Решение № 2-1549/2025 2-69/2026 от 26 февраля 2026 г.

Дело № 2-69/2026

УИД № 42RS0008-01-2024-003018-78


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рудничный районный суд г. Кемерово

в составе председательствующего судьи Тарасовой В.В.,

при ведении протокола и аудиозаписи секретарём Семеновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

12 февраля 2026 года

гражданское дело по исковому заявлению региональной спортивной общественной организации «Федерация Муайтай Кузбасса» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с расторжением договора,

установил:

региональная спортивная общественная организация «Федерация Муайтай Кузбасса» (далее - РСОО «Федерация Муайтай Кузбасса», Федерация) обратилась в суд с иском к Сайку Э.В. о взыскании затрат связанных с расторжением договора, указывая, что 13.09.2018 между Кемеровской областной организацией «Федерация тайского бокса Кузбасса» и ФИО2 заключён договор о сотрудничестве.

Пунктами 4.9, 4.10 договора предусмотрена гражданско-правовая ответственность спортсмена, связанная с возмещением материальных затрат за нарушение условий заключённого договора, в том числе в связи с досрочным расторжением договора по инициативе спортсмена и в связи с заключением договоров с третьими лицами спортсменом связанных с его спортивной карьерой.

21.06.2023 на основании заявления ответчика о завершении спортивной деятельности, договор между сторонами расторгнут.

28.07.2023 истцу из средств массовой информации стало известно о состоявшемся бое между ФИО1 и ФИО8 (Турция) на международном турнире по смешанным единоборствами кикбоксингу RCC 16 (Тюмень) (<адрес>).

Истец указывает, что поскольку договор между сторонами расторгнут по инициативе ответчика, в связи с переходом в другой регион без письменного согласия Федерации или в связи с заключением спортсменом с третьими лицами каких-либо контрактов, договоров, соглашений связанных с его спортивной деятельностью, без согласия и присутствия одной из сторон, у ответчика возникает гражданско-правовая ответственность по возмещению фактически понесённых Федерацией затрат, в том числе на подготовку и обучение спортсмена, включая экипировку, участие в спортивных мероприятиях, медицинское обслуживание и иные затраты понесённые Федерацией за прошедшие 36 месяцев, а также выплате штрафа в размере 100 000 руб.

Задолженность ответчика перед истцом составляет 1 010 710,75 руб., в том числе: фактически понесённые Федерацией затраты за период с 01.07.2021 по 30.04.2023 в размере 810 710,75 руб.; штраф, предусмотренный пунктами 4.9, 4.10 договора в размере 100 000 руб.; возмещение вреда деловой репутации, выразившейся в утрате конкурентоспособности и положительного мнения в глазах общественности в размере 100 000 руб.

13.10.2023 истцом в адрес ответчика направлена претензия с предложением урегулировать спор в добровольном порядке в срок до 09.11.2023, а также выплате на счёт Федерации тайского бокса Кузбасса суммы, подлежащей возврату и возмещении о досрочном возмещении вреда, причинённого ответчиком деловой репутации (репутационного вреда) Федерации тайского бокса Кузбасса, избрав наиболее приемлемый способ (на усмотрение ответчика), однако требования ответчиком в добровольном порядке не исполнены.

Истец просит взыскать с ФИО2 в пользу РСОО «Федерация Муайтай Кузбасса» фактически понесённые затраты за прошедшие 36 месяцев в размере 810 710,75 руб., штраф, предусмотренный пунктами 4.9, 4.10 договора со спортсменом о сотрудничестве от 13.09.2018 в размере 100 000 руб., сумму за причинение репутационного вреда в размере 100 000 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 13 254 руб.

В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования, относительно предмета спора, привлечены Кемеровская <данные изъяты><данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца РСОО «Федерация Муайтай Кузбасса» ФИО3, действующая на основании доверенности от 19.01.2026, на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика ФИО2 - ФИО4, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности от 24.04.2025, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

Представитель третьего лица <данные изъяты> ФИО6, действующая на основании доверенности, в судебном заседании полагала, что заявленные требования удовлетворению не подлежат.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии с положениями части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (пункт 1 статьи 310 ГК РФ).

Как установлено судом РСОО «Федерация муайтай Кузбасса» зарегистрирована 26.02.2003, организации присвоен ОГРН № (том 1 л.д. 216 - 233).

Согласно уставу РСОО «Федерация муайтай Кузбасса», основной целью Федерации является объединение усилий членов Федерации направленных на развитие, пропаганду и популяризацию муайтай, повышение роли физической культуры и спорта во всестороннем и гармоничном развитии личности, укреплении позиций и повышение престижа российского спорта (пункт 2.1 устава).

Предметом деятельности Федерации является достижение её уставной цели посредством реализации следующих видов деятельности, в том числе: объединение усилий членов федерации для содействия реализации программ по развитию муайтай; организация и проведение спортивных соревнований по муайтай, подготовка спортсменов для выступлений на профессиональном уровне, воспитание профессиональных спортсменов, содействие спортсменам-любителям, судьям любительского муайтай при переходе их в профессиональный спорт, консультирование спортсменов по вопросу заключения контрактов (соглашений) с менеджерами и промоутерами, организация клубов профессионального спорта по муайтай, представление интересов спортсменов, менеджеров и промоутеров в Федерации муайтай Российской Федерации, организация, поддержка и развитие спорта в Кемеровской области - Кузбассе, создание условий для формирования и успешного решения спортивно-соревновательной, оздоровительной деятельности и развития муайтай, содействие обеспечению наилучших условий для внедрения научных, организационных, правовых, экономических и иных инноваций в области развития муайтай, содействие развитию межрегионального, международного сотрудничества в области спорта, в частности муайтай, как вида спорта (пункт 2.2 устава).

Для реализации своей уставной цели Федерация проводит соревнования по муайтай в соответствии с законодательством Российской Федерации, тренировочные занятия и другие мероприятия, физкультурно-оздоровительные и спортивно-массовые мероприятия, семинары и тренинги спортивной направленности (пункт 2.3 устава).

