Решение № 2-677/2017 2-677/2017~М-499/2017 М-499/2017 от 24 апреля 2017 г. по делу № 2-677/2017

Дело № 2-677/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 апреля 2017 года

город Ярославль

Ленинский районный суд города Ярославля в составе председательствующего судьи Куклевой Ю.В.,

при секретаре Шаталиной Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Ленинского района города Ярославля в интересах ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Гипродвигатель» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Заместитель прокурора Ленинского района города Ярославля обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Гипродвигатель» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указано, что ФИО1 работает в Закрытом акционерном обществе «Гипродвигатель» в должности <данные изъяты>. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у работодателя имеется перед работником задолженность по заработной плате в общем размере <данные изъяты>. Просит взыскать указанную сумму с ответчика.

Старший помощник прокурора Ленинского района города Ярославля Ратехина Н.Г. и истец ФИО1 каждая в отдельности в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Просили требования удовлетворить.

Представитель ответчика Закрытого акционерного общества «Гипродвигатель» по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражений по иску не представила, пояснила, что не оспаривает имеющуюся перед истцом задолженность по заработной плате.

Выслушав позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования заместителя прокурора Ленинского района города Ярославля в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Вместе с тем, осуществляя право на труд, каждый работник должен соблюдать и обязанности по труду, регламентированные статьей 21 ТК РФ, в соответствии с которыми работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В силу положений статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По делу установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в Закрытое акционерное общество «Гипродвигатель» на должность инженера второй категории. Оклад работника согласно штатному расписанию составляет <данные изъяты>.

В соответствии с расчетом задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за предприятием перед работником ФИО1 числится задолженность в общей сумме <данные изъяты>, из них: за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, за <данные изъяты> – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за <данные изъяты> – <данные изъяты>, за <данные изъяты> что подтверждается справкой, представленной бухгалтерией предприятия.

Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются, исковые требования в суде ответчик признал, что является его правом в соответствии со статьей 39 ГПК РФ.

Таким образом, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1 в полном объеме.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования заместителя прокурора удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Гипродвигатель» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате: <данные изъяты>

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Гипродвигатель» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы (представления) через Ленинский районный суд города Ярославля.

Судья Ю.В. Куклева