Решение № 2-615/2018 2-615/2018~М-567/2018 М-567/2018 от 27 сентября 2018 г. по делу № 2-615/2018

Дело №2-615/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«28» сентября 2018 года

с. Аскарово

Абзелиловский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Осипова В.Н.,

с участием истца ФИО1,

его представителя ФИО2 (доверенность 74 АА 2598754 от 06.05.2015 сроком на 20 лет),

представителя ответчика ЗАО «Монтажник-Абзелил» ФИО3 (доверенность №17 от 21.05.2018 сроком по 31.12.2018),

представителя третьего лица ООО «СпекТор» ФИО4 (доверенность №11 от 16.06.2018 сроком по 31.01.2021),

представителя третьего лица Абзелиловского РО СП УФССП России по РБ ФИО5,

при секретаре Агзамовой С.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО6 ФИО15 к Закрытому акционерному обществу «Монтажник-Абзелил» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока причитающегося при увольнении работника выплат, а также об обязании перечислить страховые взносы и предоставить индивидуальные сведения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ЗАО Монтажник-Абзелл» мотивируя свое обращение тем, что 01.07.2013г. он был принят на работу ответчиком по специальности – юрисконсульт. 14.04.2015г., приказом № об увольнении, который был оформлен от 11.05.2015г. был уволен. Не согласившись с данным увольнением, оспорил его в судебном порядке.

15.03.2016г. Верховный суд РБ своим апелляционным определением, отменил решение Абзелиловского районного суда РБ, приняв новое решение, которым признал незаконным приказ об увольнении ФИО1, восстановил его на прежней работе и взыскал с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула в размере 481 тыс. руб.

Истец осуществлял свои трудовые обязанности, как, по адресу работодателя: <адрес>,, так и по адресу: <адрес>, что установлено трудовым контрактом заключенным ФИО1 с работодателем.

ЗАО «Монтажник-Абзелил», с момента устройства ФИО1 на работу по момент назначения процедуры конкурсного производства 06.04.2015 года производил ему начисление, как заработной платы, так и производил соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Факт работы истца в ЗАО «Монтажник-Абзелил» за период с 01.07.2013 года по 15.03.2016 года, подтверждается в том числе обстоятельствами, установленными Апелляционным Определением Верховного суда РБ от 15.03.2016, а также решением Абзелиловского районного суда РБ от 06.03.2017г., и Апелляционного Определения Верховного суда РБ от 26.04.2017 г., обстоятельства установленные в которых являются преюдициальными, для данного дела.

Решением Абзелиловского районного суда РБ от 06.03.2017г., и Апелляционным определением Верховного суда РБ от 26.04.2017 г., по делу №2-49/2017, были взысканы с работодателя, как компенсация за приостановления мною выполнения работы, так и проценты за невыплату компенсации за вынужденный прогул, взысканные апелляционным определением Верховного суда РБ от 15.03.2016г.

С 06.03.2017 года по данный момент прошло более полутора лет, однако работодатель не желает рассчитываться, со своими работниками.

Назначенный Арбитражным судом РБ новый конкурсный управляющий ФИО7 исполнил апелляционное определение ВС РБ и 16.12.2016г. издал приказ №01, которым восстановил истца на прежней работе с 15.04.2016г.

Однако и при его руководстве работодатель не произвел начисление и оплату страховых взносов на лицевой счет истца. Считает, что такое поведение работодателя нарушает его основные права, которые требуют судебной защиты.

Решением Абзелиловского районного суда РБ от 06.03.2017 г. установлена задолженность ответчика перед истцом по заработной плате в размере 531 090,90 руб. однако по сегодняшний день заработная плата за указанный период также не выплачена.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Следовательно, за период с 28.01.2017 года по 30.07.2018 года, на заработную плату истца в размере 481 904,76 руб. подлежат начислению проценты в размере 74 887,98 руб.

За период с 28.01.2017 года по 30.07.2018 года, на заработную плату истца в размере 531 090,90 руб. подлежат начислению проценты в размере 84 018,47 руб.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета, предоставленной УПФР в <адрес> в письме от 01.07.2018 г. б/№, ЗАО «Монтажник-Абзелил» не уплачивает (не перечисляет) страховые взносы на лицевой счет ФИО1 и не представляет индивидуальные сведения о нем с 01.01.2015 г., по настоящее время.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в том, что он испытал моральные страдания: 1) страх, что работодатель может оставит его и его семью без средств к существованию; 2) стыд, перед семьей, в том, что оказался таком щекотливом положении. Данные переживания вызвали у истца отрицательные эмоции, что в свою очередь вызвало: стресс, депрессию и бессонницу.

В связи с чем, просит суд взыскать с ЗАО «Монтажник-Абзелил» в свою пользу, общую сумму процентов, за задержку выплаты заработной платы 158 906,45 руб., состоящую из: процентов в размере 74 887,98 руб., начисленные за незаконно удерживаемую заработную плату в размере 481 904,76 руб., за период с 28.01.2017 года по 30.07.2018 года; проценты в размере 84 018,47 руб., начисленные за незаконно удерживаемую заработную плату в размере 531 090,90 руб., за период с 28.01.2017 года по 30.07.2018 года.

