Решение № 2-2521/2018 2-2521/2018 ~ М-2157/2018 М-2157/2018 от 7 июня 2018 г. по делу № 2-2521/2018

Дело № 2-2521/2018


Решение

именем Российской Федерации

08 июня 2018 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Осиповой И.Н.

с участием представителя истца - помощника прокурора Индустриального района города Хабаровска – Левковой А.С.,

при секретаре судебного заседания - Михеевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию <адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

Установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МУП <адрес> «ТТУ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 41869 рублей, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2411 рублей 66 копеек. В прокуратуру <адрес> с заявлением обратился бывший работник МУП <адрес> «ТТУ» ФИО1 работавший в должности водителя автомобиля. В ходе проверки было установлено, что ФИО1 принят на работу в МУП <адрес> «ТТУ» на должность водителя автомобиля, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к-1. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к-14 уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Общая сумма задолженности, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № составляет 41869 рублей из них: 20079 рублей – основной долг по заработной плате; 21790 рублей – компенсация при увольнении. Просят взыскать с МУП <адрес> «ТТУ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате причитающихся сумм при увольнении в общей сумме 41869 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2411 рублей 66 копеек.

Представитель истца помощник прокурора <адрес> Левкова А.С. в судебном заседании уточнила ранее заявленные требования, по основаниям, указанным в исковом заявлении. В дополнение указала, что ФИО1 была произведена частичная выплата в счет задолженности по заработной плате в сумме 20079 рублей, на сегодня имеется задолженность в сумме 21789 рублей. В связи с длительностью не выплаты причитающихся работнику сумм при увольнении просят взыскать компенсацию за задержку выплат причитающихся сумм ФИО1 в размере 2614 рублей 02 копейки. Просят удовлетворить требования в оставшейся части задолженности и заявленной сумме компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Заинтересованное лицо ФИО1в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом и своевременно.

Представитель ответчика МУП <адрес> «ТТУ», в лице конкурсного управляющего, в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом.

С учётом вышеизложенного, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению с учетом уточненных требований.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием <адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» согласно приказу №-к-1 от ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля. С работником был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа №-к-14 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, на основании личного заявления.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с данными справки от МУП <адрес> «ТТУ» от ДД.ММ.ГГГГ у предприятия имеется задолженность переда работником по выплате причитающихся сумм при увольнении и заработной плате в общем размере 41869 рублей.

По уточненным требованиям представителя истца задолженность предприятия перед работником ФИО1 составила 21789 рублей, что является компенсацией при увольнении, также имеется задолженность по выплате компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм работнику в размере 2614 рублей 02 копейки.

До настоящего времени, доказательств, подтверждающих выплату работнику ФИО1 указанной задолженности, ответчиком в суд представлено не было.

Таким образом, ответчиком было нарушено право работника на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы и причитающихся сумм при увольнении, требования о взыскании заявленной суммы задолженности подлежат удовлетворению в части не выплаченных сумм.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, суд считает исковые требования о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере 2614 рублей 02 копейки, по требованиям заявленным истцом.

В соответствии с п.п.1 п.1, п.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального объединения городской округ «<адрес>» (ст.61.2 Бюджетного кодекса РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск прокурора <адрес> удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия <адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу ФИО1 невыплаченные суммы при увольнении в размере 21789 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2614 рублей 02 копейки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия <адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу муниципального объединения городской округ «<адрес>» в счет возмещения государственной пошлины 932 рубля.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в месячный срок в <адрес>вой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд <адрес>.

Председательствующий судья И.Н.Осипова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