Кроме того, в соответствии с пунктом 2.4 Федерация обеспечивает, в том числе: содействие в проведении соревнований и других мероприятий по муайтай регионального, всероссийского, международного уровня на территории Кемеровской области; участие команд и отдельных спортсменов Кемеровской области - Кузбасса в городских и региональных спортивных соревнованиях, содействие в участие команд и отдельных спортсменов Кемеровской области - Кузбасса в межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнованиях; приобретение за счёт собственных средств (в том числе валютных) отечественного и импортного оборудования, товаров спортивного, медицинского и другого назначения.

13.09.2018 между Кемеровской областной общественной организацией «Федерация тайского бокса Кузбасса» (далее - КООО «Федерация тайского бокса Кузбасса») (Федерация) и ФИО2 (спортсмен) заключён договор со спортсменом о сотрудничестве, предметом которого является сотрудничество сторон по подготовке и выступлению спортсмена на соревнованиях по тайскому боксу в составе сборной команды Кемеровской области по тайскому боксу в соответствии с положениями Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 № 329-ФЗ (пункт 1.1 договора) (том 1 л.д. 9 - 12).

В соответствии с пунктами 2.4.1 - 2.4.14 договора спортсмен обязан: заключить договор добровольного страхования жизни и здоровья в своих интересах на период своего нахождения на тренировочных мероприятиях и участия в соревнованиях, в том числе за пределами Кемеровской области на всей территории России; выполнять утвержденный Федерацией план подготовки к участию в соревнованиях в составах сборных команд Кемеровской области и Российской Федерации по тайскому боксу; согласовывать с Федерацией и тренерским советом свои выступления в коммерческих соревнованиях по тайскому боксу и соревнованиях по другим видам спорта как коммерческих, так и не коммерческих; поддерживать высокий уровень общей физической и специальной подготовки, обеспечивающей достижение высоких результатов; соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие во время проведения тренировочных мероприятий, а также иных мероприятий, связанных с подготовкой и участием сборных команд Кемеровской области и Российской Федерации по тайскому боксу в соревнованиях; для достижения спортивных результатов не использовать средства, входящие в список медицинских препаратов, запрещенных к применению Всемирным антидопинговым кодексом; проходить углубленные медицинские, медико-биологические и иные необходимые обследования, а также допинг-контроль в сроки, установленные Федерацией; в случае заболевания, травмы и других чрезвычайных ситуаций в обязательном порядке, незамедлительно и/или в максимально короткие сроки оповестить руководство Федерации и тренера; обеспечивать бережное хранение инвентаря и экипировки, предоставленных Спортсмену Федерацией для подготовки и выступления в соревнованиях в соответствии с порядком и нормами материально-технического обеспечения и спортивной экипировкой утвержденными действующим законодательством РФ; заблаговременно информировать Федерацию и тренера в случае невозможности принимать участие в мероприятиях, направленных на подготовку и участие в соревнованиях, с указанием причин и их документальным подтверждением; не совершать поступки, несовместимые со статусом члена сборных команд кемеровской области и Российской Федерации по тайскому боксу, а также, возможным последствием которых, может быть подрыв престижа сборных команд Кемеровской области и Российской Федерации по тайскому боксу и имиджа Федерации; создавать и поддерживать положительный образ Федерации во время соревнований и иных мероприятий: не допускать высказываний и действий, способных причинить ущерб репутации Федерации и генерального спонсора ЗАО «Стройсервис» в своих публичных и частных выступлениях воздерживаться от любой критики в адрес Федерации и ее членов и адрес генерального спонсора ЗАО «Стройсервис»; нести ответственность за отказ от участия в тренировочных мероприятиях, а также в соревнованиях в составе сборных Кемеровской области и Российской Федерации по тайскому боксу в соответствии с настоящим Договором и решениями руководящего органа Федерации; знать и выполнять требования регламентов официальных всероссийских и международных соревнований по тайскому боксу.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации стороны несут ответственность (пункт 4.2 договора).

В случае нарушения спортсменом пункта 2.4 договора Федерация вправе применять к спортсмену следующие санкции: штраф до 100 000 руб.; отстранение от участия в официальных соревнованиях по тайскому боксу на срок до двух лет; исключение из сборной команды Кемеровской области по тайскому боксу. Вышеуказанные санкции могут быть реализованы Федерацией и/или генеральным спонсором ЗАО «Стройсервис» как в совокупности, так и по отдельности (пункт 4.4 договора).

В пункте 4.8 договора стороны согласовали, что сторона, причинившая другой стороне убытки своими недобросовестными действиями, обязана их полностью возместить. Возмещению также подлежит упущенная выгода, моральный вред и компенсация за нарушенную честь, достоинство и деловую репутацию.

В соответствии с пунктом 4.9 договора в случае заключения спортсменом с третьими лицами каких-либо контрактов, договоров, соглашений связанных с его спортивной деятельностью, без согласия и присутствия одной из сторон, спортсмен обязан в срок не превышающий один месяц, перечислить в пользу Федерации затраты понесённые Федерацией на подготовку и обучение спортсмена (включая экипировку, участие в спортивных мероприятиях, медицинское обслуживание, заработную плату от ЗАО «Стройсервис» и иные выплаты и затраты понесённые Федерацией) в размере фактически понесённых затрат за прошедшие 36 месяцев и штраф в размере 100 000 руб.

За досрочное расторжение настоящего договора по инициативе спортсмена в связи с переходом в другой регион и/или в связи с заключением договора с другой организацией без письменного согласия Федерации спортсмен обязан возместить Федерации, в срок не превышающий один месяц затраты, понесённые Федерацией на подготовку и обучение спортсмена (включая экипировку, участие в спортивных мероприятиях, медицинское обслуживание и иные затраты понесённые Федерацией) в размере фактически понесённых затрат за прошедшие 36 месяцев (пункт 4.10 договора).

