Решение № 2-1770/2019 2-1770/2019~М-1612/2019 М-1612/2019 от 14 августа 2019 г. по делу № 2-1770/2019

Дело № 2-1770/2019

27RS0006-01-2019-002012-05


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 15 августа 2019 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи Добржанской Ю.С.,

при секретаре Сушиной Я.Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным исковым заявлением к АО СК «Агроэнерго». Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала по трудовому договору в АО «СК «Агроэнерго» <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ уволена в соответствии с <данные изъяты> До настоящего времени ей не выплачена заработная плата в общей сумме 127 442, 81 руб.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 127 442, 81 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 865, 78 руб., компенсацию морального вреда 50 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика АО «СК «Агроэнерго» не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в АО «СК «Агроэнерго», уволена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о задолженности по заработной плате, выданной ИО генерального директора СО «СК «Агроэнерго», расчетному листку, данное предприятие имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, сумма которой составляет 127 442, 81 руб.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, в силу которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате, суду не представлено.

Таким образом, с АО «СК «Агроэнерго» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 127 442, 81 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом произведен расчет денежной компенсации за период по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет проверен судом и признан правильным. Денежная компенсация за указанный период составляет 18 865, 78 руб.

Денежная компенсация, рассчитанная в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате включительно.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ истец вправе требовать от работодателя компенсации морального вреда, поскольку данный вред причинен неправомерными действиями работодателя.

Учитывая степень вины ответчика, обстоятельства допущенных в отношении истца нарушений, с учетом требований о разумности и справедливости, суд полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет Хабаровского муниципального района.

В соответствии со ст. 211-212 ГПК решение о взыскании заработной платы и неустойки подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211-212 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 127 442, 81 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 865, 78 рублей, компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, рассчитанная в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, подлежит взысканию с АО «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате включительно.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края госпошлину в размере 10126 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 127 442, 81 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 18 865, 78 руб. подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Хабаровский районный суд Хабаровского края.

Судья Добржанская Ю.С.

Мотивированное решение изготовлено 15 августа 2019 года.