Решение № 2-3309/2024 2-3309/2024~М-1203/2024 М-1203/2024 от 14 марта 2024 г. по делу № 2-3309/2024

Дело № 2-3309/2024

16RS0042-03-2024-001309-73

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 марта 2024 года г. Набережные Челны РТ

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Бурхановой И.И.

при секретаре Шияповой Э.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании задолженности,

установил:

истец публичное акционерное общество «КАМАЗ» (далее ПАО «КАМАЗ») обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании затрат по агентскому договору, ученическому договору, расходов на проживание и авиаперелет, указав, что ... между ними заключен агентский договор ..., в соответствии с пунктом 1.1 которого истец произвел оплату сборов и платежей в интересах ФИО1 с целью получения последним разрешения на работу (патента). Затраты истца составили 11 470 рублей. ... ответчик получил разрешение на работу (патент) ... на территории Республики Татарстан по профессии оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок. В исполнение условий агентского договора после получения ответчиком разрешения на работу в Российской Федерации, между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор от ... .... Трудовой договор расторгнут по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул). С регистрационного учета по месту пребывания – ООО «КАМАЗжилбыт» ответчик снят. Свои обязательства, предусмотренные пунктом 3.4 агентского договора, ФИО1 не исполнил.

... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключен ученический договор ..., в соответствии с которым ответчик был направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» ... на обучение по профессии «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 3 разряда» сроком обучения с ... по ... в объеме 250 академических часов.

Стоимость затрат на обучение ФИО1 составила 11 086 рублей, которая фактически оплачена институту в полном объеме.

В соответствии с пунктами 3.7 и 5.2 ученического договора ответчик принял на себя обязательство отработать у работодателя после окончания обучения 1 год, а в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным п.п. 5-7, 11 ч.1 ст. 81 ТК РФ, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время от суммы расходов за обучение.

Ответчик пункты 3.7 и 5.2 ученического договора не исполнил.

Сумма расходов, понесенных Истцом за обучение Ответчика, составила 11 086 рублей 00 копеек.

Кроме того ПАО «КАМАЗ» понесены расходы по проживанию ФИО1 за ... 2023 года в сумме 5 472 рубля и оплате авиаперелета в сумме 19 457 рублей.

Общая сумма задолженности ответчика составила 47 485 рублей, из которых 11 470 рублей - расходы по оформлению патента по агентскому договору, 11 086 рублей - оплата обучения по ученическому договору, 5 472 рубля - расходы по оплате проживания за ... 2023 года, 19 457 рублей – расходы за авиаперелет.

Истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные работодателем, в сумме 47 485 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 625 рублей, почтовые расходы в сумме 297 рублей.

Истец просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, что суд счел возможным.

Ответчик в суд не явился, извещен.

Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка ответчика является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов (часть 3 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно частям 1 и 2 статьи 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Из приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации следует, что право работника на подготовку и дополнительное профессиональное образование реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем, каких-либо исключений из этой процедуры законом не установлено.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На основании статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права (ч. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации).

На основании статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В силу пункта 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

В силу пункта 1 статьи 1005 Гражданского кодекса Российской Федерации по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

Согласно статье 1006 Гражданского кодекса Российской Федерации принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре.

Из материалов дела следует, что ... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключен агентский договор ..., в соответствии с пунктом 1.1 которого, учитывая намерение принципала по трудоустройству в ПАО «КАМАЗ», агент принимает на себя обязательств за вознаграждение совершать по поручению принципала юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала, направленные на получение принципалом необходимых разрешений на работу (патент) в Российской Федерации.

В силу пункта 1.3 договора принципал обязан оплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в договоре, а также возместить расходы, понесенные агентом при выполнении договора.

Во исполнение договора истец произвел оплату сборов и платежей в интересах ФИО1 с целью получения последним разрешения на работу (патент).

Затраты, произведенные истцом по агентскому договору, подлежащие возмещению ответчиком, составили 11 470 рублей.

... ФИО1 получил разрешение на работу (патент) ... на территории Республики Татарстан по профессии оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок.

... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор ....

Распоряжением ...-к от ... трудовой договор с ответчиком расторгнут по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул).

Свои обязательства, предусмотренные пунктом 3.4 агентского договора, ФИО1 не исполнил.

... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключен ученический договор ..., в соответствии с которым ответчик направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» ... на обучение по профессии «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 3 разряда» сроком обучения с ... по ....

Стоимость затрат на обучение ФИО1 составила 11 086 рублей.

В соответствии с пунктами 3.7 и 5.2 ученического договора ответчик принял на себя обязательства отработать у работодателя не менее одного года после окончания обучения, а в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным пп. 1, 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7, 11 ч. 1 ст. 81, п.п. 4, 8-11 ч. 1 ст. 83, п.п. 1-8 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время от суммы расходов за обучение, а также в случае, когда гражданин приступил к обучению, но не выполнил п. 3.2 договора.

Ответчик пункты 3.7 и 5.2 ученического договора не исполнил.

... между ООО «КАМАЗжилбыт» (исполнителем) и ПАО «КАМАЗ» (заказчиком) заключен договор ...-к на оказание гостиничных услуг, согласно которому исполнитель по заявке заказчика оказывает услуги по размещению заезжающих лиц и работников заказчика, являющихся иностранными гражданами и гражданами РФ, в гостинице и иных средствах размещения, принадлежащих ООО «КАМАЗжилбыт» на праве собственности, а заказчик обязуется эти услуги принять и оплатить.

Из представленных документов следует, что расходы истца по оплате проживания ответчика за ... 2023 года составили 5 472 рубля.

... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении расходов.

По расчетам истца общая сумма задолженности составила 47 485 рублей, в том числе 11 470 рублей - расходы по агентскому договору, 11 086 рублей - оплата обучения по ученическому договору, 5 472 рубля - расходы по оплате проживания за ... 2023 года, 19 457 рублей – расходы за авиаперелет.

Суд, проверив представленный истцом расчет затрат, подлежащих взысканию с ответчика, считает его арифметически верным.

Иного расчета суду не представлено.

Ответчик в суд не явился, возражений и контррасчетов не представил.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 1 625 рублей и почтовые расходы в сумме 297 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

иск публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании затрат по агентскому договору, ученическому договору, расходов на проживание, авиаперелет удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (...) в пользу публичного акционерного общества «КАМАЗ» (...) в возмещение затрат, понесенных работодателем, 47 485 (сорок семь тысяч четыреста восемьдесят пять) рублей, возмещение расходов по уплате государственной пошлины в сумме 1 625 (одна тысяча шестьсот двадцать пять) рублей, затраты по оплате почтовых услуг в сумме 297 (двести девяносто семь) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.И. Бурханова

...