Обязать ЗАО «Монтажник-Абзелил» перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для зачисления на его индивидуальный лицевой счет за период с 01.01.2014г. по 06.03.2017 г. исходя из суммы начисленной за этот период компенсационных выплат и процентов и представить индивидуальные сведения за аналогичный период.

Взыскать с ЗАО «Монтажник-Абзелил» компенсацию морального вреда в размере 100 000,00 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить, пояснив, что конкурсный управляющий ЗАО «Монтажник-Абзелил» в нарушение требований Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", конкурсный управляющий ЗАО «Монтажник-Абзелил» производил погашение задолженности перед кредиторами 3 очереди, а частности ООО «СпекТор» и ООО «МТОСР-Челябинск» не производя текущие платежи, а именно задолженность по заработной плате. Доводы ответчика о пропуске срока исковой давности посчитал необоснованными, так как он не просит взыскать заработную плату, а просит взыскать проценты за неисполнение ответчиком обязательств по выплате заработной платы, по которым не применим срок исковой давности предусмотренный трудовым законодательством, а применим общий срок. Кроме того, ответчиком не производились отчисления в УПФ РФ пропорционально начисленной ему заработной платы. Действиями ответчика ему причинен моральный вред. Просил суд вынести частное определение в адрес конкурсных управляющий ЗАР «Монтажник-Абзелил».

Представитель истца ФИО1 – ФИО8 в судебном заседании исковые требования и доводы истца поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал доводы изложенные в отзыве на исковое заявление, просил применить срок исковой давности, пояснив, что истец основывает свои требования в защиту нарушенных трудовых прав, по которым срок исковой давности составляет один год. Расчет процентов истцом исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ, дата обращения в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении более года. Считает, что истцом не доказано факта причинения ему морального вреда, истец человек материально обеспеченный, трудоустроен. Истец сам вправе получить индивидуальные сведения в Пенсионном фонде РФ, его доводы в этой части не основаны на законе.

Представитель привлеченного в качестве третьего лица по ходатайству конкурсного управляющего ФИО9 ООО «СпекТор» - ФИО4 в судебном заседании показал, что исковые требования ФИО1 не обоснованы и не подлежат удовлетворению.

Представитель третьего лица Абзелиловского РО СП ФССП России по РБ ФИО5 в судебном заседании показала, что в ее производстве находится два исполнительных производства должником по которому является ЗАО «Монтажник-Абзелил», взыскатель ФИО1, предмет исполнение, взыскание заработной платы. На сегодняшний день перечислений по исполнительным производствам не производились. Задолженность не погашена.

Третье лицо, Управление Пенсионного фонда в Абзелиловском районе РБ, будучи надлежащим образом извещенное о дне, времени и месте проведения судебного заседания, участие своего представителя в судебном заседании не обеспечило, об уважительных причинах неявки суду не сообщило, не просило рассмотреть дело в их отсутствие, либо разбирательством отложить. В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав мнение сторон, изучив материалы настоящего гражданского дела, гражданских дел №2-1301/2015, 2-49/2017 суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу абз.2 ст.392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Согласно пп.«а» п.1 ч.1 ст.5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, организации.

В силу п.1 ч.2 ст.28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.

Нормы Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" действовали до 01.01.2017г., с указанной даты вопросы исчисления уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинской страхование регулируется главой 34 Налогового кодекса РФ.

В соответствии пп.1 п.1 ст. 419 Налогового кодекса РФ плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, организации.

Согласно п.1 ст. 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса).

В силу п.1 ст.421 Налогового кодекса РФ база для исчисления страховых взносов для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса.

Согласно п. 1 ст.431 Налогового кодекса РФ в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Плательщики обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений (за исключением указанных в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 настоящего Кодекса), сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты (п.4 ст.431 Налогового кодекса РФ).

Согласно п.1 ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. сведения, предусмотренные пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона, страхователь представляет в налоговый орган в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Пунктом 2.3 ст.11 указанного Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в ходе судебного заседания, решением Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан от 26.11.2015 постановлено:

«Исковое заявление ФИО6 ФИО16 удовлетворить частично.

Признать увольнение ФИО6 ФИО17 и приказ об увольнении № от 11.05.2015 г. конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» ФИО10 незаконным.

Взыскать с ЗАО «Монтажник-Абзелил» в пользу ФИО6 ФИО18 компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО6 ФИО19 отказать».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 15.03.2016 постановлено:

«решение Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан от 26 ноября 2015 г. отменить и вынести по делу новое решение, которым:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Монтажник-Абзелил» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, выплате заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Приказ от 11.05.2015г. № конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» ФИО10 об увольнении ФИО1 признать незаконным.

