Решение № 2-2313/2018 2-2313/2018~М-2424/2018 М-2424/2018 от 7 ноября 2018 г. по делу № 2-2313/2018

Дело № 2-2313/18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2018 г. Нефтекамск

Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Е.Н. Проскуряковой, при секретаре Абдрахмановой А.Н.,

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО Интеграл, внешнему управляющему АО Интеграл ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с требованием о взыскании заработной платы в размере 286919,20 рублей с АО «Интеграл», внешнего управляющего АО Интеграл и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей. В обоснование исковых требований указано, что с января 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ работал на предприятии АО Интеграл в должности начальника транспортного цеха. Была уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатов, по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Однако при увольнении расчет с ним не был произведен, чем нарушены его трудовые права. Считает, что действиями ответчика причинены нравственные страдания, в связи с чем, ФИО1 просит взыскать моральный вред.

В судебном заседании ФИО1 свои требования поддержал по указанным основаниям, пояснил, что ранее в суд о взыскании заработной платы не обращался, за выдачей судебных приказов также не обращался.

Представитель ответчика АО «Интеграл» и внешний управляющий АО Интеграл ФИО2 на судебное заседание не явились, надлежаще извещены о времени и дате судебного заседания.

Выслушав истца, исследовав материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ принудительный труд в РФ запрещен. К принудительному труду относится работа с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее в неполном размере. Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель по трудовому договору обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе рассмотрения дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ работал на предприятии АО Интеграл в должности начальника транспортного цеха. Из представленной истцом справки следует, что задолженность по заработной плате составляет 286919,20 рублей, которые при увольнении не выплачены.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом ставится вопрос о взыскании морального вреда в сумме 1 000 рублей, размер которого согласно ст. 1101 ГК РФ определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В силу ст. 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины, следовательно, с учетом ст. 103 ГПК РФ, с АО Интеграл подлежит взысканию в доход бюджета городского округа г. Нефтекамск государственная пошлина в размере 6079,19 рублей, с учетом материальных требований и требования о компенсации морального вреда.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решения суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению. В остальной части с момента вступления в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО Интеграл, внешнему управляющему АО Интеграл ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Интеграл» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 286919,20 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Интеграл» в пользу ФИО1 1000 рублей - компенсацию морального вреда

Взыскать с Акционерного общества «Интеграл» госпошлину в доход бюджета городского округа г. Нефтекамск в сумме 6079,19 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в Верховный суд Республики Башкортостан через Нефтекамский городской суд РБ.

копия верна

Судья Е.Н. Проскурякова