Решение № 2-756/2021 2-756/2021~М-270/2021 М-270/2021 от 8 марта 2021 г. по делу № 2-756/2021

УИД: 61RS0010-01-2021-000465-27

Дело № 2-756/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 марта 2021 года г. Батайск

Судья Батайского городского суда Ростовской области - Заярная Н.В.,

при секретаре - Степичевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-756/2021 по иску Юзвик <данные изъяты> к ООО «Лидер» о взыскании задолженности по выплате премиальной части заработной платы за период с августа 2019 года по декабрь 2019 года в сумме 1 150 000 руб.

УСТАНОВИЛ:

Юзвик <данные изъяты> обратился в суд с иском к ООО «Лидер» о взыскании задолженности по выплате премиальной части заработной платы за период с августа 2019 года по декабрь 2019 года в сумме 1 150 000 руб.

Истец - ФИО1 в судебное заседание не явился, судом принимались меры, предусмотренные статьёй 113 ГПК РФ, по надлежащему его извещению о времени и месте настоящего судебного заседания, однако почтовая корреспонденция вернулась в адрес суда с отметкой «Истёк срок хранения» (л.д. 42).

Представитель ответчика - ООО «Лидер» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещён судом надлежащим образом, в подтверждение чего в материалах дела имеется уведомление о получении судебной повестки (л.д. 41), а также ходатайство, согласно которому просил суд рассмотреть дело в его отсутствие и подтвердил наличие у ООО «Лидер» задолженности перед ФИО1 в сумме 1 150 000 руб. и при принятии судом решения полагался на усмотрение суда (л.д. 44).

В соответствии с ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 в полном объёме по следующим основаниям:

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Но само право на судебную защиту имеет как процессуальный, так и материально-правовой аспекты. Наличие у истца права на судебную защиту в материально-правовом смысле определяется судом в процессе разрешения возникшего спора.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования трудовых отношений признаётся обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно положениям ст. 16-19 ТК РФ правовым основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что 05.08.2019 года между ООО «Лидер», с одной стороны, и Юзвик <данные изъяты> с другой стороны, был заключён трудовой договор № №, согласно которому истец был принят на работу в ООО «Лидер» на должность производителя работ, что подтверждается соответствующим трудовым договором (л.д. 11-13), приказом о приёме на работу № № от 05.08.2019 года (л.д. 14).

В соответствие с п. 3.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад - 1 ставка в размере 6 500 руб. в месяц ежемесячно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

На основании приказов (распоряжений) о поощрении работников от 02.09.2019 года, 02.10.2019 года, 05.11.2019 года, 02.12.2019 года, 30.12.2019 года ФИО1 была установлена премия за период работы с августа 2019 года по декабрь 2019 года по 230 000 руб. ежемесячно (л.д. 15-19).

Приказом № № от 18.12.2019 года истец был уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 20).

Материалами дела установлено, что в день увольнения - 18.12.2019 года с истцом не был произведён окончательный расчёт по выплате премиальной части заработной платы за период работы с августа 2019 года по декабрь 2019 года в общей сумме 1 150 000 руб., что не отрицалось ООО «Лидер» в процессе рассмотрения данного дела по существу, в подтверждение чего в материалах дела имеется соответствующее заявление (л.д. 44).

С учётом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО «Лидер» в пользу Юзвик <данные изъяты> задолженность по выплате премиальной части заработной платы за период с августа 2019 года по декабрь 2019 года в сумме 1 150 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «Лидер» в доход Муниципального образования «Город Батайск» госпошлину в сумме 13 950 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Лидер» (юридический адрес: <адрес>) в пользу Юзвик <данные изъяты> задолженность по выплате премиальной части заработной платы за период с августа 2019 года по декабрь 2019 года в сумме 1 150 000 руб.

Взыскать с ООО «Лидер» (юридический адрес: <адрес>) в доход Муниципального образования «Город Батайск» госпошлину в сумме 13 950 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в порядке подачи апелляционной жалобы через Батайский городской суд Ростовской области.

Судья

Решение в окончательной форме принято 16 марта 2021 года.