Решение № 2-457/2026 2-457/2026~М-168/2026 М-168/2026 от 27 апреля 2026 г. по делу № 2-457/2026

Дело № 2-457/2026

59RS0028-01-2026-000449-27


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2026 года г. Лысьва

Лысьвенский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Лекомцевой Л.В., при секретаре судебного заседания ФИО8

с участием прокурора ФИО9

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лысьвенского городского прокурора в интересах ФИО10 к Акционерному обществу «Кыновской леспромхоз» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лысьвенский городской прокурор в интересах ФИО11 обратился в Лысьвенский городской суд Пермского края с иском к АО "Кыновской леспромхоз" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Иск мотивирован тем, что на основании поступившего обращения ФИО12 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении ответчика АО «Кыновской леспромхоз». В ходе проверки установлено, что ФИО13 работала в АО «Кыновской леспромхоз» в должности медицинской сестры по предрейсовым (послерейсовым) осмотрам водителей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Коллективным договором АО «Кыновской леспромхоз» от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены следующие сроки выплаты работникам заработной платы: 15 числа и в последний день календарного месяца путем перечисления денежных средств на счет работника в банке либо непосредственно работнику в кассе ответчика. В соответствии с расчетным листком ФИО14 начислена заработная плата, включая выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 21 503, 96 руб., которая до настоящего времени не выплачена. Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 520,46 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 674,02 руб. погашена в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу ФИО15 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в общем размере 5 476,87 руб., а также компенсация морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ. С учетом уточненных требований, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО16 задолженность по заработной пате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 503, 96 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 473,87 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 65 000 рублей.

Прокурор ФИО17 действующая в интересах ФИО18 в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала.

ФИО19 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в её отсутствие, указала, что на иске настаивает. В предыдущем судебном заседании пояснила, что на день увольнения с ней окончательный расчет произведен не был, имелась задолженность по выплате заработной платы, заработную плату работодатель выплачивал с большими задержками. Из-за отсутствия денежных средств она переживала, вследствие чего произошло обострение хронических заболеваний, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила лечение в больнице. То есть, задержкой в выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении ей причинен моральный вред, который она оценивает в 65 000 рублей.

Представитель ответчика АО «Кыновской леспромхоз» ФИО20 в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, указав, что с размером компенсации морального вреда в 65 000 руб. не согласен, по расчету компенсации за задержку заработной платы возражений не имеет.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьёй 45 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч.5 ст. 136 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п.28 Коллективного договора АО «Кыновской леспромхоз» заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц: 15 числа и в последний день календарного месяца путем перечисления денежных средств на счет работника в банке либо непосредственно работнику в кассе предприятия.

В соответствии с положением ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Аналогичные положения предусмотрены п. 17.1 Коллективного договора АО «Кыновской леспромхоз».

Частью 1 статьи 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании достоверно установлено, что между Акционерным обществом «Кыновской леспромхоз» (Работодатель) и ФИО21 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-11).

ФИО22 принята на работу на должность медицинской сестры по предрейсовым и послерейсовым осмотрам водителей на 0,8 ставки (п. 1.1. Трудового договора). Дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.,3 Трудового договора). Согласно п. 1.2 трудовой договор заключен на неопределенный срок (бессрочный) (л.д.9-15).

Пунктом 4.4 Трудового договора предусмотрена оплата за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с п. 6.5 Трудового договора работнику предоставляются компенсации и льготы за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальной (в том числе дополнительные отпуска после каждых трех лет непрерывной работы) согласно коллективного договора.

Пунктом 8.3 Трудового договора он может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Кыновской леспромхоз» и ФИО23 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым установлен должностной клада в размере 9450 руб., установлена надбавка районный коэффициент – 15 % от начислений заработной платы за месяц (л.д.12-14).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Кыновской леспромхоз» и ФИО24 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым установлен должностной клада в размере 13750 руб., установлена надбавка районный коэффициент – 15 % от начислений заработной платы за месяц; доплата ежемесячно 19 руб., в том числе районный коэффициент, за олно посещение водителей организаций на предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры (л.д.15).

Коллективным договором АО «Кыновской леспромхоз» от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены следующие сроки выплаты работникам заработной платы: 15 числа и в последний день календарного месяца путем перечисления денежных средств на счет работника в банке либо непосредственно работнику в кассе ответчика (л.д.61-90). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовало дополнительное соглашение № 1 к коллективному договору (л.д.16-26).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО25 расторгнут (л.д.111). После расторжения трудового договора ФИО26 был выдан расчетный лист от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.114). Окончательный расчет с истцом в последний день работы произведен не был.

Как следует из справки генерального директора АО «Кыновской леспромхоз» на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ФИО27 за ДД.ММ.ГГГГ составляет 21 503, 96 руб. (л.д.115).

Таким образом, указанная сумма задолженности является обоснованной и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку ответчик не произвел своевременный и полный расчет с истцом в нарушение установленных законом и трудовым договором сроков, то он должен нести материальную ответственность в виде процентов (денежной компенсации) согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой составляет 5 476 руб. 87 коп., исходя из представленного истцом расчета:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 010,88 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 20 070,35*26 дн.*1/150*17%= 591,41 руб.) + (20 070,35*19дн*1/150*16,5%=419,47 руб.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 350,27 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 20 552,02*51дн.*1/150*16,5%=1 152,97 руб.)+(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 20 552,02*9дн.*1/150*16%=197,30 руб.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 971,40 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 17 977,74*21 дн.*1/150*16,5%=415,29 руб.)+(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (17 977,74*29 дн.*1/150*16%=556,11 руб.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 879,44 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 16 520,46*47дн.*1/150*16%=828,23 руб.)+(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 16 520,46*3 дн.*1/150*15,5%=51,21 руб.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 171,76 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 674,02*16 дн.*1/150*16%=45,64 руб.)+ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 674,02*35 дн.*1/150*15,5%=96,71 руб.)+(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 674,02*11 дн.*1/150*15%=29,41 руб.)

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 093,12 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 21 503,96 руб.*25 дн./1/150*15,5%=555,52 руб.) + (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 21 503,96*25 дн./150*15%=537,60 руб.).

Представленный истцом расчет судом проверен, признан арифметически правильным, иного расчета ответчиком не представлено, равно как не представлено возражений по указанному расчету.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика морального вреда, суд исходит из следующего.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца на своевременную выплату заработной платы, в соответствии со статьей 237 ТК РФ, требования о возмещении морального вреда являются обоснованными.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает период нарушения права истца, размер образовавшейся задолженности, факт ухудшения здоровья истца в период невыплаты заработной платы, подтвержденный прохождением лечения в амбулаторных и стационарных условиях в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.91-109), считает заявленный размер компенсации морального вреда в размере 65 000 руб. завышенным, с учетом требований разумности и справедливости полагает необходимым снизить размер требуемой к взысканию истцом суммы морального вреда, определяя к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец в силу подпункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 4 000 руб. - по требованиям имущественного характера и в сумме 3 000 руб. - по требованиям неимущественного характера (пункты 1 и 3 части 1 статьи 333.19, пункт 1 части 1 ст. 333.20 НК РФ), а всего 3128 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ.

Исковые требования Лысьвенского городского прокурора, действующего в интересах ФИО28 к Акционерному обществу «Кыновской леспромхоз» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Кыновской леспромхоз» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО29 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 503 руб. 96 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 476 руб. 87 коп., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., а всего взыскать 33 980 руб. 83 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Кыновской леспромхоз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Л.В. Лекомцева

Копия верна. Судья: (подпись)