Решение № 2-1296/2018 2-1296/2018~М-1159/2018 М-1159/2018 от 17 октября 2018 г. по делу № 2-1296/2018

Дело № 2–1296/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего судьи Плюхиной О.А.

При секретаре Еременко А.В.,

с участие адвоката Борисовой Ф.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании «18 » октября 2018 г. дело по иску ФИО1 к ООО «Терминал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (л.д. 92–93), к ООО «Терминал» о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере: 53 945 рублей, включая премию в размере 17 886,00 рублей,, денежной компенсации за нарушение сроков ее выплаты в размере 17 462,01 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, расходов на представительские услуги в сумме 9 000 рублей, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, выполняя работу главного бухгалтера по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в нарушение условий которого при увольнении с ней не производен окончательный расчет.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, судом надлежаще уведомлялась ( л,д.80).

Представителем истца - адвокатом Борисовой Ф.Н., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34 ), поддерживающей позицию истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 33 715 рублей, индексации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке, предусмотренном Положением ООО «Терминал» об оплате труда, п. 5.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в суд представлено заявление ФИО1 о ее отказе от иска к ООО «Терминал» в части взыскания премии за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 60% начисленной заработной платы, составляющем 17 886 рублей ( л.д. 128).

Представитель ООО «Терминал» ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35 ), признавая иск на сумму задолженности по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 33 715 рублей, своевременно не выплаченных ФИО1, полагала возможным индексацию указанной суммы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом вступления в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. на основании апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда решения Междуреченского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску ООО «Терминал» к ФИО3, ФИО4. о признании незаконными создание и деятельность комиссии по трудовым спорам в ООО «Терминал», о признании недействительными удостоверений комиссий по трудовым спорам.

Ответчик не возражал против принятия судом частичного отказа истца от иска о взыскании премии за ДД.ММ.ГГГГ г.

С учетом мнения представителей сторон, суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотрение дела в отсутствие ФИО1

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по настоящему делу прекращено в части требования ФИО1 к ООО «Терминал» о взыскании премии в размере 17 886, 00 рублей в связи с принятием судом частичного отказа истца от иска ( л.д. 128 ).

Рассмотрев исковое заявление ФИО1 о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов, заслушав представителей сторон, свидетеля ФИО7, показавшую о работе с ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером в ООО «Терминал», использовании в работе ранее установленного программного обеспечения, содержавшего сведения о начислениях ( л.д. 123), изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования, подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Терминал», работая главным бухгалтером, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11, 13, 59).

Согласно п.5.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, п. 3.2 Положения об оплате труда ООО «Терминал», заработная плата выплачивается Работодателем в сроки: не позднее 05 числа текущего месяца- окончательный расчет за прошедший месяц и не позднее 20 числа текущего месяца – аванс за текущий месяц (л.д. 7–9).

Согласно справке ООО «Терминал» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 54 991,93 рублей (л.д. 15).

Согласно записке–расчету № от ДД.ММ.ГГГГ при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) причитающаяся ФИО1 выплата составляет 144 431,88 рублей (л.д. 46–47).

Из представленных ответчиком в материалы дела возражений на иск усматривается, что, согласно условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы ФИО1 составляет 33 715,00 рублей, что стороной истца не оспаривается в рамках настоящего процесса ( л.д. 54).

Решением Междуреченского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «Терминал» к ФИО4, ФИО3 о признании незаконными деятельности комиссии по трудовым спорам в ООО "Терминал", о признании недействительными удостоверений комиссии по трудовым спорам отказать в полном объеме» (л.д. 20–27).

Апелляционным определением Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение от ДД.ММ.ГГГГ отменено и принято по делу новое решение об удовлетворении данных исковых требований ООО «Терминал» к ФИО4, ФИО3, ФИО1.

Штатным расписанием ООО «Терминал», действующим с ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрена штатная единица – главный бухгалтер в количестве 1 ставки с окладом 29810 рублей и районным коэффициентом в размере 8943 рублей (л.д. 58, 96).

В силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ - в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Давая оценку собранным по делу доказательствам, суд, исходя из вышеприведенных нормативных положений, считает правомерным принятие решения о взыскании с ООО «Терминал» в пользу ФИО1 заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 33 715,00 рублей, не оспариваемом истцом, в связи с признанием в указанной части иска ответчиком, и принятия его судом.

Относительно заявленного истцом требования об индексации суммы заработной платы за задержку ее выплаты суд находит состоятельными доводы представителя истца в части определения расчетного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за который подлежат начислению проценты по правилам, предусмотренным ст. 236 ТК РФ, поскольку данный расчет отвечает требованиям ст. 136, 84.1, 140, ТК РФ, п.3.2 Положения об оплате труда ООО «Терминал», п. 5.2 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, что влечет необоснованность доводов ответчика относительно возможности применения механизма индексации заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (так как ДД.ММ.ГГГГ –выходной день)

33 715 руб. *10,00 % *1/150 * 23 дн. = 516,96 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

33 715 руб. *9,75 % *1/150 * 36 дн.=788,93 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

33 715 руб. *9,25 % *1/150 *48 дн. = 997,96 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

33 715 руб. * 9,00% *1/150 *91 дн. =1 840, 84 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

33 715 руб. *8,5 % *1/150 * 42 дн.=802,42 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

33 715 руб.* 8,25% *1/150 *49 дн.=908,62 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

33 715 руб.*7,75 % *1/150 * 56 дн. =975,49 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

33 715 руб.*7,5 % *1/150 * 42 дн.= 708,01 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

33 715 руб.*7,25 % *1/150 *175 дн.= 2851,73 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

33 715 руб.*7,5% *1/150 * 32 дн.= 539,44 руб. Итого 10 930, 40 рублей.

Принимая во внимание отказ истца от иска к ответчику в части взыскания премии за ДД.ММ.ГГГГ г., суд находит, что показания свидетеля ФИО7 в указанной части не влияют на выводы суда при принятии решения по настоящему делу.

Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, суд в соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ присуждает с ответчика в пользу истца 7 500 рублей на оплату услуг представителя, находя данный размер разумным. Несение истцом судебных расходов подтверждается представленными в материалы дела квитанциями (л.д. 45, 94).

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к ООО «Терминал» частично.

Взыскать с ООО «Терминал» в пользу ФИО1 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 33 715, 00 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 10 930, 40 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 7 500 рублей.

Взыскать с ООО «Терминал» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2064,36 рублей.

Отказать истцу в удовлетворении остальной части иска к ответчику о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: О.А. Плюхина