Решение № 2-2666/2017 2-2666/2017~М-2371/2017 М-2371/2017 от 27 августа 2017 г. по делу № 2-2666/2017

Дело № 2-2666/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2017 года г. Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе

председательствующего Николаевой В.М.,

при секретаре Бегларян С.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Триумф» о взыскании зарплаты и компенсации за задержку выплат,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Триумф», в котором просила взыскать с ответчика заработную плату за период с сентября 2016 года по декабрь 2016 года в сумме 36 644,40 руб. с учетом требований ст. 236 ТК РФ

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен своевременно надлежащим образом по всем известным суду адресам, о причинах неявки не сообщил. С согласия истца в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по представленным доказательствам.

ФИО1 поддержала заявленные требования, объяснив, что заработная плата за сентябрь-декабрь 2016 года ей не выплачена, в настоящее время она находится в декретном отпуске. Просила обратить решение к немедленному исполнению в части взыскания зарплаты, поскольку нуждается в денежных средствах. Расчет цены иска произведен ею за вычетом налога на доходы физических лиц. Конкретная дата выплаты зарплаты у ответчика не была установлена.

Выслушав объяснения истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ в редакции, действующей до 03.10.2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки HYPERLINK "garantf1://10080094.0/" рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В редакции, действующей с 03.10.2016 года, размер названной компенсации установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации

Судом установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает торговым представителем в ООО «Триумф». В соответствии с соглашением о внесении изменений в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ей был установлен оклад в сумме 10530 руб. Согласно справке формы 2-НДФЛ, подписанной директором ООО «Триумф» ФИО, за период с сентября по декабрь 2016 года ФИО1 начислена зарплата в сумме 10530 руб. ежемесячно, что в итоге составляет 42 120 руб. (10530 руб. х 4 мес. = 42120 руб.).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Какие-либо возражения и доказательства, опровергающие доводы истца и подтверждающие выплату зарплаты в названной сумме, ответчиком не представлены, хотя письмом от ДД.ММ.ГГГГ суд предлагал представить такие доказательства. Поэтому заявленные требования о взыскании с ответчика долга по зарплате подлежат удовлетворению в сумме 42 120 руб. В силу ст. 226 НК РФ работодатель обязан исчислить, удержать у налогоплательщика-истца и уплатить сумму налога с начисленной суммы заработной платы. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания с ответчика в пользу истца зарплаты за 3 месяца подлежит немедленному исполнению. В соответствии со ст. 212 ГПК РФ суд полагает возможным обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания зарплаты и за четвертый месяц, учитывая длительность периода, в течение которого истцу не выплачена начисленная зарплата, размер которой подтвержден документально.

Поскольку зарплата не была выплачена своевременно, то в силу вышеперечисленных норм права подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ, применяемой к соответствующим периодам в действующей с ДД.ММ.ГГГГ редакции. Расчет компенсации за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд производит исходя из ключевой ставки 10%- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 9,75%- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 9,25% - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 9% - с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а также с учетом ст. 136 ТК РФ исходя из даты выплаты зарплаты 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Расчет суд производит следующим образом:

За сентябрь 2016 года

Количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 162 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 36 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 48 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 71 день.

10 530 руб. х 10%:150х162 дня = 1137,24 руб.

10 530 руб. х 9,75%:150х36 дней = 246,40 руб.

10 530 руб. х 9,25%:150х48 дней = 311,69 руб.

10 530 руб. х 9%:150х71 день = 448,58 руб.

Итого: 1137,24 руб. + 246,40 руб. + 311,69 руб. + 448,58 руб. = 2143,91 руб.

За октябрь 2016 года

Количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 131 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 36 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 48 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 71 день.

10 530 руб. х 10%:150х131 день = 919,62 руб.

10 530 руб. х 9,75%:150х36 дней = 246,40 руб.

10 530 руб. х 9,25%:150х48 дней = 311,69 руб.

10 530 руб. х 9%:150х71 день = 448,58 руб.

Итого: 919,62 руб. + 246,40 руб. + 311,69 руб. + 448,58 руб. = 1926,29 руб.

За ноябрь 2016 года

Количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 101 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 36 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 48 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 71 день.

10 530 руб. х 10%:150х101 день = 709,02 руб.

10 530 руб. х 9,75%:150х36 дней = 246,40 руб.

10 530 руб. х 9,25%:150х48 дней = 311,69 руб.

10 530 руб. х 9%:150х71 день = 448,58 руб.

Итого: 709,02 руб. + 246,40 руб. + 311,69 руб. + 448,58 руб. = 1715,69 руб.

За декабрь 2016 года

Количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 70 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 36 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 48 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 71 день.

10 530 руб. х 10%:150х70 дней = 491,40 руб.

10 530 руб. х 9,75%:150х36 дней = 246,40 руб.

10 530 руб. х 9,25%:150х48 дней = 311,69 руб.

10 530 руб. х 9%:150х71 день = 448,58 руб.

Итого: 491,40 руб. + 246,40 руб. + 311,69 руб. + 448,58 руб. = 1498,07 руб.

Общая сумма процентов за просрочку выплат составит 7283,96 руб. (2143,91 руб. + 1926,29 руб. + 1715,69 руб. + 1498,07 руб. = 7283,96 руб.)

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета г. Липецка государственная пошлина в сумме 1682 руб. пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Триумф» в пользу ФИО1 заработную плату за сентябрь-декабрь 2016 года в сумме 42120 рублей, проценты за задержку выплат в сумме 7283 рубля 96 копеек.

Взыскать с ООО «Триумф» госпошлину в бюджет города Липецка в сумме 1682 рубля.

Решение в части взыскания с ООО «Триумф» в пользу ФИО1 заработной платы за сентябрь-декабрь 2016 года в сумме 42120 рублей подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Правобережный районный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 01.09.2017 года.