Решение № 2-3061/2018 2-3061/2018~М-1693/2018 М-1693/2018 от 30 октября 2018 г. по делу № 2-3061/2018

Дело №2-3061/2018, УИД № 24RS0046-01-2018-002199-02


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2018 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Соколовой К.В.

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, пособия беременности и родам, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2, в котором с учетом определения Свердловского районного суда г.Красноярска от 30.10.2018 года о прекращении производства по делу в части исковых требований о взыскании задолженности по единовременному пособию при рождении ребенка в размере 16 350 руб. в связи с отказом истца от иска (л.д. 176) и уточненных требований (л.д. 126), окончательно просит взыскать задолженность:

- по заработной плате за август 2017 года в размере 4 220 руб., за сентябрь 2017 года в размере 2 784 руб.,

- по пособию по временной нетрудоспособности за период с 12.06.2017 года по 23.06.2017 года в размере 1 775,34 руб. и за период с 09.09.2017 года по 19.09.2017 года в размере 1 627,40 руб.,

- по беременности и родам в размере 2 487,85 руб.,

- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за август 2017 года за период с 10.09.2017 года по 12.03.2018 года в размере 534,71 руб., за сентябрь 2017 года за период с 10.10.2017 года по 12.03.2018 года в размере 544,97 руб., по пособию по беременности и родам за период с 26.10.2017 года по 12.03.2018 года в размере 293,05 руб., по день фактической расчета,

- компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.,

- судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 10 000 руб.

Требования мотивированы тем, что с 16.02.2017 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2, работая в должности продавца-кассира. Однако, ответчиком не в полном объеме выплачена заработная плата за август 2017 года в размере 5 402 руб., за сентябрь 2017 года в размере 6 669 руб., а также пособие по беременности и родам в размере 4 034,80 руб. и единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350,33 руб., в связи с чем, с работодателя подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную их выплату за период с 10.09.2017 года по 12.03.2018 года в общем размере 1 585,28 руб. Также неправомерными действиями ответчика, ему причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в размере 15 000 руб.

Дополнительно в обоснование уточненных исковых требований истец указала, что в августе 2017 года ей отработано 15 смен, в сентябре 2017 года 8 смен, кроме того, в июне и сентябре 2017 года ФИО1 находилась на листках нетрудоспособности, однако пособие по нетрудоспособности работодателем выплачено не в полном объеме. Также для защиты нарушенных прав, истец была вынуждена обратиться за юридической помощью, в связи с чем, понесла расходы в размере 10 000 руб.

ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержала, дополнительно пояснила, что работала по сменному графику трое суток через трое с 08 часов 00 минут утра до 22 часов 00 минут вечера, с выплатой заработной платы не позднее 25 числа текущего месяца – аванс и 10 числа следующего месяца - окончательный расчет. Работодателем за 15 отработанных смен в августе 2017 года и 8 смен в сентябре 2017 года не была выплачена истцу заработная плата, а также пособие по временной нетрудоспособности за период с 12.06.2017 года по 23.06.2017 года и с 09.09.2017 года по 19.09.2017 года, при этом истец листки нетрудоспособности работодателю передавала. Также указывает, что с 16.10.2017 года она находилась в отпуске по беременности и родам, с 14.05.2018 года уволена по собственному желанию. Относительно доводов ответчика об отсутствии задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности за июнь 2017 года, в расчет которого работодателем включена сумма 5 000 руб. с ошибочным указанием наименования платежа как – материальная помощь, не согласна, поскольку указанная сумма была выплачена ответчиком 08.06.2017 года на основании заявления истца об оказании материальной помощи в связи со смертью бабушки – 08.06.2017 года, что подтверждается свидетельством о смерти. Кроме того, указала, что товар в счет заработной платы в количестве, указанном в представленных ответчиком товарных накладных не брала, при этом оспаривала как количество товара так и его стоимость, а также подписание самих товарных накладных, ссылаясь на то, что подпись в них ей не принадлежит и отличается от ее подписи во всех других документах.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией (л.д. 143), судебное извещение получено лично 12.10.2018 года, что подтверждается уведомлением о вручении (л.д. 144), причину не явки суду не сообщила, направила возражения на иск, в которых иск не признала в полном объеме, ссылаясь на отсутствие задолженности по заработной плате, пособиям по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам перед ФИО1, в том числе по тому основанию, что в расчет пособия по временной нетрудоспособности за июнь 2017 года включена сумма 5 000 руб., которая выплачена истцу 08.06.2017 года, однако в наименование платежа указано ошибочно – материальная помощь. Также в счет заработной платы истец выбирала товар на общую сумму 21 546,01 руб., с зачетом которой задолженности перед истцом по всем спорным суммам не имеется. Кроме того, указала, что заявленные истцом к взысканию судебные расходы по оплате юридических услуг документально не подтверждены. А поскольку истцом не доказано нарушение ответчиком ее трудовых прав, не подлежит удовлетворению требования о взыскании компенсации морального вреда, а также просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 155-156).

