Решение № 2-724/2019 2-724/2019~М-646/2019 М-646/2019 от 18 сентября 2019 г. по делу № 2-724/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... 19 сентября 2019 года

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Старцевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Витязевой Е.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, к АО «МСУ-35 Промэлектромонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «МСУ-35 Промэлектромонтаж» о взыскании заработной платы за период с дд.мм.гггг. года по дд.мм.гггг. в сумме 125 000 руб., денежную компенсацию по ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб., указав, что работал у ответчика в должности механика. дд.мм.гггг. трудовые отношения с ответчиком были прекращены, окончательный расчет при увольнении сделан не был.

В последующем истец уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 140 085,60 руб., денежную компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда в сумме 200 000 руб.

Истец в судебном заседании в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, между ответчиком и ФИО1 заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг., в соответствии с которым, истец принят на работу к ответчику в обособленное подразделение «Усинск» в должности механика.

Трудовые отношения между сторонами прекращены дд.мм.гггг..

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, и не оспаривалось сторонами, при увольнении расчет истцу выплачен не был.

В настоящее время задолженность перед истцом по заработной плате составляет 140 085,60 руб., из которых: 70 304 руб. задолженность по заработной плате, 69 781,60 руб. компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, что подтверждается материалами проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в ... по заявлению истца, следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку истцу в полном объёме расчет при увольнении выплачен не был, то с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме 7 910,61 руб.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции, полагает, что трудовые права истца были нарушены несвоевременной оплатой заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб..

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» в сумме 4459,92 рублей.

Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, АО «МСУ-35 Промэлектромонтаж» удовлетворить частично.

Взыскать с АО «МСУ-35 Промэлектромонтаж» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в сумме 140 085,60 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 7 910,61 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., а всего 152 996,21 руб.

Взыскать с АО «МСУ-35 Промэлектромонтаж» в пользу МО ГО «Усинск» государственную пошлину в сумме 4 459,92 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усинский городской суд.

Председательствующий Е.А. Старцева

Мотивированное решение составлено 24 сентября 2019 года.

Председательствующий Е.А. Старцева