Решение № 2-447/2017 2-447/2017~М-210/2017 М-210/2017 от 27 марта 2017 г. по делу № 2-447/2017

Дело № 2-447/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2017 года Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Бабиной К.В., при секретаре Никитиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» (далее ООО «СК «Регион-Строй») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Истец просил взыскать с ответчика 173 109,15 рублей задолженность по заработной плате; 13 827,37 рублей компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 02.02.2017г., а также продолжать начисление денежной компенсации с 03.02.2017г. по день фактического расчета включительно.; компенсацию морального вреда 20 000 рублей.

В иске ФИО1 указала, что с 08 октября 2015г. работает в ООО «СК «Регион-Строй» в должности экономиста. Трудовой договор заключен 08 октября 2015г. За период с июня 2016г. по декабрь 2016г. ФИО1 не выплачена заработная плата. Согласно трудовому договору заработная плата истца составляет 10 000 рублей, кроме того ответчиком предусмотрены стимулирующие выплаты.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, извещена, доверила представлять свои интересы ФИО2, который на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ООО «СК «Регион Строй» ФИО3 с исковыми требованиями ФИО1 не согласился в части, представив письменный отзыв (л.д. 23-25, 40-43, 98-104). В отзыве указал, что истец необоснованно требует заработную плату с начислением премий. Приказов о начислении стимулирующих выплат за оспариваемый период директором Общества не издавалось ввиду тяжелого материального положения на предприятии. Истец не вычел из сумм 13 % НДФЛ. По контррасчету ответчика задолженности предприятия перед истцом за период с июня 2016г. по декабрь 2016г. составляет 62 252,85 рублей. В настоящее время трудовой договор с истцом расторгнут (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ.).

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из материалов дела установлено, что ФИО1 работала в ООО «СК «Регион-Строй» в должности экономиста с 08.10.2015г. по 14.03.2017г. (л.д. 8,10-12, 113).

Согласно п. 3 трудового договора, заключенного между ООО «СК «Регион-Строй» и ФИО1 08.10.2015г. за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливаются условия оплаты труда и выплачиваются: оклад по должности в сумме 10 000 рублей; надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в том числе районный коэффициент); доплаты, надбавки и поощрительные выплаты в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников предприятия.

Согласно расчетным листкам, представленным истцом при подаче иска, задолженность работодателя перед работником по заработной плате составляет: за июнь 2016г. 19 500 рублей; за июль 2016г. 38 000,30 рублей; за август 2016г. 38 000,30 рублей; за сентябрь 2016г. 34 482,50 рублей; за октябрь 2016г. 34 482,50 рублей; за ноябрь 2016г. 8 052,63 рублей; за декабрь 2016г. 590,92 рублей (л.д. 14-17). Итого размер заработной платы с июня 2016г. по декабрь 2016г. составляет 173 109,15 рублей.

При этом заработная плата рассчитана с учетом коллективного фонда (премирования). Так, за июнь 2016г. премия составила 5 000 рублей; за июль 2016г. – 19 231 рублей; за август 2016г. – 19 231 рублей; за сентябрь 2016г. – 16 525рублей; за октябрь 2016г. - 16 525 рублей; за ноябрь 2016г. – 3 859 рублей.

Суммы премий совпадают с установлением размера фонда премирования руководителей, специалистов, служащих ООО «СК «Регион-Строй» с июня 2016г. по ноябрь 2016г., утвержденных заместителем директора по экономике и финансам предприятия (л.д. 132-137).

Кроме того, размер заработной платы в указанном выше размере за период с июня 2016г. по декабрь 2016г. совпадает со сведениями справки формы 2 НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д. 13). Справка подписана руководителем предприятия и имеет печать.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с июня 2016г. по декабрь 2016г. в размере 173 109,15 рублей.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (в редакции Федерального закона от 03.07.2016г. № 272-ФЗ).

Согласно п. 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СК «Регион-Строй», утвержденных директором 01.10.2015г., сроки выдачи заработной платы установлены следующие: заработная плата – 14-ое число месяца, следующего за расчетным; аванс – 29 (1)-ое числа расчетного месяца (л.д. 85).

Поскольку Обществом допущена просрочка выплаты заработной платы за период с 16.07.2016г. по 02.02.17г. (дата, указанная истцом), суд удовлетворяет требование о взыскании компенсации за нарушение указанных сроков.

Расчет компенсации:

- за июнь 2016г.: (19 500 руб. х 10,50%/300)х65 дн.(с 16.07.2016г. по 18.09.2016г. )=443,63 руб.; (19 500 руб. х 10,00%/300)х14 дн. (с 19.09.2016г. по 02.10.2016г.) = 91 руб.; (19500 руб.х10,00%/150)х123 дн. (с 03.10.2016г. по 02.02.2017г.)=1 599 руб.;

- за июль 2016г.: (38 000,30 руб. х 10,50%/300)х34 дн. (16.08.2016г.по18.09.2016г.)=452,20 руб.; (38 000,30 руб. х 10,00 %/300)х14 дн. (с 19.09.2016г.-02.10.2016г.)=177,33 руб.; (38 000,30 руб.х10,00%/150)х123 дн. (с 03.10.2016г.-02.02.2017г.)=3 116,02 рублей;

- за август 2016г.: (38 000,30 руб.х10,50%/300)х3 дн. (16.09.2016г. -18.09.2016г.)=39,90 руб.; (38 000,30 руб. х 10,00%/300) х 14 дн. (с 19.09.2016г. по 02.10.2016г.)=177,33 руб.; (38 000,30 руб.х10,00%/150)х123 дн. (с 03.10.2016г. по 02.02.2017г.)=3 116,02 руб.;

- за сентябрь 2016г.: (34 482,50 руб. х 10,00%/150)х110 дн. (с 16.10.2016г.по02.02.2017г.) =2 528,72 руб.;

- за октябрь 2016г.: (34 482,50 руб. х 10,00%/150)х79 дн. (с 16.11.2016г.по02.02.2017г.) = 1 816,08 руб.;

- за ноябрь 2016г.: (8 052,63 руб. х 10,00%/150)х49 дн. (с 16.12.2016г.по02.02.2017г.) = 263,05 руб.;

- за декабрь 2016г. (590,92 руб. х 10,00%/150)х 18 дн. (с 16.01.2017г.по02.02.2017г.) =7,09 руб.

