Решение № 2-3772/2020 2-3772/2020~М-3731/2020 М-3731/2020 от 9 ноября 2020 г. по делу № 2-3772/2020

Дело № 2-3772/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2020 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лугиной Р. Н.,

при секретаре судебного заседания Волковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и полагавшихся при увольнении выплат,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» (далее – Общество), в обоснование которого указал, что с ***2018 по ***2019 работал в Обществе в качестве "дожность". При увольнении не получил полного расчета по причитавшимся ему к выплате денежным суммам. В настоящее время задолженность составляет 153 011,28 руб., которые просил взыскать с ответчика, а также компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 25 483,92 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг представителя в размере 15 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об отложении слушания дела либо рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Представлена справка о сумме задолженности перед истцом, согласно которой по состоянию на ***2020 долг работодателя по заработной плате составляет 137 310,30 руб., компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы равна 36 341,28 руб.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, по срочному трудовому договору от ***2018 № № истец с ***2018 по ***2018 работал в Обществе в качестве "дожность" (л.д. 22,23-25,26).

Статьей 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлена обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как определено правилами статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Приведенные положения закона ответчиком не соблюдены, заработная плата в установленные сроки истцу не выплачивалась, за период с ***2019 по ***2019 образовалась задолженность, которая при увольнении истцу не выплачена (л.д. 27).

Согласно представленному ответчиком в материалы дела расчету по состоянию на ***2020 сумма долга перед истцом по заработной плате равна 137 310,30 руб. (л.д. 32).

При таких обстоятельствах бездействие ответчика суд признает незаконным и принимает решение о взыскании образовавшейся задолженности в размере 137 310,30 руб. в пользу ФИО1

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение указанных норм закона ответчик до настоящего времени не выплатил истцу полагавшиеся ему при увольнении денежные средства.

Указанное обстоятельство свидетельствует об обязанности работодателя выплатить истцу не только задолженность по заработной плате, но и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ***2019 по ***2020 в размере 36 341,28 руб. (л.д. 33-38).

По правилам статей 94,100 ГПК РФ, исходя из характера спора, объема и качества выполненной представителем истца работы, услуги которого фактически свелись к написанию искового заявления, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг представителя в размере 2 000 руб., находя данную сумму разумной.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 673 руб.

Руководствуясь статьями 194, 198,199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 137 310,30 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ***2019 по ***2020 в размере 36 341,28 руб., всего: 173 651 (сто семьдесят три тысячи шестьсот пятьдесят один) руб. 38 коп., в остальной части иска отказав.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» государственную пошлину в размере 4 673 (четыре тысячи шестьсот семьдесят три) руб.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца.

Судья Лугина Р.Н.