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора Государственной инспекции труда по Красноярскому краю, ГУ КРО ФСС РФ филиал № 6 в судебное заседание не явились по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, заявлений, ходатайств не поступало.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В силу положений п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

В соответствии п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работника).

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ для выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 16.02.2017 года ФИО3 (фамилия изменена на ФИО4 в связи с вступлением в брак (л.д. 37) на основании трудового договора от 16.02.2017 года № № с учетом дополнительного соглашения к нему от 12.07.2017 года состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем ФИО5, работая в должности продавца-кассира (п. 1.1), с заработной оплатой: 3 750 руб. – должностной оклад, 1 125 руб. - районный коэффициент, 1 125 руб. - северная надбавка (п. 3.1), с выплатой заработной платы не позднее 25 числа текущего месяца аванс и 10 числа месяца, следующего за расчетным окончательный расчет (п. 3.2) (л.д. 17-21, 28), что также подтверждается приказом о приеме на работу от 16.02.2017 года № (л.д. 78).

Согласно табелей учета рабочего времени ФИО1 отработала:

- за июнь 2017 года 12 дней/48 часов, с 12.06.2017 года по 23.06.2017 года находилась на больничном (12 дней) (л.д. 89-90),

- за август 2017 года - 23 дня/76 часов (л.д. 93-94),

- за сентябрь 2017 года – 6 дней/24 часа, с 16.09.2017 года по 19.09.2017 года истец находилась на больничном (4 дня), с 20.09.2017 года по 30.09.2017 года истец отсутствовала «нн» (11 дней) (л.д. 95-96),

- за период с октября 2017 года по март 2018 года истец табилируется как работник находящийся в отпуске по беременности и родам (л.д. 97-107).

Нахождение ФИО1 на больничном с 12.06.2017 года по 23.06.2017 года, подтверждается выпиской из КГБУЗ КМКБСМП им. Н.С. Карповича (л.д. 40), с 09.09.2017 года по 19.09.2017 года выпиской из КГБУЗ «КМРД № 2» (л.д. 41), в связи с чем, истцу были выданы листки нетрудоспособности, о чем стоит отметка в данных выписках, которые последняя передала работодателю для выплаты пособия по нетрудоспособности, что не оспаривалось ответчиком.

16.10.2017 года КГБУЗ «КМРД № 2» ФИО1 выдана справка о том, что истец взята на учет по беременности и родам (л.д. 42).

Из листка нетрудоспособности № следует, что ФИО1 в период с 16.10.2017 года по 04.03.2018 года предоставлен отпуск по беременности и родам (л.д. 43), который истец также передала работодателю для оплаты, что не оспаривалось ответчиком.

29.12.2017 года у ФИО1 родился ребенок – ФИО6 (л.д. 38).

