Решение № 2-25/2024 2-25/2024~М-2/2024 М-2/2024 от 4 марта 2024 г. по делу № 2-25/2024

дело № 2-2-25/2024 УИД 51RS0008-02-2024-000002-24


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2024 года г.Заозерск Мурманской области

Мотивированное решение

составлено 5 марта 2024 года

Кольский районный суд Мурманской области (постоянное судебное присутствие в закрытом административно-территориальном образовании город Заозерск Мурманской области) в составе: председательствующего судьи Новокщёновой Н.Г., при секретаре Кулаксизовой А.Н., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании произвести отчисления страховых взносов, сообщении сведений индивидуального персонифицированного учета, выплате пособия по временной нетрудоспособности и сообщении соответствующих сведений,

установил:

истец ФИО1 обратилась с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2, в котором просит обязать ответчика произвести отчисления страховых взносов за период работы истца с ФИО3 по ФИО3; сообщении сведений индивидуального персонифицированного учета, выплате пособия по временной нетрудоспособности с ФИО3 по ФИО3 и сообщении соответствующих сведений. В обоснование иска ФИО1 указала, что ФИО3 она была принята на работу на должность <***> в кафе «Глория» на основании приказа № от ФИО3 и работала поваром по ФИО3, уволена на основании приказа № от ФИО3. Ответчик не представила в фонд пенсионного и социального страхования сведения о трудовой деятельности истца, не произвела необходимых отчислений страховых взносов, не направила сведений о временной нетрудоспособности истца, не оплатила период нетрудоспособности.

В судебное заседание ответчик индивидуальный предприниматель ФИО2 не явилась, извещена о судебном заседании надлежащим образом, возражений на исковые требования не представила.

Представители третьих лиц, не заявляющие самостоятельных требований: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Мурманской области, Управление Федеральной налоговой службы по Мурманской области в судебное заседание не явились, извещены о судебном заседании надлежаще, представили письменные позиции по иску, в которых отметили, что ответчик индивидуальный предприниматель ФИО2 сведений о периоде работы у неё истца не подавала, расчет сумм по страховым взносам и налогу на доходы за физическое лицо ФИО1 за ФИО3 и по состоянию на ФИО3 не делала, отчетность по обязательному социальному страхованию и сведения индивидуального (персонифицированного) учета в налоговые органы и ОСФР не подавала.

При таких обстоятельствах, суд в соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Истец ФИО1 в судебном заседании свои исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Пояснила, что с ответчиком был заключен письменный трудовой договор, однако экземпляр трудового договора у неё отсутствует, подтверждением его заключения является запись в трудовой книжке, которую сделала работодатель ИП ФИО2 Время начала работы: ФИО3, с ФИО3 она фактически не работала, с этого времени заработная плата ей не начислялась и не выплачивалась. Не работала она по обоюдному согласию с работодателем. В период с ФИО3 по ФИО3 она была нетрудоспособна, ей был выдан больничный лист, дни нетрудоспособности ей не оплачены. Заработная плата составляла около <***>. в месяц. За ФИО3 ответчик выплатила ей заработную плату <***>. наличными и <***> руб. переводом на карту, за ФИО3 заработная плата выплачивалась переводами через АО «Тинькофф Банк», что подтверждается справкой о движении денежных средств и через АО «Альфа-Банк» по платежным поручениям.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (абзацы первый, второй, третий и пятый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по состоянию на ФИО3 ответчик ФИО2 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ФИО3, присвоен ОГРНИП №.

В судебном заседании установлено, что согласно записи в трудовой книжке истца, ФИО3 между ответчиком ФИО2, являющейся индивидуальным предпринимателем (ОГРНИП №), и истцом ФИО1 заключен трудовой договор (приказ № от ФИО3), согласно которому ФИО1 принята индивидуальным предпринимателем на работу на должность <***>. Как следует из записи в трудовой книжке, ФИО3 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № от ФИО3).

