Решение № 2-258/2025 2-258/2025~М-240/2025 М-240/2025 от 19 ноября 2025 г. по делу № 2-258/2025

43RS0013-01-2025-000412-56

Дело № 2-258/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2025 года

г. Зуевка Кировской области

Зуевский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Хлюпина Д.В.,

при секретаре судебного заседания Катаевой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества племзавод «Соколовка» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

АО племзавод «Соколовка» (далее - истец) обратился в суд с иском к ФИО1 (далее - ответчик) о взыскании денежных средств.

Свои требования истец мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между АО ПЗ «Соколовка» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, а также заключено дополнительное соглашение, на основании которого ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ были выплачены подъёмные средства в размере <данные изъяты> руб. В соответствии с условиями договора ФИО1 обязался отработать в хозяйстве не менее пяти лет, а в случае увольнения в течение указанного срока обязался возвратить подъёмные в размере пропорционально отработанному времени. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из хозяйства на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Таким образом, ответчик не выполнил условия соглашения отработать в хозяйстве не менее пяти лет. Задолженность с учетом пропорционально отработанному времени составила <данные изъяты>,00 руб. (<данные изъяты>,00 руб. / 1826 дней (должен был отработать) * 1534 дня (не отработано). ФИО1 добровольно возместил часть задолженности в размере <данные изъяты> руб., остаток задолженности составляет 95631,00 руб. До настоящего времени денежные средства не возмещены. Просил взыскать с ФИО1 в пользу АО ПЗ «Соколовка» задолженность по трудовому договору в размере <данные изъяты>,00 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца - ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя АО ПЗ «Соколовка», о чем направил в суд заявление.

Ответчик - ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил, об отложении дела слушанием не просил.

Согласно статье 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Неучастие в судебном заседании по рассмотрению спора является одним из процессуальных прав стороны.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со статьей 233 ГПК РФ в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела следует, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании трудового договора № и приказа № был принят на работу в АО племзавод «Соколовка» подсобным рабочим в структурном подразделении «тракторный парк».

В этот же день ФИО1 на имя директора было подано заявление о выплате ему подъемных средств и сторонами было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работодатель обязуется выплатить подъемные как работнику, поступившему на работу после службы в армии, в сумме 150000 руб., а работник обязуется отработать в хозяйстве не менее пяти лет. В случае увольнения в течение указанного срока обязуется возвратить подъемные в размере пропорционально отработанному времени.

Подъемные средства, за вычетом НДФЛ, в размере <данные изъяты> рублей были перечислены на счет ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и реестром № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении средств.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № ФИО1 был уволен на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение трудовой дисциплины (прогул).

Таким образом, ФИО1 установленный в трудовом договоре срок не отработал и в соответствии с условиями дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ у него возникла обязанность возвратить АО ПЗ «Соколовка» расходы по выплате подъемных средств в размере пропорционально отработанному времени.

При увольнении ФИО1 добровольно внес в кассу АО ПЗ «Соколовка» денежные средства в размере <данные изъяты> руб., о чем свидетельствует приходный кассовый ордер от ДД.ММ.ГГГГ №.

До настоящего времени подъемные средства ответчиком не возвращены, что послужило поводом для обращения в суд с настоящим иском.

В соответствии с частью 5 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условии коллективного договора, соглашений. Не включение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Пунктом 9.6.9 коллективного договора АО племзавод «Соколовка» предусмотрены выплаты материальной помощи, подъемных молодым специалистам, поступающим на работу, в том числе после службы в армии при заключении трудового договора сроком на 5 лет.

Коллективный договор упорядочивает механизм выплаты подъемных денежных средств с целью привлечения на предприятие работников, в том числе определяет обязанности каждой из сторон, как при заключении договора, так и при его нарушении, а также является обеспечением контроля за правильным и целевым использованием денежных средств.

Принимая во внимание, что трудовое законодательство не регулирует возникшие между истцом и ответчиком отношения в области выплаты подъемных средств, на основании статьи 6 Гражданского кодекса Российской Федерации для разрешения возникшего спора суд применяет нормы гражданского законодательства.

Согласно статьям 307, 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

В силу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.

В соответствии со статьей 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В качестве стимулирующих в статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации указаны следующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера; премии; иные поощрительные выплаты.

Все перечисленные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Коллективным договором АО ПЗ «Соколовка» молодым специалистам, поступающим на работу после службы в армии была предусмотрена стимулирующая выплата при условии отработки в хозяйстве в течение пяти лет.

АО ПЗ «Соколовка» надлежащим образом исполнил свои обязательства, выплатив ФИО1 подъемные в порядке и размере, предусмотренном коллективным и трудовым договорами. В свою очередь ответчик свои обязательства в соответствии с указанным договором и дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору не исполнил.

Данная выплата, по мнению суда, не связана с оплатой труда в связи с исполнением обязанностей по трудовому договору, не является доплатой к должностному окладу. Компенсация фактически выполняла роль подъемных для привлечения на предприятие молодых специалистов.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик, ФИО1 получив подъемные денежные средства, не исполнил взятые на себя обязательства, а именно допустил нарушение трудовой дисциплины и был уволен, не отработав в хозяйстве 5 лет, в связи с чем, требования АО ПЗ «Соколовка» подлежат удовлетворению.

Согласно расчету, представленному истцом, ФИО1 должен был отработать 1826 дней, фактически отработал 292 дня, добровольно возместил <данные изъяты> руб. За неотработанные 1534 дня с ответчика подлежит взысканию сумма <данные изъяты> рубль (<данные изъяты> руб. / 1826 дней) * 1534 дня – <данные изъяты> руб.).

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, в связи с удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина, уплаченная истцом при подаче иска в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества племзавод «Соколовка» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, ИНН №, в пользу акционерного общества племзавод «Соколовка», ИНН <***>, ОГРН <***>, денежные средства по соглашению к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубль 00 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, а всего <данные изъяты> (девяносто девять тысяч шестьсот тридцать один) рубль 00 копеек.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения при наличии обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Д.В. Хлюпин