Переход спортсмена из Федерации в другую физкультурно-спортивную организацию (спортивный клуб) или иностранную физкультурно-спортивную организацию (иностранный спортивный клуб) в соответствии с пунктом 4.11 договора возможен только по взаимному согласию Федерации и физкультурно-спортивной организации (спортивного клуба).

Договор вступает в законную силу с момента его подписания обеими сторонами и действует весь срок спортивной деятельности (карьеры) спортсмена (пункт 3.1 договора).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывает, что на основании заявления ФИО2 от 21.06.2023 о завершении спортивной деятельности, договор о сотрудничестве заключённый между Федерацией и ФИО2 расторгнут. Между тем, из средств массовой информации истцу стало известно о продолжении ответчиком спортивной карьеры, его участии 28.07.2023 в бою с ФИО8 на международном турнире по смешенным единоборствами кикбоксингу RCC 16 в Тюмени (<адрес>).

10.10.2023 истцом в адрес ФИО2 направлена претензия о выплате в добровольном порядке в срок до 01.10.2023 размера фактически понесённых затрат на исполнение договора Федерацией за последние 36 месяцев в размере 946 834,55 руб., штрафа, предусмотренного пункта 4.9 договора, в размере 100 000 руб., а также возмещении вреда, причинённого деловой репутации (репутационного вреда) в Федерации тайского бокса Кузбасса срок до 09.11.2023, однако, требования ответчиком оставлены без исполнения (том 1 л.д. 13 - 14).

Прекращение между сторонами договорных отношений подтверждается представленной стороной истца перепиской из мессенджера WhatsApp от 21.06.2023, из которой следует, что ФИО2 принято решение о прекращении спортивной деятельности (том 2 л.д. 94 - 97).

Между тем, из представленных скриншотов страниц интернет-сайтов Тelegram, ВКонтакт, <адрес>, <адрес> усматривается, что Cайк Э.В. является бойцом Бойцовского клуба Архангел Михаил, в октябре 2023 года участвовал в турнире RCC 16 в Тюмени (вёл бой с ФИО9), в турнире RCC Fair Fight 23 (вёл бой с ФИО10), 04.10.2024 выступал в Championship в Бангкоке, его соперником стал ФИО11 (том 2 л.д. 73 - 93).

Как следует из ответа некоммерческого частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Спортивно-патриотический клуб «Архангел-Михаил» договор на обучение/сотрудничество/тренировки и прочие договора с ФИО2 не заключались (том 2 л.д. 50).

В соответствии с пунктом 4.11 договора со спортсменом о сотрудничестве от 13.09.2018 переход спортсмена из Федерации в другую физкультурно-спортивную организацию (спортивный клуб) или иностранную физкультурно-спортивную организацию (иностранный спортивный клуб) возможен только по взаимному согласию Федерации и физкультурно-спортивной организации (спортивного клуба).

Согласно пунктам 2.2.1 - 2.2.5 договора Федерация приняла на себя обязательство в пределах объёмов финансового обеспечения обеспечивать спортсмена питанием, необходимыми медикаментами и восстановительными средствами в период проведения тренировочных мероприятий и соревнований; организовывать проведение в период нахождения спортсмена в расположении сборной команды Кемеровской области необходимое ему обследование; осуществлять командирование (оплачивать жд/авиа-проезд до места проведения соревнований и обратно, проживание, питание, стартовый взнос) его за счёт собственных средств на областные, межрегиональные, всероссийские и международные соревнования; оформлять необходимые документы для выезда на мероприятия, связанные с подготовкой и выступлением сборных команд Кемеровской области и Российской Федерации по тайскому боксу; представлять интересы спортсмена как представителя региональной федерации и заявлять его для участия в соревнованиях в установленном порядке.

В соответствии с пунктом 4.8 договора сторона, причинившая другой стороне убытки своими недобросовестными действиями, обязана их полностью возместить.

В подтверждении понесённых затрат истцом в материалы дела представлены соглашения о сотрудничестве в сфере развития вида спорта «тайский бокс» от 09.01.2021, акты приёма-передачи, счёт-фактура от 24.08.2021, приказы, сметы, ведомости питания, товарные и кассовые чеки, договоры об оказании платных медицинских услуг, акты, электронные авиа и ж/д билеты, договоры о возмещении затрат, акты выполненных работ, договор фрахтования транспортного средства для перевозки пассажиров по заказу от 16.03.2022, реестры оказанных услуг по проживанию УК Инвест Финанс, товарные накладные, договор на участие в турнире по тайскому боксу, платёжные поручения, письма о несении расходов в рамках заключения соглашения между РСОО «Федерации тайского бокса-муайтай Кузбсса» и КРФСОО «Спортивный клуб тайского бокса «Барс» (том 1 л.д. 34 - 197, том 2 л.д. 18 - 44).

Как следует из представленных документов для реализации задач по популяризации и развитию вида спорта «тайский бокс» на территории Кемеровской области - Кузбасса 09.01.2021 между региональной спортивной общественной организацией «Федерация тайского бокса-муайтай Кузбасса» (Федерация 1) и общероссийской спортивной общественной организацией «Спортивная Федерация тайского бокса - муайтай России» (Федерация 2) (том 1 л.д. 20 - 21), между региональной спортивной общественной организацией «Федерация тайского бокса-муайтай Кузбасса» и региональной физкультурно-спортивной общественной организацией «Спортивный клуб тайского бокса «Барс» (том 1 л.д. 22 - 23), между Кемеровской региональной физкультурно-спортивной общественной организацией «Спортивный клуб тайского бокса «Барс» и общероссийской спортивной общественной организацией «Спортивная Федерация тайского бокса - муайтай России» (том 1 л.д. 18 - 19) заключены соглашения о сотрудничестве в сфере развития вида спорта «тайский бокс».

В соответствии с пунктом 1.2 указанных соглашений стороны заявляют о готовности к проведению комплекса мер правового, организационного, экономического, материально-технического, информационно -пропагандистского, научно-методического, медико-биологического и иного характера в соответствии с поставленной целью и задачами.