Из расчетных листков за период работы истца за период июнь 2017 года и с августа по сентябрь 2017 года следует, что истцу начислялась заработная плата исходя из условий трудового договора сторон и приказа о приеме на работу. Так, за июнь 2017 года начислено за 12 дней: 2 142,86 руб. – должностной оклад + 642,86 руб. - районный коэффициент + 642,86 руб. - северная надбавка = 3 428,58 руб., а также за 12 дней больничного (9 + 3) 3 061,44 руб. – за счет ФСС и 1 020,48 руб. за счет страхователя, всего 4 081,92 руб., всего начислено 7 510,50 руб. – 793 руб. (НДФЛ 13%), выплачено аванс – 2 400 руб. + 5 000 руб. + 8 814 руб. = 16 214 руб.,

- за август 2017 года начислено за 23 дня: 3 750 руб. – должностной оклад + 1 125 руб. - районный коэффициент + 1 125 руб. - северная надбавка = 6 000 руб., к выплате 2 818 руб. (с учетом удержаний за продукты под заработную плату 21 546,01 руб. и НДФЛ 13% 598 руб.),

- за сентябрь 2017 года начислено за 6 дней: 1 071,43 руб. – должностной оклад + 321,43 руб. - районный коэффициент + 321,43 руб. - северная надбавка = 1 714,29 руб., а также за 11 дней больничного (8 + 3) 2 721,28 руб. – за счет ФСС и 1 020,48 руб. за счет страхователя, всего 3 741,76 руб., начислено 5 456,05 руб., к выплате 1 000 руб. (с учетом НДФЛ 13% 346 руб.) (л.д. 110),

- за октябрь 2017 года начислено за 140 дней отпуска по беременности и родам 81 034,80 руб., выплачено 18 000 руб. через кассу,

- в ноябре 2017 года истцу выплачено 59 000 руб. (л.д. 111).

Согласно представленным сторонами платежным документам ФИО4 за спорный период было выплачено:

- за июнь 2017 года:

- 08.06.2017 года - 5 000 руб. наименование платежа «материальная помощь» – платежное поручение № (л.д. 7),

- 10.06.2017 года – 5 994 руб. наименование платежа «заработная плата за июнь 2017 года» - платежное поручение № (л.д. 8),

- 23.06.2017 года – 2 400 руб. наименование платежа «аванс за июнь 2017 года» - платежное поручение № (л.д. 9),

- 10.07.2017 года – 2 820 руб. наименование платежа «заработная плата за июнь 2017 года» - платежное поручение № (л.д. 10),

- 24.07.2017 года – 2 820 руб. наименование платежа «аванс за июнь 2017 года» - платежное поручение № № (л.д. 7), а всего 14 034 руб.,

- за сентябрь 2017 года – 06.09.2017 года – 1 000 руб. наименование платежа «в подотчет» - платежное поручение № (л.д. 14),

- в счет пособия по беременности и родам:

- 17.10.2017 года – 18 000 руб. за пособие по беременности и родам, расходный кассовый ордер (л.д. 173),

- 29.11.2017 года – 59 000 руб. наименование платежа «пособие по беременности и родам» - платежное поручение № (л.д. 15), а всего 77 000 руб.

Приказом от 14.05.2018 года № ФИО1 (на основании личного заявления от 14.05.2018 года (л.д. 69) уволена с занимаемой должности 14.05.2018 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение договора по инициативе работника) (л.д. 51).

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

Согласно положениям статей 55, 56, 67 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Разрешая требование истца о взыскании недоплаченной части пособия по временной нетрудоспособности за период с 12.06.2017 года по 23.06.2017 года с ИП ФИО5, суд приходит к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку пособие по временной нетрудоспособности за указанный период выплачено истцу в полном объеме, что подтверждено материалами дела.