Восстановить ФИО1 в должности юрисконсульта ЗАО «Монтажник-Абзелил» с 15 апреля 2015 г.

Взыскать с ЗАО «Монтажник-Абзелил» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула с 15 апреля 2015 г. по 15 марта 2016 г. в размере 481 904,76 руб.

Взыскать с ЗАО «Монтажник-Абзелил» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 1 000 рублей».

Решением Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан от 06.03.2017 постановлено:

«Исковое заявление ФИО6 ФИО20 к ЗАО «Монтажник-Абзелил» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Монтажник-Абзелил» в пользу ФИО6 ФИО21 денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 15 апреля 2015 г. по 15 марта 2016 г. в сумме 38 552 руб. 38 коп., невыплаченную заработную плату за период с 16 марта 2016 г. по 27 января 2017 г. в сумме 531 090 руб. 90 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 марта 2016 г. по 27 января 2017 г. в сумме 60 853 руб., компенсацию морального вреда 1 000 руб., а всего 631 496 руб. 28 коп.

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО6 ФИО22 к ЗАО «Монтажник-Абзелил» отказать».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 26.04.2017 решение Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционные жалобы ФИО1, конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» ФИО11 – без удовлетворения.

Далее в судебном заседании установлено, что на основании вышеуказанных решений, Абзелиловским РО СП УФССП по Республике Башкортостан возбуждены исполнительные производства <данные изъяты>-ИП от 17.04.2016г. и 11419/17/02028-ИП от 13.06.2017г. Как пояснил в судебном заседании судебный пристав-исполнитель ФИО5 на день рассмотрения настоящего гражданского дела судом, платежи в счет погашения задолженности по заработной платы ФИО1 от ЗАО «Монтажник-Абзелил» не поступали.

Суд считает доводы ответчика в том, что истцом пропущен годичный срок обращения в суд, не состоятельными. В данном случае, как установлено в ходе судебного заседания, должником является ЗАО «Монтажник-Абзелил» в отношении которого введено конкурсное производство, соответственно выплата текущих платежей, в данном случае задолженности по заработной плате, производится по мере реализации имущества ЗАО «Монтажник-Абзелил». В судебном заседании было установлено, ЗАО «Монтажник-Абзелил» произвел выплату задолженности перед кредиторами третьей очереди ООО «МТОСР-Челябинск» 13.07.2018г., сведений о погашении задолженностей перед иными кредиторами, суду не представлено. В связи с чем, суд считает срок обращения ФИО1 не пропущен, так как его следует исчислять со дня перечисления ответчиком денежных средств ООО «МТОСР-Челябинск», по убеждению суда 13.07.2018г. нарушены права истца.

Расчет представленный истцом при определении размера процентов за невыплаченную заработную плату суд принимает как верный, рассчитанный в соответствии с требованием норм ст.236 Трудового кодекса РФ, контр расчета ответчиком суду не представлено.

Далее, суд находит обоснованными требования истца в части обязания ответчика произвести отчисления УПФ РФ и ФНС, так как они основаны на законе, в противном случае, нарушаются права ФИО1, предусмотренные Пенсионным законодательством РФ, доказательств перечисления в указанные истцом периодов суду не представлено. Обратное, подтверждается исследованными в ходе судебного заседания справками УПФ РФ по РБ и Челябинской области, содержащимися в материалах дела № /т.№ л.д. 220, 222-224/.

Требования истца о возмещении морального вреда обоснованы, в судебном заседании установлено нарушение ЗАО «Монтажник-Абзелил» трудовых прав ФИО1, за что предусмотрена ответственность ст.237 Трудового кодекса РФ. С учетом обстоятельств дела, степени нравственных страданий, объема нарушенных прав, суд оценивает размер компенсации морального вреда ФИО1 в размере 2 000 рублей.

При таких обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО6 ФИО23 к Закрытому акционерному обществу «Монтажник-Абзелил» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока причитающегося при увольнении работника выплат, а также об обязании перечислить страховые взносы и предоставить индивидуальные сведения удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Монтажник-Абзелил» в пользу ФИО6 ФИО24 проценты за задержку заработной платы в размере 158 906,45 руб., из которых: проценты за невыплаченную заработную плату 481 904,76 руб. за период с 28.01.2017 по 30.07.2018 в размере 74 887,98 руб.; проценты за невыплаченную заработную плату 531 090,90 руб. за период с 28.01.2017 по 30.07.2018 в размере 84 018,47 руб.

Обязать Закрытое акционерное общество «Монтажник-Абзелил» перечислить страховые взносы в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации для зачисления на индивидуальный лицевой счет ФИО6 ФИО25 исходя из суммы начислений заработной платы за период с 01.01.2014 по 06.03.2017, а также предоставить индивидуальные сведения.

Взыскать с ЗАО «Монтажник-Абзелил» в пользу ФИО6 ФИО26 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Абзелиловский районный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Абзелиловского районного суда

Республики Башкортостан

В.Н. Осипов.