Решение № 2-2084/2017 2-2084/2017~М-2246/2017 М-2246/2017 от 3 октября 2017 г. по делу № 2-2084/2017

№2-2084/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 04 октября 2017года

Тобольский городской суд Тюменской области

в составе: председательствующего судьи Загидуллиной Л.А.,

при секретаре Гильмановой Ф.Г.,

с участием третьего лица ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2084 по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Т-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 22 960 рублей 37 копеек, неустойки за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 544 рубля 55 копеек, задолженности по листкам нетрудоспособности - 53 580 рублей 99 копеек, неустойки за задержку оплаты по листкам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 926 рублей 11 копеек, компенсации морального вреда – 70 000 рублей.

Требование мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с переводом в ООО «<данные изъяты>», на момент расторжения договора расчет не произведен, ДД.ММ.ГГГГ работодатель перестал выплачивать заработную плату, расчетные листы не выданы, долг за предприятием по заработной плате за апрель составляет 5 040 рублей 40 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 9 457 рублей 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 8 462 рубля 25 копеек. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находился на больничном, пособие по временной нетрудоспособности не выплачено, задолженность составляет 53 580 рублей 99 копеек, не своевременной выплатой причинены нравственные страдания, выражающиеся в эмоциональном и психологическом напряжении.

Определением Тобольского городского суда Тюменской области от 11 сентября 2017 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечено Государственное учреждение - Тюменское региональное отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации.

В судебное заседание истец ФИО2, представитель ответчика ООО «Т-Строй» не явились, извещены.

Представитель третьего лица ГУ - Тюменское региональное отделение ФСС РФ ФИО1 в суде с иском согласна, по изложенным в отзыве основаниям.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению.

Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается, что ФИО2 принят в ООО «Т-Строй» на должность слесаря четвертого разряда с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Расчетным листком ДД.ММ.ГГГГ ООО «Т-Строй» подтверждается, что ФИО2 начислена заработная плата в размере 5 040 рублей 32 копейки.

Из расчета составленного истцом следует, что задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 22 960 рублей 37 копеек, задолженность по пособию по временной нетрудоспособности - 53 580 рублей 99 копеек.

Проверив расчет истца суд находит его верным, берет за основу.

Ответчиком возражений по заявленным требованиям, альтернативный расчет, а также доказательств того, что расчёт с истцом при увольнении произведен в полном объеме, суду не предоставлено.

Тогда как ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу ФИО2 подлежит задолженность по заработной плате в размере 22 960 рублей 37 копеек, пособию по временной нетрудоспособности - 53 580 рублей 99 копеек.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Из расчета процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы, составленного истцом следует, что денежная компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 5 544 рубля 55 копеек, неустойка за задержку оплаты по листкам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 926 рублей 11 копеек.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, длительность задержки выплат при увольнении, фактические обстоятельства, при которых невыплата заработной платы нарушила права истца, полагает возможным взыскать в размере 5 000 рублей, в остальной части требований подлежит отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.

Статьёй 393 ТК РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах, освобождаются: 1) истцы – по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, связи с чем, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 3 020 рублей за требование имущественного характера и 300 рублей за требование неимущественного характера, всего 3 320 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т-Строй» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 22 960 рублей 37 копеек, неустойку за задержку заработной платы - 5 544 рубля 55 копеек, задолженность по листкам нетрудоспособности - 53 580 рублей 99 копеек, неустойку за задержку оплаты по листкам нетрудоспособности – 11 926 рублей 11 копеек, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей, всего 99 012 (девяносто девять тысяч двенадцать) рублей 02 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т-Строй» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 320 (три тысячи триста двадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.А. Загидуллина