Так, расчет пособия временной нетрудоспособности составляет:

- 413 856,67 руб. – заработная плата истца за 2 предшествующих наступления нетрудоспособности года (107 051,53 руб. + 306 805,14 руб.) (л.д. 135),

- 413 856,67 руб. : 730 (показатель ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ) = 566,93 руб. – средний дневной заработок,

- с 12.06.2017 года по 23.06.2017 года = 12 дней,

- 566,93 руб. х 12 дней х 60% = 4 081,89 руб. - размер пособия по временной нетрудоспособности, которое и было выплачено истцу, поскольку всего начислено в июне 2017 года за отработанное время и период нахождения на больничном 7 510,50 руб., тогда как выплачено 14 034 руб.

Разрешая требование истца о взыскании недоплаченной части пособия по временной нетрудоспособности за период с 09.09.2017 года по 19.09.2017 года с ИП ФИО5, суд исходит из следующего расчета:

- 413 856,67 руб. – заработная плата истца за 2 предшествующих наступления нетрудоспособности года (107 051,53 руб. + 306 805,14 руб.) (л.д. 135),

- 413 856,67 руб. : 730 (показатель ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ) = 566,93 руб. – средний дневной заработок,

- с 09.09.2017 года по 19.09.2017 года = 11 дней,

- 566,93 руб. х 11 дней х 60% = 3 741,73 руб. - размер пособия по временной нетрудоспособности, которое подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку доказательств спорной выплаты работодателем ФИО1 суду не представлено.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за август 2017 года и за сентябрь 2017 года, суд исходит из условий трудового договора сторон, расчетных листков за данный период, платежных поручений, подтверждающих выплату истцу заработной платы в размере 1 000 руб. только за сентябрь 2017 года (л.д. 14), в связи с чем, приходит к выводу о том, что заработная плата за спорный период не была выплачена ИП ФИО2 истцу в полном объеме, в связи с чем, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за август 2017 года в размере 4 220 руб. (в пределах заявленных исковых требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ), за сентябрь 2017 года в размере 714,29 руб. исходя из расчета: 1 714,29 руб. (заработная плата за отработанное время) – 1 000 руб. (выплаченные денежные средства (л.д. 14).

Доводы ответчика об отсутствии задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности за июнь 2017 года, поскольку в его расчет входит, выплаченная ФИО1 сумма 5 000 руб. (л.д. 7), в наименование платежа по которой ошибочно указано «материальная помощь», не могут быть приняты судом во внимание, учитывая, что в ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что данная выплата (5 000 руб.) была произведена истцу на основании ее заявления как материальная помощь в связи со смертью родственника 08.06.2017 года – бабушки ФИО7, что подтверждается пояснениями ФИО1 и представленным ей свидетельством о ее смерти (л.д. 174), из которых видно, что данная выплата произведена в день смерти бабушки и не могла быть фактически произведена в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности, поскольку истец на больничный ушла только с 12.06.2017 года.

Кроме того, по тем же основаниям, указанная сумма (5 000 руб.) не может быть учтена судом, как оплата по заработной плате на будущее время, как на то указывает ответчик, учитывая ее в июне 2017 года, за счет чего образовалась излишне выплаченная истцу сумма в этом месяце, и перенося остаток по которой на июль-август и сентябрь 2017 года.

Кроме того, при расчете задолженности за август 2017 года, судом не может быть учтена, указанная в расчетном листке сумма 2 818 руб., как выплаченная в счет заработной платы за данный месяц, поскольку из условий трудового договора сторон и пояснений истца следует, что окончательный расчет по выплате заработной платы производился 10 числа месяца, следующего за расчетным (п. 3.2 договора) (л.д. 17-21), и как следует из платежного поручения от 10.08.2017 года, то есть в день окончательного расчета, указанная сумма выплачена как заработная плата за июль 2017 года (л.д. 13).