Со слов истца ФИО1, заработная плата за февраль составила <***>., из которых <***>. ИП ФИО2 выдала истцу наличными, а <***> руб. перечислила на карту. Перевод денежных средств в размере <***> руб. подтвержден справкой о движении денежных средств АО «Тинькофф Банк». Согласно этой же справке, а также платежному поручению № от ФИО3 в марте ответчик перевела истцу <***>. <***>

В ФИО3 ответчик выплатила истцу <***>. <***>, что подтверждается платежными поручениями № от ФИО3, № от ФИО3, № от ФИО3.

Претензий по выплате заработной платы истец к ответчику не имеет.

Со слов истца в период с ФИО3 по ФИО3 ФИО1 находилась в отпуске без содержания по обоюдному соглашению с ФИО2, ответчик указанное обстоятельство не оспорил.

Согласно электронному листку нетрудоспособности ФИО1 была нетрудоспособна в период с ФИО3 по ФИО3 включительно.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица информация о работе ФИО1 у индивидуального предпринимателя ФИО2 отсутствует.

Из сведений, представленных УФНС по Мурманской области, расчет по страховым взносам, расчет налога на доходы физических лиц, исчисленный и удержанный за ФИО3, персонифицированные сведения на ФИО1 индивидуальным предпринимателем ФИО2 не представлялись.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя.

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в налоговые органы, осуществляется налоговыми органами.

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд, осуществляется органами Фонда.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в орган, осуществляющий индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования (Фонд) по месту своей регистрации, в числе прочих, следующие сведения и документы: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно статье 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонд, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны, в том числе, зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; уплачивать взносы работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; своевременно и в полном объеме перечислять в Фонд дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальные предприниматели, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Пунктом 1 части 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования в рамках трудовых отношений.

База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам установлена статьей 421 Налогового кодекса Российской Федерации.

При рассмотрении дела в судебном заседании установлено, что ответчик ФИО2 не исполнила обязанности, возложенные на него законом, что нарушает права работника, поэтому исковые требования об обязании ответчика уплатить страховые взносы; представить в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для обязательного страхового обеспечения подлежат удовлетворению.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Частью 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что назначение и выплата застрахованным лицам, пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

В соответствии с частью 4 статьи 14.1 указанного Федерального закона исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком.

Приняв во внимание, что пособие за первые три дня нетрудоспособности назначает и выплачивает работодатель, а начиная с четвертого дня - территориальный орган Социального фонда России, учитывая, что из представленных сведений ответчика о следует, что выплата пособия за 3 дня работодателем не производилась, суд приходит к выводу о том, что ответчика надлежит обязать исчислить и выплатить указанное пособие за период временной нетрудоспособности с ФИО3 по ФИО3 включительно; обязать ответчика сообщить сведения в территориальный орган Социального фонда России для выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с ФИО3 по ФИО3.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика ФИО2 подлежит взысканию государственная пошлина за требование о возложении обязанности в доход бюджета муниципального образования ЗАТО г. Заозерск Мурманской области.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 – удовлетворить.

Обязать ФИО2 не позднее следующего рабочего дня со дня вступления решения суда в законную силу представить сведения о работе у неё ФИО1 в период с ФИО3 по ФИО3 в должности повара для индивидуального (персонифицированного) учета в орган, осуществляющий индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования (Фонд) по месту своей регистрации, а также в налоговый орган, с указанием следующего дохода ФИО1:

за ФИО3 – <***>.,

за ФИО3 - <***>.,

за ФИО3 - <***>.

Обязать ФИО2 не позднее следующего рабочего дня со дня вступления решения суда в законную силу исчислить и уплатить страховые взносы на работника ФИО1, а также произвести отчисления НДФЛ за период работы истца.

Обязать ФИО2 не позднее следующего рабочего дня со дня вступления решения суда в законную силу исчислить и выплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период временной нетрудоспособности с ФИО3 по ФИО3 включительно; обязать ответчика сообщить сведения в территориальный орган Социального фонда России для выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с ФИО3 по ФИО3.

Взыскать с ФИО2 госпошлину в пользу муниципального образования в доход бюджета муниципального образования ЗАТО г. Заозерск Мурманской области в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области (постоянное судебное присутствие в закрытом административно-территориальном образовании город Заозерск Мурманской области) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Г.Новокщёнова