Целью сотрудничества сторон в рамках настоящего соглашения является повышение популяризации и развития тайского бокса на территории Кемеровской области - Кузбассса (пункт 2.1 соглашения).

К основным совместным задачам сторон относится: создание эффективной системы взаимодействия сторон, основанной на применении передовых управленческих технологий, а также современной организационной и социально-экономической модели подготовки спортсменов к соревнованиям по тайскому боксу для успешного выступления командирования на соревнованиях всех уровней; интеграция правовых, административно-хозяйственных, финансовых, научно-методических и медико-биологических ресурсов сторон в процессе подготовки спортсменов к соревнованиям и командирования на соревнованиях; финансирование спортсменов сторон, на основании заявок и/или приказов, в целях улучшения качества процесса подготовки спортсменов к спортивным мероприятиям, обеспечение результативности их выступлений на соревнованиях различных уровней, участия в тренировочных и восстановительных мероприятиях (пункты 2.2.1 - 2.2.3 соглашения).

11.01.2021 между АО «Стройсервис» (спонсор) и Кемеровской региональной физкультурно-спортивной общественной организацией «Спортивный клуб тайского бокса «Барс» (СКТБ «Барс») заключён договор, согласно которому под мероприятиями понимаются официальные спортивные соревнования, организуемые СКТБ «Барс» на территории Кемеровской области, а также официальные всероссийские спортивные соревнования, в которых принимает участие спортивная сборная команда Кемеровской области по тайскому боксу.

Согласно пункту 1.1 договора спонсор предоставляет денежные средства СКТБ «Барс» для организации и проведения мероприятий, а СКТБ «Барс» обязуется оказать рекламные услуги по распространению для неопределённого круга лиц рекламы на условиях обязательного упоминания о ней АО «Стройсервис», как о спонсоре мероприятия (в том числе в форме демонстрации логотипа и торгового знака спонсора), в порядке и на условиях, определяемых приложением № 1 к настоящему договору и дополнительными соглашениями к нему.

Спонсор обязуется предоставлять денежные средства СКТБ «Барс» для организации и проведения мероприятий в порядке и на условиях определяемых дополнительными соглашениями к настоящему договору (пункт 2.1.1 договора) (том 1 л.д. 24 - 25).

В соответствии с соглашением № 31 о сотрудничестве между АО «Стройсервис» и КРФСОО «Спортивный клуб тайского бокса «Барс» на 2021 год заключённого между АО «Стройсервис» (Общество) и КРФСОО «Спортивный клуб тайского бокса «Барс» (СКТБ «Барс») в целях ведения уставной деятельности Общество обязуется в течение 2021 года предоставлять Федерации финансирование в размере 11 155 680 руб.

Настоящее соглашение распространяет своё действие на отношения сторон, возникшие в период с 01.01.2021 по 31.12.2021 (том 1 л.д. 28).

В соответствии с соглашением № 33 о сотрудничестве между АО «Стройсервис» и ОСОО «Спортивная федерация тайского бокса-муайтай России» на 2021 год, заключённого между АО «Стройсервис» (Общество) и ОСОО «Спортивная федерация тайского бокса-муайтай России» (Федерация) в целях ведения уставной деятельности Общество обязуется в течение 2021 года предоставлять Федерации финансирование в размере 22 279 120 руб.

Настоящее соглашение распространяет своё действие на отношения сторон, возникшие в период с 01.01.2021 по 31.12.2021 (том 1 л.д. 29 - 30).

В соответствии с соглашением № 34 о сотрудничестве между АО «Стройсервис» и РСОО «Федерация тайского бокса-муайтай Кузбасса» на 2021 год заключённого между АО «Стройсервис» (Общество) и РСОО «Федерация тайского бокса-муайтай Кузбасса» (Федерация) в целях ведения уставной деятельности Общество обязуется в течение 2021 года предоставлять Федерации финансирование в размере 9 217 660 руб.

Настоящее соглашение распространяет своё действие на отношения сторон, возникшие с 01.01.2021 по 31.12.2021 (том 1 л.д. 31).

Согласно пункту 1.1 договора от 29.12.2021 заключённому между КРФСО «Спортивный клуб тайского бокса «Барс» (собственник) и ФИО2 (выгодоприобретатель) собственник передаёт, а выгодоприобретатель принимает во временное владение и пользование, для выступления в официальных спортивных и физкультурных мероприятиях спортивную форму в соответствии с Приложением № 1, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора (том 1 л.д. 32 - 33).

Имущество передаётся выгодоприобретателю на срок 36 месяцев (пункт 1.2 договора).

В соответствии с пунктом 3.1.1 договора собственник вправе требовать от выгодоприобретателя возмещения стоимости переданного имущества с учётом коэффициента износа в случаях: дисквалификации - отстранения от участия в спортивных соревнованиях, за нарушение правил вида спорта, или положений (регламентов) спортивных соревнований, или антидопинговых правил, или норм, утверждённых спортивными федерациями; невыполнение требований тренера, а равно старшего тренера сборной команды; грубое нарушение спортивного режима, а равно совершение проступка, порочащего честь и достоинство спортсмена (тренера); отказа выгодополучателя от исполнения настоящего договора; утраты или повреждения имущества выгодополучателем; перехода в другой регион; прекращения спортивной деятельности; нарушение выгодопулачателем условий настоящего договора.

Согласно пункту 3.2.1 договора собственник обязан передать выгодополучателю имущество сразу после заключения договора по акту приёма-передачи.

В соответствии с пунктом 3.3.3 договора выгодополучатель обязан возместить стоимость имущества с учётом коэффициента износа, при досрочном расторжении настоящего договора, а равно, прекращения спортивной деятельности по основаниям, предусмотренным пунктом 3.1.1 настоящего договора.

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение 36 месяцев (пункт 5.1 договора).

Согласно акту приёма-передачи от 29.12.2021 выгодополучатель принял во временное владение и пользование комплект спортивной формы, стоимость которой составила: комплект спортивной формы № 1 (куртка, брюки, футболка, шорты, кроссовки, шапка, сумка) - 19 673 руб., комплект спортивной формы № 2 (кофта, брюки, футболка, шорты, кроссовки) - 12 475 руб., комплект спортивной формы № 3 (кофта, брюки) - 5 788 руб. (том 1 л.д. 34).