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по пособию по беременности и родам, суд исходит из данных о заработке ФИО1 (л.д. 134) и листка нетрудоспособности (л.д. 43) и следующего расчета:

- заработок за 2015 и 2016 годы составляет 413 856,67 руб. (107 051,53 руб. + 306 805,14 руб.,

- отпуск по беременности и родам составляет 140 дней с 16.10.2017 года по 04.03.2018 года,

- средний дневной заработок составляет 413 856,67 руб. : 715 дней = 578,82 руб.,

- 578,82 руб. х 140 дней = 81 034,80 руб.,

- 81 034,80 руб. – 18 000 руб. – 59 000 руб. (выплаченные работодателем (л.д. 15, 173) = 4 034,80 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 2 487,85 руб. (как просит истец в пределах заявленных исковых требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ).

Доводы ответчика о том, что задолженность перед истцом по выплате пособия по беременности и родам отсутствует, поскольку в его расчет подлежат включению 2 000 руб. выплаченные 19.04.2018 года (л.д. 121) и 1 000 руб. – 04.05.2018 года (л.д. 122), отклоняются судом, так как данные суммы выплачены работодателем «как пособие при рождении ребенка», что указано в наименовании платежа в платежных поручениях и как поясняет истец в счет выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за апрель и май 2018 года, а с июня 2018 года она данное пособие получает в органах соцзащиты по месту своего жительства после увольнения.

Ссылка ответчика на выявление недостачи 31.08.2017 года в размере 269 000 руб., в образовании которой ответственна, в том числе ФИО1 как материальное лицо, не может быть принята судом во внимание, поскольку на предмет рассматриваемого спора по требованиям работника о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, не влияет.

Доводы ответчика о том, что истец получала товар в счет заработной платы на сумму 21 546 руб., что подтверждается, представленными товарными накладными (л.д. 157-160), не могут быть приняты судом во внимание, поскольку ФИО1 в ходе судебного разбирательства категорически отрицала факт подписания данных накладных, указывая на то, что подпись в них не ее и явно отличается от ее подписи во всех других документах (трудовом договоре, расходном кассовом ордере и др.), кроме того, отрицала факт получения количества товара по наименованиям и на указанные суммы, а также принимая во внимание, что при таких обстоятельствах работодателю необходимо обращаться с самостоятельными требованиями о взыскании с работника причиненного материального ущерба с доказыванием его размера.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, поскольку факт нарушения сроков выплаты задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам ответчиком, судом установлен, то на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока их выплаты, с последнего подлежит взысканию денежная компенсация. Принимая во внимание, установленный п. 3.2 трудового договора сторон от 16.02.2017 года, срок выплаты полного расчета по заработной плате – 10 числа следующего месяца за расчетным (л.д. 17-25) и принимая во внимание, установленный ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты вышеуказанных сумм исходя из расчета:

- по заработной плате за август 2017 года в размере 4 220 руб.:

Задолженность (руб.)

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты (руб.)

с

по

дней

4 220

16.09.2017

17.09.2017

1

9%

1/150

4 220 х 9% : 150 х 1

2,5

4 220

18.09.2017

29.10.2017

42

8,5%

1/150

4 220 х 8,5% : 150 х 42

100,42

4 220

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25%

1/150

4 220 х 8,25% : 150 х 49

119,11

4 220

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75%

1/150

4 220 х 7,75% : 150 х 56

122,09

4 220

12.02.2018

25.032018

42

7,5%

1/150

4 220 х 7,5% : 150 х 42

88,62

4 220

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25%

1/150

4 220 х 7,25% : 150 х 175

356,94

4 220

17.09.2018

30.10.2018

44

7,50%

1/150

4 220 х 7,50% : 150 х 44

92,84

Итого:

882,52

- по заработной плате за сентябрь 2017 года в размере 714,29 руб.:

Задолженность (руб.)

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты (руб.)

