Решение № 2-114/2019 2-114/2019~М-76/2019 М-76/2019 от 22 мая 2019 г. по делу № 2-114/2019

дело №2-114/2019

УИД: 91RS0005-01-2019-000210-81


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 мая 2019 года город Армянск Республика Крым

Армянский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Феденевой Т.Н., при секретаре Фахретдиновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Армянске Республики Крым гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СпецМонтажСтрой» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец ФИО1 обратился к ответчику ООО «СпецМонтажСтрой» с иском о взыскании заработной платы за период октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в общей сумме <данные изъяты> рублей.

23 мая 2019 года истцом уточнены исковые требования, просил взыскать заработную плату в сумме <данные изъяты> копейки, в связи с частичным погашением ответчиком задолженности по заработной плате в добровольном порядке.

В обоснование иска ФИО1 указал, что 03 августа 2017 года заключил бессрочный трудовой договор с ООО «СпецМонтажСтрой» и работал в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций 6 разряда вахтовым методом. Заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года выплачивалась нерегулярно и в настоящее время задолженность работодателя по заработной составляет <данные изъяты> рублей, просил взыскать с ответчика данную сумму.

Истец в судебное заседание не явился, о судебном разбирательстве извещен надлежащим образом, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, уведомлен судом о дате и времени судебного заседания надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 17 Конституции РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципа и нормам международного права в соответствии с Конституцией РФ.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 2, 22 ТК РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это – основная обязанность перед работниками.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст.136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что с 03 августа 2017 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «СпецМонтажСтрой», что не оспаривается ответчиком.

За октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, которая составила <данные изъяты> рублей, что также ответчиком не оспаривается.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в сумме <данные изъяты> рублей.

Доводы истца о выполнении трудовой функции в ООО «СпецМонтажСтрой» и задолженности по заработной плате подтверждаются копией трудового договора от 03.08.2017 года, копиями расчетных листков по заработной плате.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> рублей, так как истец, в соответствии со ст. 333.36 ч.1 п.1 Налогового Кодекса РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины по данному виду исков.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ООО «СпецМонтажСтрой» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «СпецМонтажСтрой» в пользу ФИО1 заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «СпецМонтажСтрой» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Армянский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме вынесено 28.05.2019 года.

Председательствующий судья Т.Н. Феденева