Решение № 2-1904/2021 2-1904/2021~М-1596/2021 М-1596/2021 от 17 июня 2021 г. по делу № 2-1904/2021

КОПИЯ

УИД 66RS0044-01-2021-002316-16 Дело № 2-1904/2021

Мотивированное
решение составлено 18 июня 2021 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2021 года г. Первоуральск Свердловская область

Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего Бородулиной А.Г.,

при помощнике судьи Самохваловой О.В.,

с участием представителя истца ОАО «РЖД» ФИО1, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд иском к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение в размере 55727 руб., судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 1871 руб. 81 коп.

В обоснование требований в исковом заявлении указано, что между ОАО «РЖД и ФИО2 05.08.2020 заключен трудовой договор № в соответствии с условиями которого ответчик принят на должность осмотрщик-ремонтник вагонов квалификации 4 разряда пункта технического обслуживания грузовых вагонов станции Седельниково эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный. 10.09.2020 между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого ответчик в период с 14.09.2020 по 19.01.2021 направляется на профессиональное обучение в Нижнетагильское подразделение Свердловского УЦПК на должность осмотрщик-ремонтник вагонов (п.1). согласно условиям данного договора ответчик обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, пройти производственное обучение, сдать квалификационные экзамены поданной профессии. Обучение в рамках заключенного договора ответчиком не пройдено. Приказом от 30.10.2020 ФИО2 отчислен из учебного заведения за невыполнение учебного плана профессионального обучения. Истцом обучение оплачено в полном объеме. За период обучения ответчику выплачена стипендия. В соответствии с п. 3.1.7 учебного договора работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией, не менее 2-х лет. Тем, не менее, принятые ответчиком обязательства не выполнены, приказом от 17.11.2020 трудовой договор от 05.08.2020 с ответчиком расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе) с 20.11.2020. Стоимость теоретического обучения за период с 14.09.2020 по 30.10.2020 согласно смете расходов Нижнетагильского подразделения Свердловского УЦПК составила 25284 руб. За период обучения ответчику выплачена стипендия в сумме 30443 руб. Таким образом, с учетом того, что ФИО2 не обучился профессии и не отработал в ОАО «РЖД» после обучения 730 дней, общая сумма задолженности ответчика по ученическому договору, рассчитанная пропорционально неотработанному времени, составила 55727 руб. При увольнении ответчика из его заработной платы удержаний в счет погашения задолженности не производилось.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, настаивала на исковых требованиях в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании признал требования лишь в части взыскания задолженности в размере 25284 руб., в остальной части не согласен так как учеба проходила дистанционно, в вечернее время, не хватало времени пройти обучение.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Частью 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Часть 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает аналогичную обязанность лиц, заключивших ученические договоры.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из материалов дела следует, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» с 05.08.2020 г. в должности осмотрщика-ремонтника вагонов квалификации 4 разряда пункта технического обслуживания грузовых вагонов станции Седельниково эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № от 05.08.2020 (л.д.38), трудовым договором от 05.08.2020 № (л.д.39-48).

Между ОАО «РЖД» и ФИО2 также был заключен ученический договор (дополнительный к трудовому договору) № от 10.09.2020 г., в соответствии с условиями которого ответчик направлялся на обучение по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов на базе Нижнетагильского подразделения Свердловского УЦПК в период с 14.09.2020 по 19.01.2021 (л.д.49-52).

Согласно п. 3.1.7 Ученического договора, работник принял на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 2-х лет.

Пунктом 3.1.10 указанного договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечении соков, указанных в п. 1.1 (период обучения по специальности) и подпункте 3.1.7 договора по инициативе работника или по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ, Работник обязуется возместить затраты ( в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течении одного месяца с момента расторжения трудового договора (л.д.51).

Приказом от 17.11.2020 № трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) на основании заявления ФИО2 (л.д.59).

В нарушение п. 3.1.3, 3.1.4 ФИО2 уволился до истечения срока, обусловленного ученическим договором.

Согласно смете расходов Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке осмотрщика-ремонтника вагонов ФИО2 за период с 14.09.2020 по 30.10.220 (280 часов) стоимость обучения составила 25284 руб. (л.д.30)

В соответствии с расчетными листками за сентябрь и октябрь 2020 г. (л.д.31,32) сумма выплаченной стипендии составляет 30443 руб.: сентябрь – 12490,52 руб., октябрь – 17952,48 руб. Общая сумма задолженности по ученическому договору 55727 руб. (25284+30443).

Как следует из материалов дела ФИО2 несвоевременно проходил обучение, не предоставлял на проверку конспекты преподавателям, показывал неудовлетворительные знания при устных опросах, пропустил 14 учебных пар,30.10.2020 г. ФИО2 была назначена проверка знаний за невыполнение учебного плана, на которую он не явился, что подтверждается рапортом куратора группы (л.д.56).

Приказом начальника учебного центра от 30.10.2020 г. (л.д.57), ФИО2 отчислен из учебного центра за невыполнение учебного плана профессионального обучения

Поскольку п. 3.1.7 Ученического договора устанавливает обязанность ответчика проработать после обучения не менее двух лет (730 календарных дней), то количество не отработанных дней составляет 730 календарный дней, то расчет задолженности ответчика перед истцом будет следующий: 25284+30443=55727 руб. (55727/730*(730-0))

Исследовав все доказательства в совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. С ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию затраты на обучение в размере 55727 руб.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, которые подтверждаются платежным поручением № от 26.04.2021 на сумму 1871 руб. 81 коп. (л.д.14).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» сумму задолженности за обучение в размере 55727 (Пятьдесят пять тысяч семьсот двадцать семь) рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1871 (Одна тысяча восемьсот семьдесят один) рубль 81 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Первоуральский городской суд.

Судья: подпись А.Г. Бородулина

Копия верна. Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: Ю.В. Пальшина

Решение на 21 июня 2021 года не вступило в законную силу. Подлинник решения подшит и находится в гражданском деле № 2-1904/2021 в Первоуральском городском суде Свердловской области.

Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: Ю.В. Пальшина