Решение № 2-1694/2025 2-1694/2025~М-1479/2025 М-1479/2025 от 4 июня 2025 г. по делу № 2-1694/2025

ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 04 июня 2025г. по делу № 2-1694/2025 (43RS0002-01-2025-002157-60)

Октябрьский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Кожевниковой И.П.,

при секретаре Шестаковой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ВМП «АВИТЕК» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

АО «ВМП «АВИТЕК» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение. В обоснование доводов указали, что 12.08.2024 между АО «ВМП «АВИТЕК» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 788-2024, в соответствии с которым ответчик принят к истцу на работу в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, ученик в сборочный цех специальной техники № 20. В целях обучения ответчика профессии монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, 12.08.2024 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, срок обучения составлял с 12.08.2024 по 11.02.2025. В соответствии с п. 2.2.7. ученического договора ученик обязан отработать на предприятии по полученной специальности не менее 12 месяцев после завершения обучения и получения документа о прохождении обучения. В соответствии с п.п. 4.1, 4.2 ученического договора в случае, если ученик в период обучения или по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе или прекращает свою трудовую деятельность в связи с увольнением по личному желанию, он по требованию работодателя возмещает все затраты, связанные с обучением, а именно: выплаты за время обучения ученических (в/о 062) по Положению 63.03.011; оплаты труда инструктора производственного обучения, надбавки за наставничество; оплаты труда преподавателям теоретического обучения. Согласно бухгалтерской справке затраты на обучение ФИО1 за период с 12.08.2024 по 27.12.2024 составили: выплаты ученических (в/о 062) за август 2024 года – 17 823 руб. 60 коп., выплаты ученических (в/о 062) за сентябрь 2024 года – 24 953 руб. 04 коп., выплаты ученических (в/о 062) за октябрь 2024 года – 26 364 руб. 08 коп., выплаты ученических (в/о 062) за ноябрь 2024 года – 18 685 руб. 07 коп., выплаты ученических (в/о 062) за декабрь 2024 года – 12 595 руб. 34 коп. Итого 100 421 руб. 13 коп. Сумма затрат на обучение по в/о 062 в размере 100 421 руб. 13 коп. для взыскания уменьшена исходя из требований ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также действующего на АО «ВМП «АВИТЕК» положения 63.03.022 «О порядке начисления и выплаты работникам до минимального размера оплаты труда». Часть затрат на обучение вошла в состав сумм заработной платы, с учётом отработанного времени, равной минимальному размеру оплаты труда, т.е. освобождена от взыскания, в связи с чем сумма затрат на обучение по в/о 062 составила 63 623 руб. 19 коп., что не ухудшает положение работника. Ответчик обучение не окончила, так как 27.12.2024 была уволена по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (заявление на увольнение по собственному желанию от 13.12.2024), то есть ранее обусловленного договором срока и без уважительных причин. В соответствии с п. 4.3 Договора расходы на обучение возмещаются в течении 10 дней со дня отказа от заключения трудового договора или со дня увольнения по основаниям, указанным в п. 4.1 Договора. Отправленное в адрес ответчика требование № 71-7/2/121 от 10.01.2025 о погашении задолженности за обучение в размере 63 623 руб. 19 коп. ответчиком не получено и возвращено истцу в связи с истечением срока хранения. Просят суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «ВМП «АВИТЕК» сумму затрат, понесенных на обучение, в размере 63 623 руб. 19 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 руб.

В судебное заседание представитель истца АО «ВМП «АВИТЕК» не явился, извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явилась, извещалась заказной корреспонденцией по адресу регистрации, от получения которой уклонилась.

Таким образом, ответчик извещалась надлежащим образом, о причинах уважительности своей неявки суд не уведомила, об отложении дела не ходатайствовала.

В силу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, с учетом разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25, риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу в данном случае, по месту регистрации ответчика, несет сам адресат.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В судебном заседании установлено, что 12.08.2024 между АО «ВМП «АВИТЕК» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 788-2024, в соответствии с которым ответчик принят к истцу на работу в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, ученик в сборочный цех специальной техники № 20.

В целях обучения ответчика профессии монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, 12.08.2024 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, срок обучения составлял с 12.08.2024 по 11.02.2025.

В соответствии с п. 2.2.7. ученического договора ученик обязан отработать на предприятии по полученной специальности не менее 12 месяцев после завершения обучения и получения документа о прохождении обучения.

В соответствии с п.п. 4.1, 4.2 ученического договора в случае, если ученик в период обучения или по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе или прекращает свою трудовую деятельность в связи с увольнением по личному желанию, он по требованию работодателя возмещает все затраты, связанные с обучением, а именно: выплаты за время обучения ученических (в/о 062) по Положению 63.03.011; оплаты труда инструктора производственного обучения, надбавки за наставничество; оплаты труда преподавателям теоретического обучения.

Согласно бухгалтерской справке затраты на обучение ФИО1 за период с 12.08.2024 по 27.12.2024 составили: выплаты ученических (в/о 062) за август 2024 года – 17 823 руб. 60 коп., выплаты ученических (в/о 062) за сентябрь 2024 года – 24 953 руб. 04 коп., выплаты ученических (в/о 062) за октябрь 2024 года – 26 364 руб. 08 коп., выплаты ученических (в/о 062) за ноябрь 2024 года – 18 685 руб. 07 коп., выплаты ученических (в/о 062) за декабрь 2024 года – 12 595 руб. 34 коп. Итого 100 421 руб. 13 коп.

Сумма затрат на обучение по в/о 062 в размере 100 421 руб. 13 коп. для взыскания уменьшена исходя из требований ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также действующего на АО «ВМП «АВИТЕК» положения 63.03.022 «О порядке начисления и выплаты работникам до минимального размера оплаты труда». Часть затрат на обучение вошла в состав сумм заработной платы, с учётом отработанного времени, равной минимальному размеру оплаты труда, т.е. освобождена от взыскания, в связи с чем сумма затрат на обучение по в/о 062 составила 63 623 руб. 19 коп., что не ухудшает положение работника.

Ответчик обучение не окончила, так как 27.12.2024 была уволена по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (заявление на увольнение по собственному желанию от 13.12.2024), то есть ранее обусловленного договором срока и без уважительных причин.

В соответствии с п. 4.3 Договора расходы на обучение возмещаются в течении 10 дней со дня отказа от заключения трудового договора или со дня увольнения по основаниям, указанным в п. 4.1 Договора.

Отправленное в адрес ответчика требование № 71-7/2/121 от 10.01.2025 о погашении задолженности за обучение в размере 63 623 руб. 19 коп. ответчиком не получено и возвращено истцу в связи с истечением срока хранения.

При этом задолженность ответчиком по настоящее время не погашена, доказательств обратного в нарушении положений ст. 56 ГПК РФ, ФИО1 суду не представлено.

Учитывая, что ФИО1 не исполнила обязательства, принятые ею по ученическому договору от 12.08.2024, на основании п. 4.1 указанного договора, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию затраты, понесенные на обучение, в размере 63 623 руб. 19 коп.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку, что при подаче иска в суд АО «ВМП «АВИТЕК» была уплачена госпошлина в размере 4 000 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «ВМП «АВИТЕК» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу АО «ВМП «АВИТЕК» (ИНН <***>) сумму затрат, понесенных на обучение, в размере 63 623 руб. 19 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.П. Кожевникова

Резолютивная часть оглашена 04.06.2025.

Мотивированное заочное решение изготовлено 05.06.2025.