Решение № 2-2315/2017 2-2315/2017~М-2191/2017 М-2191/2017 от 15 августа 2017 г. по делу № 2-2315/2017

Дело № 2-2315/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16.08.2017 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Кротова А.В.,

при секретаре судебного заседания Голициной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СтройБытУспех» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с 21.01.2017 года по 26.03.2017 года в размере 130000 рублей, указав, что 21.01.2017 года он заключил с ООО «СтройБытУспех» трудовой договор сроком действия по 31.12.2017 года, с должностным окладом в размере 12500 рублей в месяц. Дополнительным соглашением № * от 21.01.2017 года к трудовому договору от 21.01.2017 года установлена стимулирующая надбавка в размере 47500 рублей. Поскольку ответчиком не производилась своевременно выплата заработной платы, 27.03.2017 года ФИО1 написал заявление об увольнении. При увольнении трудовая книжка ему не была выдана, заработная плата не выплачена.

Истец ФИО1 о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ООО «СтройБытУспех» о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительности причин неявки.

В соответствии с главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.

В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено следующее.

Факт трудовых отношений между истцом и ООО «СтройБытУспех» подтверждается копией срочного договора № * от 21.01.2017 года (л.д. № 4), согласно которому ФИО1 был принят на должность прораба для выполнения распорядительных и организационных работ. П. 4.1 договора установлен должностной оклад в размере 12500 рублей.

Дополнительным соглашением № * от 21.01.2017 года к трудовому договору от 21.01.2017 года установлена стимулирующая надбавка в размере 47500 рублей (л.д. № 6).

Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы.

Учитывая размер оклада (12500 рублей) и размер стимулирующей выплаты (47500 рублей) заработная плата истца в день составляла 2000 рублей (12500+47500/30).

Таким образом, за период с 21.01.2017 года по 26.03.2017 года задолженность по заработной плате составляет 130000 рублей.

Наличие и размер задолженности перед истцом ответчик не оспаривал. Таким образом, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Учитывая удовлетворение исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере 3800 рублей в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтройБытУспех» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 21.01.2017 года по 26.03.2017 года в размере 130000 рублей.

Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтройБытУспех» в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 3800 рублей.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Кротов

«Согласовано»

Судья А.В. Кротов