Согласно представленным сметам расходов, а также платёжным документам и иным документам, подтверждающих несение истцом расходов по организации и обеспечению подготовки ФИО2 для выступления за сборные команды Кемеровской области и Российской Федерации по тайскому боксу, общая сумма расходов составила 361 072,65 руб., в том числе:

- расходы по проведению восстановительного тренировочного мероприятия с 28.06.2020 по 11.07.2020 в <данные изъяты>) составил 3 250 руб. (том 1 л.д. 147 - 148);

- расходы по поездке в составе члена спортивной сборной команды России по тайскому боксу с 26.07.2021 по 30.07.2021 в ФМБА (г<данные изъяты>) составили 3 540,70 руб. (том 1 л.д. 137 - 141);

- расходы по поездке на углубленное медицинское обследование (УМО) тренировочного мероприятия с 25.08.2020 по 29.08.2020 в <данные изъяты> составили 4 637,20 руб. (том 1 л.д. 154 - 163).

- расходы по поездке с 19.10.2020 по 26.10.2020 в <данные изъяты> чемпионат России по тайскому боксу в составе сборной команды Кемеровской области - Кузбасса составили 1 000 руб. (том 1 л.д. 164 - 166);

- расходы за участие с 25.04.2021 по 01.05.2021 в <данные изъяты> в чемпионате России по тайскому боксу в составе сборной команды Кузбасса составили 2 000 руб. (том 1 л.д. 149 - 150);

- расходы за участие по тайскому боксу с 30.07.2021 по 22.08.2021 в тренировочном мероприятии по подготовке к играм стран СНГ (<данные изъяты>) составили 12 000 руб. (том 1 л.д. 135 - 136);

- расходы по проведению тренировочного мероприятия с 23.08.2021 по 03.09.2021 в г. Кисловодск «Юг Спорт» и участию в играх I Играх стран СНГ с 04.09.2021 по 09.09.2021 в г. Казани в составе спортивной сборной команды Кемеровской области, сборной команды России составили 47 311,72 руб. (том 1 л.д. 91 - 97).

-расходы на проведение тренировочных мероприятий с 20.10.2021 по 17.11.2021 в г. Кемерово по подготовке к чемпионату и первенству мира по тайскому боксу составили 16 800 руб. (том 1 л.д. 45 - 46);

- расходы по участию в тренировочном мероприятии с 18.11.2021 по 01.12.2021 в г. Кемерово по подготовке к чемпионату мира по тайскому боксу составили 18 009,65 руб. (том 1 л.д. 51 - 53);

- расходы по участию в чемпионате мира по тайскому боксу со 02.12.2021 по 13.12.2021 в <данные изъяты> составили 115 336,50 (том 1 л.д. 82 - 90);

- расходы по проведению тренировочного мероприятия по подготовке к турниру Muaythai Factory с 20.12.2021 по 31.12.2021в <данные изъяты> составили 2 346,25 руб. (том 1 л.д. 47 - 50).

- расходы по проведению тренировочного мероприятия по подготовке к турниру Muaythai Factory c 03.01.2022 по 27.01.2022 в <данные изъяты> составили 26 450 руб. (том 1 л.д. 119 - 123);

- расходы по поездке с 17.01.2022 по 19.01.2022 в <адрес> в составе спортсменов спортивной сборной команды России по тайскому боксу для проведения углубленных медицинских осмотров спортсменов на 2022 год составили 4 733 руб. (том 1 л.д. 129 - 132);

- расходы по организации и проведению с 20.01.2022 по 11.02.2022 в <адрес> тренировочного мероприятия по подготовке к чемпионату и первенству Европы и чемпионату и первенству СФО по тайскому боксу составили 1 950 руб. (том 1 л.д. 122 - 123);

- расходы за участие в мероприятии ONE Championship со 02.03.2022 по 06.03.2022 в <адрес> в составе сборной команды составили 5 551 руб. (том 1 л.д. 78 - 81);

- расходы за участие с 20.03.2022 по 29.03.2022 в <адрес>) в чемпионате России по тайскому боксу в составе сборной команды Кузбасса составили 25 632,73 руб. (том 1 л.д. 107 - 113);

- расходы за участие с 11.05.2022 по 27.05.2022 в <адрес>) в тренировочном мероприятии спортивной сборной команды России по тайскому боксу составили 27 392 руб. (том 1 л.д. 98 - 102);

- расходы по проведению тренировочного мероприятия по подготовке по профбоксу с 19.08.2022 по 25.09.2022 в <адрес> составили 4 328 руб. (том 1 л.д. 54 - 55).

- расходы по проведению реабилитационных мероприятий с 04.10.2022 по 01.11.2022 составили 12 220 руб. (том 1 л.д. 56 - 74);

- расходы по проведению тренировочного мероприятия по подготовке к турниру Muaythai Factory с 05.01.2023 по 31.01.2023 в <адрес> составили 1 999 руб. (том 1 л.д. 104 - 105);

- расходы на участие в чемпионате России по тайскому боксу в составе сборной команды <адрес> в период с 12.03.2023 по 22.03.2023 в <адрес>) составили 14 011,60 руб. (том 1 л.д. 38 - 44),

- расходы по прохождению углубленных медицинских осмотров (УМО) на 2023 год 03.04.2023 в <адрес> составили 7 099,30 руб. (том 1 л.д. 167 -171).

- штраф за возврат авиабилетов составил 3 474 руб. (том 1 л.д. 125 - 126).

- расходы на проведение чемпионата и первенства Кузбасса по тайскому боксу с 27.01.2022 по 30.01.2022 в <адрес>, расходы по проведению тренировочных мероприятий с 21.04.2023 по 03.06.2023 по подготовке к турнирам ONE Fight Night 11 (10.06.2023 <данные изъяты>), OPEN FC x ASI вечер спортивных единоборств «Сила Сибири ПРОГЕШ» (11.06.2023 <данные изъяты>) в <адрес>, смета расходов по проведению ТМ (приказ № 29 от 01.07.2021) (том 1 л.д. 75 -76, 144, 172 - 189).

