Решение № 2-739/2017 2-739/2017~М-540/2017 М-540/2017 от 31 мая 2017 г. по делу № 2-739/2017

Дело № 2-739/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2017 года г. Брянск

Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи – Родионовой А.М.,

секретаря – ФИО1,

с участием истца ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «85 ремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ к Акционерному обществу «85 ремонтный завод» (далее АО «85 ремонтный завод») о взыскании зарплаты в размере <сведения исключены> компенсации отпуска <сведения исключены>., выходного пособия <сведения исключены> компенсации за задержку заработной платы в размере <сведения исключены>..

В судебном заседании истец ФИО2 уточненные исковые требования поддержала, и просила их удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности инженера системы менеджмента качества. На протяжении длительного времени работодатель ей не выплачивал заработную плату, а именно, в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В последний день работы ответчик не произвел с ней окончательный расчет. Задолженность по заработной плате составляет <сведения исключены>. Расчет задолженности был произведен работодателем

Представитель ответчика АО «85 ремонтный завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ рассматривает дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что за период работы у ответчика с января 2017 года по апрель 2017 года ФИО2 не выплачена заработная плата в связи с чем, образовалась задолженность в размере <сведения исключены>., а также не выплачена компенсация за отпуск в размере <сведения исключены>., выходное пособие <сведения исключены>., компенсация за задержку зарплаты в размере <сведения исключены>., что подтверждается справками №.... от ДД.ММ.ГГГГ. и №.... от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию данные суммы.

ФИО2 суду предоставлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы. Данный расчет ответчиком не оспорен и принимается судом.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию по заработной плате за период в размере <сведения исключены>. на основании ст. 236 ТК РФ, которая предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

По требованию имущественного характера, с присужденной к взысканию суммы <сведения исключены>. в силу требований ст. 333.19 НК РФ ответчик должен уплатить госпошлину в доход государства в размере <сведения исключены>..

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к АО «85 ремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить

Взыскать с АО «85 ремонтный завод» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <сведения исключены>., компенсацию за отпуск в размере <сведения исключены>. выходное пособие в размере <сведения исключены> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <сведения исключены>. всего: <сведения исключены>.

Взыскать с АО «85 ремонтный завод» госпошлину в бюджет муниципального образования город Брянск размере <сведения исключены>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца через Володарский районный суд г. Брянска.

Председательствующий судья

А.М.Родионова