Решение № 2-5151/2017 2-5151/2017~М-4187/2017 М-4187/2017 от 19 июня 2017 г. по делу № 2-5151/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Желтиковой О.Е.

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Калугагеология» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в суд с иском к АО «Калугагеология» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 105792,32 рублей, компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14072 рублей, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей, указав, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, однако с ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивается заработная плата.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика АО «Калугагеология» исполняющий обязанности генерального директора ФИО5 в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований, однако полагал завышенным размер компенсации морального вреда.

Выслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с АО «Калугагеология» в должности слесаря по ремонту оборудования.

Согласно справке АО «Калугагеология» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность по заработной плате АО «Калугагеология» перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.

На основании имеющихся доказательств судом установлено, что истцу указанные денежные средства до настоящего времени не выплачены. Ответчиком нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, объяснениями истца и представителя ответчика. Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, в соответствии с требованиями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороной ответчика суду не представлено.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик, являясь работодателем, нарушил установленные сроки выплаты истцу, с него в пользу истца в силу положений статьи 236 Трудового кодекса РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) исчисленная в соответствии с правилами указанной статьи.

Таким образом, требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков производства выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в заявленном размере – <данные изъяты> рублей, при этом расчет денежной компенсации проверен судом и не оспаривался ответчиком в судебном заседании.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая решение об удовлетворении требований истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд, таким образом, приходит к выводу о неправомерности действий ответчика и наличии его вины. Факт причинения истцу морального вреда суд находит доказанным.

При определении размера взыскиваемой компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий истца, степень вины ответчика, длительность невыплаты заработной платы, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном истцом размере <данные изъяты> рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Калугагеология» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 105792,32 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14072 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с АО «Калугагеология» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 997 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца.

Председательствующий О.Е. Желтикова