- сметы по расходам по организации проведения чемпионата и первенства Кемеровской области по тайскому боксу с 14.01.2020 по 17.01.2020 в <адрес>, расходам по проведению тренировочного мероприятия по подготовке к чемпионату и первенству СФО по тайскому боксу с 18.01.2020 по 31.01.2020 в <адрес>, расходам по проведению тренировочного мероприятия по подготовке к чемпионату и первенству России по тайскому боксу с 01.03.2020 по 18.03.2020 (том 1 л.д. 142 - 143, 145 - 146).

Также судом установлено, что в рамках заключённого договора Федерацией по итогам года производилось премирование ответчика ФИО2

Так, согласно платёжному поручению № 3314 от 10.02.2021 ООО «Федерация тайского бокса России» произведено премирование ФИО2 по итогам 2020 года в размере 50 000 руб. (том 1 л.д. 192).

Согласно платёжному поручению № 4252 от 28.06.2022 ООО «Федерация тайского бокса России» ФИО2 произведена призовая выплата по итогам чемпионата России 2022 года в размере 50 000 руб. (том 1 л.д. 190).

Согласно платёжному поручению № 291 от 04.05.2023 ОСОО «Спортивная Федерация тайского бокса-муайтай России» произведена призовая выплата по итогам чемпионата России 2023 года ФИО2 в размере 50 000 руб. (тома 1 л.д. 191).

Кроме того, из платёжного поручения № 3830 от 01.11.2021 следует, что ФИО2 произведена компенсационная выплата по волонтерскому договору за август - октябрь 2021 года в размере 62 000 руб. (том 1 л.д. 193).

В соответствии с договором № на участие в турнире по тайскому боксу Muaythai Factory (Фабрика Муатай), финал от 10.01.2022 заключённого между ОСОО «Спортивная Федерация тайского бокса муайтай России и ФИО2 (том 1 л.д. 194 -195, 196), ФИО2 за участие в турнире по тайскому боксу Muaythai Factory (Фабрика Муатай) 05.02.2022 в г. Кемерово произведена выплата в размере 152 000 руб., что подтверждается платежным поручением № 4047 от 07.02.2022 (том 1 л.д. 197).

Как установлено судом, ответчиком в соответствии с договором от 29.12.2021 принят во временное владение и пользование комплект спортивной формы, состоящий из комплекта спортивной формы № 1 (куртка, брюки, футболка, шорты, кроссовки, шапка, сумка), комплекта спортивной формы № 2 (кофта, брюки, футболка, шорты, кроссовки), комплекта спортивной формы № 3 (кофта, брюки). Стоимость комплекта составила 37 936 руб. (том 1 л.д. 39).

Возражая против удовлетворения заявленных требований, сторона ответчика указывает, что истцом не доказана совокупность обстоятельств позволяющих взыскание с ответчика убытков, поскольку для взыскания убытков необходимы следующие основания: противоправность поведения, причинение вреда, причинно-следственная связь между противоправным поведением и причинением вреда

Анализируя все представленные доказательства, суд приходит к выводу, что заключённый между сторонами договор со спортсменом о сотрудничестве от 13.09.2018, по своей сути является трудовым договором в силу следующего.

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров определяются главой 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а также Федеральным законом от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ).

Согласно статье 4 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ законодательство о физической культуре и спорте основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними законов субъектов Российской Федерации.

Статьёй 19.1 названного Федерального закона предусмотрено, что деятельность спортсменов и тренеров в профессиональном спорте регулируется трудовым законодательством, настоящим Федеральным законом, а также нормами, принимаемыми международными спортивными организациями, общероссийскими спортивными федерациями, профессиональными спортивными лигами, положениями (регламентами) профессиональных спортивных соревнований. При этом в установленных трудовым законодательством случаях данные нормы принимаются общероссийскими спортивными федерациями, профессиональными спортивными лигами с учётом мнения общероссийских профессиональных союзов (ассоциаций профессиональных союзов) спортсменов и тренеров, осуществляющих деятельность в соответствующих видах спорта (при наличии таких профессиональных союзов).

Статьёй 24 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ установлено, что спортсмены имеют право на заключение трудовых договоров в порядке, установленном трудовым законодательством.

В силу положений статьи 27 Федерального закона 04.12.2007 № 329-ФЗ принадлежность спортсмена к физкультурно-спортивной организации определяется на основании трудового договора, заключённого между спортсменом и физкультурно-спортивной организацией, и (или) на основании членства спортсмена в физкультурно-спортивной организации в организационно-правовой форме общественной организации или общественно-государственной организации.

Трудовой договор со спортсменами и тренерами может заключаться на неопределённый срок, а также в соответствии со статьёй 59 ТК РФ на определённый срок.

В соответствии со статьёй 348.1 ТК РФ спортсмены подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) как при заключении трудового договора, так и периодически в течение его действия. Предварительные или периодические медицинские осмотры (обследования) спортсменов проводятся в целях определения пригодности к выполнению поручаемой работы и для предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма. Эта норма корреспондирует со статьёй 39 Федерального закона «О физкультуре и спорте в Российской Федерации», которая установила проведение систематического контроля за состоянием здоровья спортсменов, оценку адекватности физических нагрузок состоянию их здоровья, профилактику и лечение их заболеваний и полученных ими травм.

Часть 2 статьи 57 ТК РФ устанавливает, что в содержании трудового договора должны быть предусмотрены обязательные условия (общие для всех).

Статья 348.2 ТК РФ предусматривает дополнительные обязательные условия для включения в трудовой договор со спортсменом, например: обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям, а также принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя, не использовать допинговые средства и методы и проходить допинговый контроль, обеспечение работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также обязанность спортсмена, тренера предупреждать работодателя о расторжении договора по их инициативе (по собственному желанию) в срок, установленный трудовым договором и т.д.