Всего размер неустойки составляет 13 827,37 рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая исковые требования о взыскании с ответчика возмещения морального вреда, суд находит их обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Факт нравственных страданий истца нашел свое подтверждение в судебном заседании: имели и имеют место нравственные переживания по поводу неполучения заработанных денежных средств.

При определении размера возмещения вреда суд учитывает требования разумности и справедливости и в силу ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ считает, что соразмерной компенсацией морального вреда будет являться сумма в размере 3 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, взыскивается с ООО «СК «Регион-Строй» в размере 4 938,73 рублей.

Суд не соглашается с правомерностью искового требования о взыскании компенсации на несвоевременную выплату заработной платы на будущее время - за период, который еще не наступил, поскольку оно не основано на законе. При этом суд учитывает, что истец, в случае дальнейшей просрочки выплаты ему заработной платы, не лишен возможности потребовать в установленном порядке выплаты ему процентов на основании ст. 236 ТК РФ за новый период.

Суд не принимает возражение ответчика об отсутствии оснований для выплаты истцу премии. По расчетам ответчика задолженность по заработной плате у работодателя перед истцом за период с июня 2016г. по декабрь 2016г. составляет 83 104,36 рублей. В обоснование возражения ответчик ссылается на отсутствие приказов о выплате премии.

Согласно п. 6 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СК «Регион-Строй», утвержденных директором 01.10.2015г., за высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются меры поощрения работников, в том числе выдача премии, поощрения объявляются приказом, доводятся до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку работника (л.д. 86).

Вместе с тем, из представленных истцом документов (справки 2 НДФЛ (л.д. 13), расчетных листков (л.д. 14-17) и установлением размера фонда премирования руководителей, специалистов, служащих ООО «СК «Регион-Строй» с июня 2016г. по ноябрь 2016г. (л.д. 132-137), следует, что в указанный период премии работникам предприятия, в том числе и истцу, были начислены.

Из имеющихся в материалах дела копий списков об «Установлении размера фонда премирования руководителей, специалистов, служащих ООО «СК «Регион-Строй» за период июнь – ноябрь 2016 года, (л.д. 132-137), подписанных заместителем директора по экономике и финансам И в ней указана не только ФИО1, но и ведущий специалист Ш которой также было предусмотрено ежемесячное начисление премии.

Работник ООО «Строительная компания «Регион-Строй» Ш обращалась в Озерский городской суд Челябинской области с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате за июнь – ноябрь 2016 года и компенсации за неиспользованный отпуск.

Как следовало из трудового договора Ш ее заработная плата также составляла оклад – 10 000 руб., и районный коэффициент – 30 %, а также доплаты и надбавки и поощрительные выплаты в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников( л.д.138-139).

Согласно представленной истицей Ш справке о задолженности по заработной плате, расчет задолженности производился за спорный период с июня по ноябрь 2016 г. с учетом премии – 12 454 рубля ежемесячно (л.д. 143), в ее расчетных листках также значилась ежемесячно премия, размер которой совпадал с размером, указанном в Списке на премирование, зарплата в справке 2-НДФЛ была указана с премией (л.д.140-142).

Представитель ответчика ООО «СК «Регион-Строй» в судебном заседании исковые требования Ш признал в полном объеме, решением Озерского городского суда Челябинской области от 13.03.2017 года (л.д. 144) с ООО «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу Ш взыскана задолженность по заработной плате за период с июня по ноябрь 2016 года в сумме 121 483 рубля 36 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск 13 309 рублей 70 копеек, компенсация за просрочку выплаты заработной платы в сумме 9 778 рублей 17 копеек, компенсация морального вреда в сумме 2 000 руб., а всего 146 571 рубль 23 копейки.

Доказательств того, что до июня 2016г. директором издавались приказы о начислении премий сотрудникам предприятия ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, приходит к выводу о доказанности факта начисления истице премии ежемесячно в спорный период в том размере, который указан в ее расчетных листах, представленных истицей, и повторен в справке 2-НДФЛ.

Суд усматривает в действиях ответчика ООО «СК «Регион-Строй» ущемление прав работника ФИО1 по сравнению с остальными работниками, так как в остальных случаях выплата премий из коллективного фонда работникам предприятия ООО «СК «Регион-Строй» не оспаривается.

Также суд не может согласиться с возражением ответчика о необходимости вычесть из начисленной заработной платы 13 % подоходного налога. Удержание налога и его соответствующее перечисление должно быть произведено ответчиком при фактическом исполнении решения суда. Сведений о перечислении НДФЛ от причитающейся истцу заработной платы при ее начислении (платежного поручения о перечислении в соответствующий налоговый орган) ответчиком не представлено. Взыскание судебным решением заработной платы за вычетом налога может повлечь его не перечисление.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу ФИО1 заработную плату с июня 2016г. по декабрь 2016г. в размере 173 109,15 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 02.02.2017г. в размере 13 827,37 рублей, компенсацию морального вреда 3 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в доход местного бюджета госпошлину 4 938,73 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Озерский городской суд Челябинской области.

Председательствующий: К.В. Бабина

<>

<>

<>

<>