Решение № 2-1061/2024 2-1061/2024~М-934/2024 М-934/2024 от 28 июля 2024 г. по делу № 2-1061/2024

УИД 58RS0028-01-2024-001445-39 № 2-1061/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июля 2024 года г. Пенза

Пензенский районный суд Пензенской области в составе

председательствующего судьи Бормотиной Н.В.

при секретаре Савиной Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Пензенского района Пензенской области, действующего в интересах ФИО1, к МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

заместитель прокурора Пензенского района Пензенской области обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что прокуратурой района по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой было выявлено, что (Дата) между Ф.И.О.1 и МУП ЖКХ «Саловка МО «Саловский сельсовет» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу к ответчику на должность электросварщика, что подтверждается приказом о приеме на работу № от (Дата). Согласно положению об оплате труда МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» заработная плата работникам предприятия выплачивается два раза в месяц, а именно 25-го числа (аванс) и 15-го числа (окончательный расчет). В мае - июне 2024 года ФИО1 ответчиком не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика перед работником по выплате заработной платы за период май-июнь составляет 40702,26 рублей (35702,26 рублей - за май 2024 года, 5000 рублей - за июнь 2024 года).

Несвоевременная оплата труда поставила семью ФИО1 в тяжелое материальное положение, самостоятельно он в суд обратиться не может, так как юридически неграмотен.

На основании изложенного, просил суд взыскать с МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы за май-июнь 2024 года в размере 40702,26 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Пензенского района Коженова А.В. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

ФИО1, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещенный, в судебное заседание не явился, заявлением просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет», будучи надлежащим образом извещенным, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения представителя истца Коженову А.В., суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Статья 37 Конституции РФ провозглашает свободу труда и гарантирует каждому право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд в РФ запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Исходя из требований статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено в судебном заседании, (Дата) между МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принят на работу в МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» электросварщика.

Согласно пункту 2.5 Положения об оплате труда и материального стимулирования, выплата заработной платы сотрудника МУП ЖКХ производится два раза в месяц: - 15 числа – оставшаяся часть заработной платы за отчетный месяц, 25 числа – аванс за текущий месяц.

Из представленной суду справки МУП ЖКХ «Саловка МО «Саловский сельсовет» следует, что ФИО1 работает в МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» с (Дата) электросварщиком по настоящее время. Задолженность по заработной плате за май-июнь 2024 года составляет 40702,26 рублей.

Таким образом, факт имеющейся задолженности МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» не оспорен, письменные возражения на иск и доказательства, подтверждающие выплату работнику ФИО1 заработной платы в установленные сроки, в нарушении требований статей 56, 57 ГПК РФ, ответчиком не представлены.

Ввиду изложенного, с учетом принципа состязательности и равноправия сторон, проверив расчет истца и находя его правильным, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по представленным суду доказательствам, взыскании с ответчика МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» в пользу ФИО1 суммы невыплаченной заработной платы за май-июнь 2024 года в размере 40702,26 рублей.

Статья 393 ТК РФ предусматривает освобождение работников от оплаты пошлин и судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

В соответствии со статьёй 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Согласно пункту 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению государственные пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

Суд находит, что государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36 НК РФ, исходя из характера спорных правоотношений, вытекающих из трудовых отношений, с учетом положений статьи 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования Пензенского района в размере 1421 рубля.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

исковое заявление прокурора Пензенского района Пензенской области, действующего в интересах ФИО1, к МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1 ((Дата) года рождения, паспорт № № выдан (Дата) <...><...> в <...>) сумму невыплаченной заработной платы за май-июнь 2024 года в размере 40702 (сорока тысяч семисот двух) рублей 26 копеек.

Взыскать с МУП ЖКХ «Саловка» МО «Саловский сельсовет» (ИНН №, ОГРН №) государственную пошлину в доход муниципального образования Пензенского района в размере 1421 (одна тысяча четыреста двадцать один) рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Пензенский районный суд Пензенской области в течение месяца.

Председательствующий Н.В. Бормотина