Решение № 2-165/2026 2-165/2026~М-42/2026 М-42/2026 от 29 марта 2026 г. по делу № 2-165/2026

Дело №

УИД 60RS0005-01-2026-000085-82


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 марта 2026 года г. Великие Луки Псковской области

Великолукский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Антоненковой И.В., при секретаре Даныш Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Гораи» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Великолукский районный суд Псковской области с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к А.О. «Гораи» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку заработной платы.

В обоснование иска указано, что ФИО1 работает в А.О. «Гораи» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности начальника юридического отдела. Между ФИО1 и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор и подписан приказ о приеме на работу.

В соответствии с п.4 трудового договора ответчик обязался выплачивать заработную плату каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка 10 и 25 числа текущего месяца. За период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивает заработную плату, игнорирует её письменные и устные обращения о выплате заработной платы. Всего за указанный период задолженность: по основным выплатам составила 365 564,76 руб., денежная компенсация за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 19.01.2026, составила 160 318,82 руб.

Таким образом, ответчик не выполняет одну из своих обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, чем нарушены её права на своевременное получение заработной платы. Несвоевременная выплата заработной платы повлекла глубокие переживания, затрагивающие личность, психику, здоровье, самочувствие и настроение истца. Размер компенсации морального вреда определен ФИО1 в размере 50 000 рублей.

Просит: 1. Взыскать с А.О. «Гораи» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 365 564,76 руб. 2. Взыскать с А.О. «Гораи» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 160 318,82 руб. 3. Взыскать с А.О. «Гораи» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила письменное заявление, в котором просила рассмотреть данное гражданское дело в её отсутствие.

Представитель ответчика А.О. «Гораи» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором признал исковые требования в полном объеме, указал, что последствия признания иска ему известны и понятны, а также рассмотреть данное гражданское дело в его отсутствие.

Суд, исследовав предоставленные доказательства, считает иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что факт трудовых отношений между ФИО2 «Гораи», а также размер задолженности по заработной плате, указанный в иске, подтверждается справкой А.О. «Гораи» на 19 января 2026 года, о том, что просроченная задолженность юридического лица по заработной плате по 19 января 2026 года составляет 365 564,76 руб., а также денежная компенсация за задержку выплат в сумме 160 318,82 руб., заявленная истцом и не оспаривается ответчиком.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Понятия разумности и справедливости размера компенсации морального вреда являются оценочными, не имеют четких критериев в законе, и как категория оценочная определяются судом индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела, перечисленных в законе условий, влияющих на размер такого возмещения.

Поскольку в суде установлено нарушение трудовых прав истца, с учетом характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, размера недоплаты, принимая во внимание требования разумности и справедливости, приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, определив размер такой компенсации в 20 000 рублей.

Учитывая изложенное, а также то обстоятельство, что истец обращался к работодателю по вопросу оплаты труда и последний в оплате не отказывал, вводил в заблуждение, поскольку в качестве оплаты предлагал истцу забрать служебный автомобиль, но в процессе оформления документов выяснилось, что данный автомобиль находится под арестом, что ответчик от истца утаил. В связи с чем, у ФИО1 могли возникнуть ожидания восстановления её прав во внесудебном порядке, суд приходит к выводу о том, что истцом по уважительной причине пропущен срок на обращение с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, срок на обращение с иском в суд по данному требованию за указанный период подлежит восстановлению.

Статьей 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Вместе с тем, исходя из имущественного положения ответчика, суд считает возможным в соответствии с ч.2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации освободить А.О. «Гораи» от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к А.О. «Гораи» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с А.О. «Гораи», ИНН <***>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, уроженки <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес> паспорт гражданина РФ серия № номер №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, код подразделения №, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 365 564,76 руб. (триста шестьдесят пять тысяч пятьсот шестьдесят четыре) рубля 76 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 160 318 (сто шестьдесят тысяч триста восемнадцать) 82 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Великолукский районный суд Псковской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято судом в окончательной форме 30 марта 2026 года.

Председательствующий: подпись И.В. Антоненкова

Копия верна. Судья И.В. Антоненкова