Решение № 2-801/2017 2-801/2017~М-590/2017 М-590/2017 от 26 июня 2017 г. по делу № 2-801/2017

Дело № 2-801/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июня 2017 года г. Сокол

Сокольский районный суд Вологодской области в составе судьи Лукинской Н.Н.,

при секретаре Маямсиной Т.Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 просит взыскать с ответчика ООО «Стройиндустрия» задолженность по заработной плате в размере 55 011,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000,00 руб. по мотиву того, что он работал в ООО «Стройиндустрия» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве охранника в подразделении Охрана для выполнения трудовых обязанностей. Место работы – <адрес> с установленным окладом в размере 47,00 руб. в час. По справке работодателя задолженность по выплате заработной платы составила 55 011,89 руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы испытывал страдания, т.к. необходимо было обеспечивать семью продуктами питания, оплачивать коммунальные платежи, содержать на иждивении несовершеннолетнего сына.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме и пояснил,что за какой период данная задолженность образовалась он не может пояснить,последний раз получал зарплату ДД.ММ.ГГГГ,но за какой месяц не знает.Моральный вред просит взыскать в размере 35 000 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом надлежаще извещен, ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие не представил.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, пришёл к следующим выводам.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено произвести все суммы выплат при прекращении трудового договора,причитающихся работнику.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

По ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня,когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Статьей 56 ГПК РФ определено,что каждая сторона должна доказать те обстоятельства,на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

По ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу охранником в ООО «Стройиндустрия».

ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор между ООО «Стройиндустрия» и ФИО1, дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ.За исполнение трудовых обязанностей в точном соответствии с условиями договора работнику гарантирована выплата денежных сумм в размере 47 руб.в час.(п.6.1).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с истцом расторгнут трудовой договор по его собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

По справке ООО «Стройиндустрия» № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма задолженности по заработной плате ФИО1 составила 55 011,89 руб.,период задолженности в справке не указан.

Учитывая,что задолженность по заработной плате,указанная в справке ответчика,до настоящего времени истцу не выплачена,исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание,что истцу длительный период не выплачивалась заработная плата без уважительных причин,при этом истец испытывал нравственные страдания,исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.С учетом конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Расходы по госпошлине подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194–199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 55 011,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» госпошлину в местный бюджет в размере 7 850,35 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме,в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Н.Н. Лукинская