В трудовом договоре со спортсменом могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные статьёй 57 ТК РФ, в частности: о согласии спортсмена на передачу работодателем их персональных данных, копий трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующему виду или видам спорта, об обязанности спортсмена соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсмена, о порядке осуществления спортсменом денежной выплаты в пользу работодателя при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных статьёй 348.12 ТК РФ.

В соответствии с частью 4 статьи 11 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном данным Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Таким образом, конституционное положение, закрепляющее свободу труда, становится основой для альтернативного выбора любым гражданином, в том числе и спортсменом, законного оформления своей оплачиваемой деятельности. Если стороны оплачиваемой деятельности решили регулировать свои взаимоотношения трудовым законодательством, то вступает в действие ТК РФ, если иное - то действует общая норма о свободе волеизъявления по занятию определённым видом деятельности. При этом основным критерием наряду с другими необходимо считать именно проявленную волю субъектов определённого вида общественных отношений на то или иное оформление оплачиваемой деятельности, что относится к правовому регулированию деятельности спортсменов в сфере физической культуры и спорта.

Статьёй 421 ГК РФ установлена свобода в заключение договора для граждан и юридических лиц.

При заключении гражданско-правового договора следует включать в него условия, характерные именно для гражданско-правовых отношений.

Более того, необходимо, чтобы существующие отношения соответствовали характеру заключённого договора.

Свобода труда проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядиться своими способностями к труду, то есть выбрать род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений и определить, будет ли он осуществлять предпринимательскую деятельность, поступит на государственную службу, заключит трудовой договор ибо предпочтёт выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 2.2 Определения от 19.05.2009 № 597-О-О, в целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением федеральный законодатель предусмотрел в части четвертой статьи 11 ТК РФ возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, и установил, что к таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Данная норма Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (статья 1, часть 1; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации).

Судебный порядок разрешения споров о признании заключённого между работодателем и лицом договора трудовым договором призван исключить неопределённость в характере отношений сторон таких договоров и их правовом положении. Суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ.

Из приведённых в этих статьях определений понятий «трудовые отношения» и «трудовой договор» следует, что наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.

Таким образом, по смыслу статей 11, 15 и 56 ТК РФ во взаимосвязи с положением части второй статьи 67 названного Кодекса, согласно которому трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, отсутствие в штатном расписании должности само по себе не исключает возможности признания в каждом конкретном случае отношений между работником, заключившим договор и исполняющим трудовые обязанности с ведома или по поручению работодателя или его представителя, трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.

Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется статьёй 19.1 ТК РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце третьем пункта 8 и в абзаце втором пункта 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если между сторонами заключён договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключённым и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 ТК РФ).

Из приведённого правового регулирования и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что в целях защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении при разрешении трудовых споров по заявлениям работников (в том числе об установлении факта нахождения в трудовых отношениях) суду следует устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений между работником и работодателем. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ.

Суды вправе признать наличие трудовых отношений между сторонами, формально связанными гражданско-правовым договором, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения.

При этом необходимо учитывать, что как следует из пункта 1 статьи 2 ГК РФ, гражданское законодательство, в том числе определяет правовое положение участников гражданского оборота и регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Согласно пункту 1 статьи 432 ГК РФ договор считается заключённым, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Договором признаётся соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (пункт 1 статьи 420 ГК РФ).

Гражданско-правовой договор представляет собой соглашение, по которому исполнитель обязуется выполнить работу или оказать услугу, а заказчик - её оплатить.

От гражданско-правового договора трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определённые трудовые функции, входящие в обязанности физического лица - работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определённой трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несёт риска, связанного с осуществлением своего труда.

Согласно части первой статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) конкретизирующей частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учётом исковых требований и регулирующих спорные отношения норм материального права являются следующие обстоятельства: было ли достигнуто соглашение между истцом и уполномоченными лицами ответчиков о личном выполнении истцом определённой трудовой функции, подчинялся ли истец действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, выполнял ли он работу в интересах, под контролем и управлением работодателя, выплачивалась ли ему заработная плата.

Из содержания договора о сотрудничестве от 13.09.2018 усматривается, что по своей правовой природе он является трудовым договором, так как содержит в себе признаки трудового договора, именно права и обязанности, согласно которым ФИО2 имеет право принимать участие в соревнованиях по тайскому боксу, в том числе выступать в составе сборных команд Кемеровской области и Российской Федерации; принимать участие в пресс-конференциях и иных мероприятиях с участием средств массовой информации; обязан заключить договор добровольного страхования жизни и здоровья в своих интересах на период своего нахождения на тренировочных мероприятиях и участия в соревнованиях, в том числе за пределами Кемеровской области на всей территории России; выполнять утверждённый Федерацией план подготовки к участию в соревнованиях в составах сборных команд Кемеровской области и Российской Федерации по тайскому боксу; согласовывать с Федерацией и тренерским советом свои выступления в коммерческих соревнованиях по тайскому боксу и соревнованиях по другим видам спорта как коммерческих, так и не коммерческих; поддерживать высокий уровень общей физической и специальной подготовки, обеспечивающей достижение высоких результатов; соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие во время проведения тренировочных мероприятий, а также иных мероприятий, связанных с подготовкой и участием сборных команд Кемеровской области и Российской Федерации по тайскому боксу в соревнованиях; для достижения спортивных результатов не использовать средства, входящие в список медицинских препаратов, запрещённых к применению Всемирным антидопинговым кодексом; проходить углублённые медицинские, медико-биологические и иные необходимые обследования, а также допинг-контроль в сроки, установленные Федерацией; в случае заболевания, травмы и других чрезвычайных ситуаций в обязательном порядке, незамедлительно и/или в максимально короткие сроки оповестить руководство Федерации и тренера; создавать и поддерживать положительный образ Федерации во время соревнований и иных мероприятий: не допускать высказываний и действий, способных причинить ущерб репутации Федерации и генерального спонсора ЗАО «Стройсервис» в своих публичных и частных выступлениях воздерживаться от любой критики в адрес Федерации и её членов и адрес генерального спонсора ЗАО «Стройсервис» (пункты 2.3.1, 2.3.3 - 2.4.8, 2.4.12).

