Решение № 2-384/2017 2-384/2017~М-315/2017 М-315/2017 от 25 июля 2017 г. по делу № 2-384/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«26» июля 2017 года <адрес>

Красногвардейский районный суд <адрес>

в составе:

председательствующего судьи Самойловой Т.В.,

с участием: представителя истца – помощника прокурора <адрес> Петривневой А.В.,

представителя ответчика ФИО1 - ФИО2, выступающей на основании доверенности от 01.04.2016 года,

при секретаре Боровской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению и.о.прокурора <адрес> в интересах ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц в сроки указанные в правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ.

У С Т А Н О В И Л:

И.о. прокурора <адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц в сроки указанные в правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных 09.01.2017 года, указав, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения индивидуальными предпринимателями на территории района требований трудового законодательства, в ходе которой в деятельности индивидуального предпринимателя ФИО1 выявлены нарушения вышеуказанного законодательства, выразившиеся в следующем.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, помимо прочего, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

ФИО3 состоит в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем ФИО1 на основании приказа от 01.03.2016 года №1.

В соответствии с п.7.2 трудового договора от 01.03.2016 года № заключенным между индивидуальным предпринимателем ФИО1 и ФИО4, заработная плата должна выплачиваться работнику 2 раза в месяц:1 и 15 числа каждого месяца.

В правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных индивидуальным предпринимателем ФИО1 09.01.2017 года установлено также выплата заработной платы два раза в месяц, однако указаны иные сроки ее выплаты, нежели чем предусмотрены в трудовом договоре работника.

Согласно п.3.2 правил внутреннего трудового распорядка работодатель обязан выдавать заработную плату работнику 2 раза в месяц:10 и 25 числа каждого месяца.

В ходе проверки установлено, что индивидуальным предпринимателем ФИО1 заработная плата продавцу-кассиру магазина «Мария» ФИО3, расположенного по адресу: <адрес> №, выплачивается один раз в месяц, что нарушает ее трудовые права.

Из объяснения продавца - кассира магазина «Мария» ФИО3 следует, что ей выплачивается заработная плата один раз в месяц.

Однако имеются платежные ведомости за 11.05.2017 года и 25.05.2017 года, за 08.06.2017 года, что свидетельствует о формальном начислении аванса и заработной платы, а также в сроки не установленные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Конкретные сроки выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеры аванса, определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Кроме формального выполнения требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов граждан о защите законных интересов в сфере трудовых отношений.

И.о. прокурора <адрес>, просит суд, о возложении обязанности на индивидуального предпринимателя ФИО1 выплачивать заработную плату ФИО3 не реже 2 раз в месяц в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании представитель истца – помощника прокурора <адрес> Петривнева А.В., уточнила исковые требования, просит обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 выплачивать заработную плату ФИО3 не реже двух раз в месяц в сроки указанные в правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных 09.01.2017 года, а именно 10 и 25 числа каждого месяца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, согласно представленного заявления, просит рассмотреть дело в ее отсутствие с участием ее представителя по доверенности ФИО2

Представитель ответчика ФИО1- ФИО2 иск и.о. прокурора <адрес> о возложении обязанности на индивидуального предпринимателя ФИО1 выплачивать заработную плату ФИО3 не реже двух раз в месяц в сроки указанные в правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных 09.01.2017 года, а именно 10 и 25 числа каждого месяца, признает в полном объеме, представив об этом письменное заявление, просит суд принять признание иска ответчиком ФИО1

Третье лицо ФИО3, согласно представленного заявления просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца - помощника прокурора <адрес> Петривневу А.В., представителя ответчика ФИО1- ФИО2, изучив материалы дела, пришел к убеждению об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии с положениями частей 1 и 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интерес других лиц.

В судебном заседании, ответчик, реализуя свое процессуальное право, через своего представителя добровольно признал заявленные исковые требования в полном объеме, о чем представил соответствующее заявление, в котором указал, что последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Таким образом, в соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ, признание иска ответчиком выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, которое приобщено к делу.

Согласно ч. 2 статьи 173 ГПК РФ, судом разъяснены ответчику последствия признания иска.

Представитель истца – помощник прокурора <адрес> Петривнева А.В. не возражает против принятия судом признания представителем ответчика ФИО1-ФИО2 заявленных истцом требований.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что признание исковых требований ответчиками и принятие его судом соответствует закону.

Принимая добровольное признание иска ответчиком, суд учитывает, что материалы дела свидетельствуют о том, что признание исковых требований ответчиком и принятие их судом, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу положений ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска, и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований и.о.прокурора <адрес> в интересах ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц в сроки указанные в правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных 09.01.2017 года, а именно 10 и 25 числа каждого месяца.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление и.о.прокурора <адрес> в интересах ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц в сроки указанные в правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных 09.01.2017 года, а именно 10 и 25 числа каждого месяца – удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 выплачивать заработную плату ФИО3, не реже двух раз в месяц, в сроки, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных 09.01.2017 года, а именно 10 и 25 числа каждого месяца.

На решение могут быть поданы апелляционные жалоба, представление, в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Красногвардейский районный суд <адрес> в течение месяца, начиная с 01 августа 2017 года.

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения апелляционной жалобы (представления) можно получить на Интернет-сайте <адрес>вого суда www.stavsud.ru.

Судья: Т.В.Самойлова