с

по

дней

714,29

16.09.2017

17.09.2017

1

9%

1/150

714,29 х 9% : 150 х 1

0,4

714,29

18.09.2017

29.10.2017

42

8,5%

1/150

714,29 х 8,5% : 150 х 42

17

714,29

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25%

1/150

714,29 х 8,25% : 150 х 49

19,25

714,29

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75%

1/150

714,29 х 7,75% : 150 х 56

20,66

714,29

12.02.2018

25.032018

42

7,5%

1/150

714,29 х 7,5% : 150 х 42

15

714,29

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25%

1/150

714,29 х 7,25% : 150 х 175

60,41

714,29

17.09.2018

30.10.2018

44

7,50%

1/150

714,29 х 7,50% : 150 х 44

15,71

Итого:

148,43

- по пособию по временной нетрудоспособности за сентябрь 2017 года в размере 3 741,73 руб.:

Задолженность (руб.)

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты (руб.)

с

по

дней

3 741,73

16.10.2017

29.10.2017

14

8,5%

1/150

3 741,73 х 8,5% : 150 х 14

29,68

3 741,73

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25%

1/150

3 741,73 х 8,25% : 150 х 49

100,83

3 741,73

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75%

1/150

3 741,73 х 7,75% : 150 х 56

108,26

3 741,73

12.02.2018

25.032018

42

7,5%

1/150

3 741,73 х 7,5% : 150 х 42

78,57

3 741,73

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25%

1/150

3 741,73 х 7,25% : 150 х 175

316,48

3 741,73

17.09.2018

30.10.2018

44

7,50%

1/150

3 741,73 х 7,50% : 150 х 44

82,31

Итого:

716,13

- по пособию по беременности и родам в размере 2 487,85 руб.:

Задолженность (руб.)

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты (руб.)

с

по

дней

2 487,85

16.11.2017

17.12.2017

32

8,25%

1/150

2 487,85 х 8,25% : 150 х 32

43,78

2 487,85

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75%

1/150

2 487,85 х 7,75% : 150 х 56

71,98

2 487,85

12.02.2018

25.032018

42

7,5%

1/150

2 487,85 х 7,5% : 150 х 42

52,24

2 487,85

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25%

1/150

2 487,85 х 7,25% : 150 х 175

210,43

2 487,85

17.09.2018

30.10.2018

44

7,50%

1/150

2 487,85 х 7,50% : 150 х 44

54,73

Итого:

433,16

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за август и сентябрь 2017 года, пособия по временной нетрудоспособности за сентябрь 2017 года и пособия по беременности и родам в общем размере 2 180,24 руб. (= 882,52 руб. + 148,43 руб. + 716,13 руб. + 433,16 руб.).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, связанных с нарушением работодателем обязанности по соблюдению процедуры оформления трудовых отношений и выплате пособия по беременно и родам, период задолженности и личность истца, принимая во внимание также принцип разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы, пропорционально удовлетворенных требований.

Положениями ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

В данном случае истцом заявлены к возмещению и подтверждены документально, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб., подтверждающиеся договором оказания юридических услуг от 08.03.2018 года, распиской от 08.03.2018 года на указанную сумму (л.д. 31-35, 175).

Разрешая требования истца о взыскании судебных расходов, суд руководствуясь вышеприведенными нормами права, и принимая во внимание, наличие возражений ответчика о чрезмерности взыскиваемых с нее расходов, категорию и сложность дела, объем оказанных представителем услуг – составление иска, консультация, время, необходимое на подготовку ей процессуальных документов, результат рассмотрения дела, полагает заявленные истцом к взысканию судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб. чрезмерными и подлежащими снижению до 6 000 руб., которые и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ИП ФИО2 в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 833,76 руб., в том числе 533,76 руб. за требования имущественного характера и 300 руб. за требование о компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, пособия беременности и родам, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с индивидуального предпринимателя ФИО2 задолженность по заработной плате за август 2017 года в размере 4 220 рублей, за сентябрь 2017 года в размере 714 рублей 29 копеек, по пособию по временной нетрудоспособности за период с 09 сентября 2017 года по 19 сентября 2017 года в размере 3 741 рубль 73 копейки, по пособию по беременности и родам в размере 2 487 рублей 85 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную их выплату в размере 2 180 рублей 24 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 6 000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 833 рубля 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Разумных

Мотивированное решение изготовлено 09 ноября 2018 года.