Решение № 2-101/2019 2-101/2019(2-1342/2018;)~М-1321/2018 2-1342/2018 М-1321/2018 от 26 февраля 2019 г. по делу № 2-101/2019

Дело № 2-101/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Усинск 27 февраля 2019 года

Усинский городской суд Республики Коми,

в составе председательствующего судьи Брагиной Т.М.,

при секретаре Зверевой Н.С.,

с участием помощника прокурора г.Усинска Карпова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Усинска, в интересах ФИО1 к ООО СТК «КомиНефтеГазСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Усинска обратился в суд с иском, в интересах ФИО1 к ООО СТК «КНГС» о взыскании заработной платы в размере ...., компенсации в размере ... рублей в период задержки выплаты с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., денежной компенсации за задержку выплат с дд.мм.гггг. по день фактического исполнения решения суда в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы фактической задолженности по заработной плате за каждый день просрочки, компенсации морального вреда в сумме ... руб. В обоснование исковых требований указано, что в ходе проверки, проведенной на основании обращения ФИО1, установлено, что он состоял в трудовых отношениях с ООО СТК «КНГС», работая в должности инженера производственно-технического отдела в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., ФИО1 был предоставлен отпуск с последующим увольнением, он был уволен на основании приказа №№ от дд.мм.гггг.. Задолженность по заработной плате составляла ... рублей. Согласно судебным приказам мирового судьи Пармского судебного участка от дд.мм.гггг. и дд.мм.гггг. истцу взыскана задолженность по заработной плате в размере ... рублей и ... рублей. Таким образом, по настоящему иску подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в пользу ФИО1 в размере ... рублей. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация в размере ... рублей за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., и денежная компенсация по день фактической выплаты заработной платы, начиная с дд.мм.гггг., а также компенсации морального вреда в размере ... рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 не присутствовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В предыдущем судебном заседании суду пояснил, что дд.мм.гггг. ему перечислена сумма в ... рублей. Просит взыскать с ответчика ... рублей, что является заработной платой за дд.мм.гггг. и компенсацией за неиспользованный отпуск.

Помощник прокурора г.Усинска в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, уважительных причин неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, с учетом мнения стороны истца, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Таким образом, выплата работнику заработной платы, в размере, установленном соглашением сторон, является обязанностью работодателя.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ФИО1 был принят в ООО СТК «КНГС» на должность инженера производственно-технического отдела в производственно-технический отдел на период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. на основании срочного трудового договора от дд.мм.гггг. №№ который продолжил свое действие по истечении установленного им срока и приобрел характер бессрочного, поскольку не был расторгнут сторонами по окончанию его действия (ст.58 ТК РФ).

Трудовым договором истцу была предусмотрена заработная плата, состоящая из оклада в размере ... рублей, районного коэффициента и северной надбавки в соответствии с законодательством РФ. Работнику установлен основной (28 календарных дней) и дополнительный (24 календарных дня) ежегодный оплачиваемый отпуск.

На основании заявления истца, в котором он просил предоставить отпуск с последующим увольнением, истцу предоставлен отпуск с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., за период работы дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. ...). Как усматривается из материалов дела, приказом ООО СТК «КНГС» от дд.мм.гггг. №№ трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ со дд.мм.гггг.

Исходя их расчетных листков, представленных в прокуратуру города и заверенных работодателем, справки 2-НДФЛ, платежных ордеров от дд.мм.гггг., №№, от дд.мм.гггг. №, от дд.мм.гггг. №№, от дд.мм.гггг. №№ задолженность по выплате заработной платы истцу составляет ... рублей.

Согласно судебному приказу мирового судьи Пармского судебного участка г.Усинска Республики Коми от дд.мм.гггг. по делу №№ с ООО СТК «КНГС» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере ... рублей и судебному приказу мирового судьи Пармского судебного участка г.Усинска Республики Коми от дд.мм.гггг. по делу №№ с ООО СТК «КНГС» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере ... рублей.

дд.мм.гггг. на лицевой счет истца поступила денежная сумма в размере ... рублей (...), в связи с чем общая задолженность дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. и компенсация за неиспользованный отпуск составляет ... рублей подлежащая взысканию с ответчика.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку истцу в полном объёме расчет при увольнении выплачен не был, то с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме ... руб.

Учитывая, что при нарушении срока выплаты заработной платы, у ответчика исходя из смысла приведенных норм права появляется обязанность выплачивать наряду с заработной платой проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм с учетом действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, а решение суда в настоящем случае обязательным фактором выплаты не является, в связи с чем суд полагает, что имеются основания для выплаты процентов за нарушение срока выплаты заработной платы по день фактического расчета.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд, полагает, что трудовые права истца были нарушены несвоевременной оплатой заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ... руб.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Частью 1 статьи 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход Муниципального образования городского округа «Усинск» государственную пошлину в размере ...

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Усинска, в интересах ФИО1 к ООО СТК «КомиНефтеГазСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсацию морального вреда,

- удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СТК «КомиНефтеГазСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию за задержку выплат за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., а всего ... рублей.

Взыскать с ООО СТК «КомиНефтеГазСтрой» в пользу ФИО1 денежную компенсацию, рассчитанную в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности по заработной плате, за каждый день просрочки, начиная с дд.мм.гггг. по день фактического погашения суммы задолженности по заработной плате.

Взыскать с ООО СТК «КомиНефтеГазСтрой» в доход бюджета МОГО «Усинск» государственную пошлину в размере ... рублей.

Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявлений об отмене заочного решения суда, а в случае, если такие заявления поданы, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этих заявлений.

Мотивированное решение составлено 01.03.2019 года.

Председательствующий - Т.М.Брагина