Кроме того, из пункта 4.9 договора следует, что спортсмен получал заработную плату от ЗАО «Стройсервис», являющегося спонсором спортивных мероприятий.

Таким образом, договор со спортсменом о сотрудничестве по своей правовой квалификации является трудовым, а отношения между сторонами носят трудовой характер, в связи с чем к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Поскольку судом установлено, что договор о сотрудничестве является трудовым договором, суд приходит к выводу, что возникновение расходов на стороне истца непосредственно связано с выполнением последним как работодателем своих непосредственных обязанностей, следовательно, расходы, о которых заявляет истец, не могут быть признаны убытками, причинёнными ответчиком, а являются законными затратами на обеспечение деятельности работника, которые не подлежат возмещению, так как являются обязанностью работодателя по Трудовому кодексу Российской Федерации.

Кроме того, из материалов дела следует, что финансирование спортивных мероприятий, в которых принимала участие спортивная сборная команда Кемеровской области по тайскому боксу, осуществлялось спонсором АО «Стройсервис».

По запросу суда также представлены трудовые договоры, заключённые между муниципальным бюджетном учреждением дополнительного образования «Спортивная школа» (<адрес>) и ФИО1, срочный трудовой договор № с работником АО «Стройсервис» от 20.04.2022, уведомление о прекращение трудового договора от 17.04.2023, приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № от 18.04.2023, срочный трудовой договор № от 21.04.2023, приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № от 18.07.2023, расчётные листки, расчётные листки, платёжные документы, списки перечисляемой в банк зарплаты, в том числе Сайку Э.В., трудовые договоры, заключённые между ФИО2 и обществом с ограниченной ответственностью «Разрез Березовский», уведомления об окончании действия трудовых договором, приказы о прекращении трудовой деятельности, расчётные листки (том 3 л.д. 112 - 114, 115 - 117, 118 - 120, 121 - 125, 126 - 128, 191, 192, 193, 194, 195, 196 - 257, том 2 л.д. 3 - 68, 143 - 164).

Согласно сведениям Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 15 по Кемеровской области - Кузбассу налоговыми агентами в период с 2021 года по 2023 год были, в том числе РСОО «Федерация тайского бокса-муайтай Кузбасса, в 2022 - 2023 году АО «Стройсервис» (том 3 л.д. 134 - 135).

Из переписки, представленной в материалы дела стороной ответчика, усматривается, что заработную плату ответчик получал от третьих лиц (том 3 л.д. 165 - 168).

Согласно части 1 статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 1 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю» в силу части первой статьи 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинён работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со статьёй 24 ГПК РФ рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI «Материальная ответственность сторон трудового договора» ТК РФ.

По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причинённого работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.

В соответствии с положениями статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причинённого ей ущерба.

В силу положений статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам (часть 2).

Согласно пункт 4 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причинённого ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В соответствии с положениями статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причинённого ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Доказательств соблюдения работодателем требований, предусмотренных статьёй 247 ТК РФ, а именно составление акта об уклонении Сайка Э.В. от дачи объяснений, материалов проводимой проверки по установлению причин возникновения ущерба, ответчиком в ходе производства по делу не представлено.

Кроме того, суд отмечает, что договор со спортсменом о сотрудничестве от 13.09.2018 содержит в себе пункты 4.9, 4,10, 4.11, положения которых ущемляют права ответчика на односторонний отказ от договора и нарушают гарантированные Конституционные права на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Так, пунктом 4.9 договора предусмотрено, что в случае заключения спортсменом с третьими лицами каких-либо контрактов, договоров, соглашений, связанных с его спортивной деятельностью, без согласия и присутствия одной из сторон, спортсмен обязан в срок не превышающий один месяц, перечислить в пользу Федерации затраты понесённые Федерацией на подготовку и обучение спортсмена (включая экипировку, участие в спортивных мероприятиях, медицинское обслуживание, заработную плату от ЗАО «Стройсервис» и иные выплаты и затраты понесённые Федерацией) в размере фактически понесённых затрат за прошедшие 36 месяцев и штраф в размере 100 000 руб.

За досрочное расторжение настоящего договора по инициативе спортсмена в связи с переходом в другой регион и/или в связи с заключением договора с другой организацией без письменного согласия Федерации спортсмен обязан возместить Федерации, в срок не превышающий один месяц затраты, понесённые Федерацией на подготовку и обучение спортсмена (включая экипировку, участие в спортивных мероприятиях, медицинское обслуживание и иные затраты понесённые Федерацией) в размере фактически понесённых затрат за прошедшие 36 месяцев (пункт 4.10 договора).

Также пунктом 4.11 договора предусмотрено, что переход спортсмена из Федерации в другую физкультурно-спортивную организацию (спортивный клуб) или иностранную физкультурно-спортивную организацию (иностранный спортивный клуб) возможен только по взаимному согласию Федерации и физкультурно-спортивной организации (спортивного клуба).

Учитывая установленные по делу обстоятельства, совокупность собранных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования региональной спортивной общественной организации «Федерация Муайтай Кузбасса» к Сайку Э.В. о взыскании затрат, связанных с расторжением договора, удовлетворению не подлежат.

Согласно части 4 статьи 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Договор между сторонами расторгнут 21.06.2023.

С настоящим исковым заявлением истец обратился в суд 27.08.2024.

Таким образом, срок на обращение в суд на дату подачи искового заявления истёк, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление региональной спортивной общественной организации «Федерация Муайтай Кузбасса» к Сайку ФИО12 о взыскании затрат, связанных с расторжением договора, оставить без удовлетворения в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путём подачи апелляционной жалобы через Рудничный районный суд г. Кемерово.

Председательствующий: (подпись)

Мотивированное решение составлено 27 февраля 2026 года.