Решение № 2-1997/2020 2-208/2021 2-208/2021(2-1997/2020;)~М-1909/2020 М-1909/2020 от 9 марта 2021 г. по делу № 2-1997/2020

Дело № 2-208/2021 *

33RS0015-01-2020-003476-46

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 марта 2021 года г. Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего И.В.Язева,

при секретаре судебного заседания В.В.Стайкич,

с участием:

- истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Покровский завод биопрепаратов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с уточненным иском к АО «Покровский завод биопрепаратов», в котором просил взыскать задолженность по заработной плате в размере * руб., компенсацию за задержку заработной платы, за каждый день задержки, начиная с дата по день вынесения решения и компенсацию морального вреда в размере * руб.

В обоснование требований указано, что ФИО1 был принят на работу в АО «Покровский завод биопрепаратов» на должность начальника службы безопасности с дата

С дата ответчик не выплачивает истцу заработную плату, трудовые отношения сторон прекращены - дата

Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет * руб.

Ответчик не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством РФ и условиями трудового договора. Задержка оплаты труда истца со стороны ответчика является основанием для взыскания её в судебном порядке, наряду с компенсацией морального вреда.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержал, пояснил, что отсутствие заработной платы создавало для него значительный душевный дискомфорт.

Ответчик АО «Покровский завод биопрепаратов», будучи надлежащим образом извещено о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направило.

Третье лицо по делу внешний управляющий АО «Покровский завод биопрепаратов» ФИО2 в судебное заседание не явился, представителя не направил, извещен о его времени и месте надлежащим образом. Из представленного отзыва следует о несогласии с исковыми требованиями истца в части компенсации морального вреда, факт наличия задолженности в заявленном размере не отрицается.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, доводы иска, заслушав истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, либо трудовым договором. Работник, в свою очередь, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в силу ст.21 ТК РФ.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч.1 ст.135 ТК РФ, размеры тарифных ставок организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в АО «Покровский завод биопрепаратов» на должность начальника службы безопасности с дата и был уволен дата по пункту 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников. Указанные обстоятельства подтверждаются записями в его трудовой книжке.

С июня 2020 ответчик не выплачивает истцу заработную плату, задолженность составляет * руб.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Покровский завод биопрепаратов», у предприятия имеется задолженность по выплате заработной платы истцу, которая до настоящего времени ответчиком не выплачена, в связи, с чем исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

В части требований о взыскании компенсации за задержку заработной платы, за каждый день задержки, начиная с дата по день вынесения решения, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, проценты за задержку выплаты заработной платы подлежат исчислению по расчету: * x * дня (по состоянию на дата)x 1/150 x 4.25% (ставка)= *.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере * руб. Из отзыва внешнего управляющего АО «ПЗБ» следует, что работодатель подтверждает наличие данного обязательства в заявленном размере.

В части требований о взыскании морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием, в том числе и связанными с неправильным начислением заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных (физических) страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 2 и 3 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Судом установлено, что истцу незаконно не выплачивается заработная плата, его трудовые права нарушены работодателем, поэтому исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Таким образом, учитывая фактические обстоятельства дела, истец ФИО1, безусловно, испытывал нравственные страдания, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере * руб. Доводы внешнего управляющего АО «Покровский завод биопрепаратов» ФИО2 об отсутствии оснований для взыскания данной компенсации отклоняются судом, поскольку ответчик был лишен права на справедливую оплату труда, что является нарушением его конституционных и неотчуждаемых прав.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с изложенным, суд полагает необходимым взыскать с АО «Покровский завод биопрепаратов» в доход МО «Петушинский район» госпошлину в размере * руб., в том числе * руб. по требованию о взыскании морального вреда (п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить частично исковые требования ФИО1 к АО «Покровский завод биопрепаратов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Взыскать с акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере * компенсацию за задержку заработной платы в размере * и компенсацию морального вреда в размере *

В остальной части требований отказать.

Взыскать с акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» в доход МО «Петушинский район» госпошлину в размере *

Разъяснить ответчику, что в силу статей 237, 242 ГПК РФ, он имеет право обратиться в Петушинский районный суд Владимирской области с заявлением об отмене настоящего заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено подпись дата

Судья Петушинского районного суда подпись И.В. Язев