Решение № 2-158/2017 от 17 января 2017 г. по делу № 2-158/2017





Р Е Ш Е Н И Е


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 2017 года город Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи НИГМАТУЛЛИНОЙ Д.М.

при секретаре судебного заседания МАРЧЕНКО Д.П.,

с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Публичного акционерного общества «ГЕОТЕК Сейсморазведка» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:


Истец ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» обратился в суд с иском о взыскании с ответчика ФИО1 расходов на его обучение в размере ... рублей и судебных расходов в размере ... рублей, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях. В период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик за счет истца прошел профессиональное обучение, после чего был обязан отработать не менее 3 лет, но уволился ранее этого срока. От компенсации части расходов на обучение пропорционально неотработанному времени в добровольном порядке ответчик отказался.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования не поддержал ввиду их удовлетворения ответчиком в период нахождения дела в производстве суда.

Ответчик ФИО1 в ходе рассмотрения дела с иском не согласился. Представил квитанцию о возмещении предъявленных ему расходов на обучение ДД.ММ.ГГГГ.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке и, выслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:

ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 был принят на работу к истцу ПАО (ранее – ОАО) «ГЕОТЕК Сейсморазведка» на должность взрывника ... филиала «Ямалгеофизика-Восток» (сейсморазведочная партия №, ...

Истцом указано, что ответчик принимался на работу на вакантную должность с условием его обучения по этой должности, до поступления на работу имел лишь специальность «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», специальными знаниями по взрывным работам при сейсморазведочных работах не обладал, что с достоверностью подтверждается материалами дела.

По этой причине ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по настоящему делу заключен договор о направлении работника на обучение, согласно которому работодатель обязался обеспечить работнику возможность обучения, а работник – в период с ДД.ММ.ГГГГ пройти обучение в Филиале НП «ЦПКК Пермь-нефть» (курс «Производство взрывных работ при сейсморазведке») и в соответствии с полученной квалификацией проработать у работодателя ... дней от даты окончания обучения, устанавливаемой по документам об обучении; работник возмещает работодателю понесенные им на обучение затраты, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случаях его отчисления с курсов за появление в состоянии опьянения либо систематические пропуски учебных занятий, а также увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения указанного выше ...дневного срока ...

Обучение ответчиком пройдено, что подтверждается договором оказания услуг по обучению, счетом на оплату услуг НП «ЦКПП Пермь-нефть» на сумму ... рублей, актом сдачи-приемки работ (услуг) и платежным поручением №, а также командировочным удостоверением ...

По результатам обучения ДД.ММ.ГГГГ ответчику выдана Единая книжка взрывника № серии ...

Помимо этого истец возместил ответчику расходы на проезд, проживание в Перми и командировочные расходы в общем размере ... рублей ... копеек ...

Всего же работодатель понес расходы на обучение ответчика в размере ... копеек

ДД.ММ.ГГГГ действие заключенного сторонами трудового договора прекращено согласно п.3 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника на основании его личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ, с ним произведен полный расчет ...

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком получено письменное уведомление истца о необходимости возмещения расходов на обучение ... которое до настоящего времени не исполнено.

Согласно ст.198-199, 207 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ч.1 и 2 ст. 196, ст. 249 ТК РФ работник, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Поэтому данные нормы не могут расцениваться как нарушающие конституционные права граждан (Определение Конституционного Суда РФ от 24 марта 2015 года № 498-О).

После обучения ответчик должен был отработать ... календарных дней, но период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней) им не отработан. Следовательно, возврату истцу подлежат ... копейки. ... копейки из них истец удержал с ответчика при увольнении, задолженность составила ... рублей.

Указанную сумму ответчик перечислил на счет истца ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства получены истцом ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается чеком-ордером и представленным истцом платежным поручением №.

В связи с добровольным удовлетворением ответчиком требований истца после предъявления иска (первоначально исковое заявление поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ) истец данные требования не поддерживает, однако отказа от иска не поступило. По указанной причине суд принимает решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Понесенные истцом судебные расходы в виде уплаченной при предъявлении иска государственной пошлины в размере ... рублей подлежат взысканию в его пользу с ответчика по правилам ч.1 ст.101 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:


Публичному акционерному обществу «ГЕОТЕК Сейсморазведка» в удовлетворении предъявленных к ФИО1 исковых требований о взыскании расходов на обучение в размере ... рублей отказать.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «ГЕОТЕК Сейсморазведка» судебные расходы в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.



Суд:

Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) (подробнее)

Истцы:

ПАО "Геотек Сейсморазведка" (подробнее)

Судьи дела:

Нигматуллина Динара Маратовна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