Решение № 2-144/2017 2-144/2017~М-135/2017 М-135/2017 от 3 октября 2017 г. по делу № 2-144/2017

дело № 2-144/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос.Ягодное 04 октября 2017 года

Ягоднинский районный суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Токшаровой Н.И., при секретаре Поляковой Т.Н., с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Дочернему закрытому акционерному обществу «Колымский Спецгидроэнергомонтаж», акционерному обществу «Ордена Трудового Красного Знамени Трест «Спецгидроэнергомонтаж», Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Магаданской области» о признании трудовых отношений прекращенными и исключении из Единого государственного реестра юридических лиц сведений о ФИО1 как о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица,-

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Ягоднинский районный суд с искомк ДЗАО «Колымский Спецгидроэнергомонтаж» (далее ДЗАО «Колымский СГЭМ»), Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Магаданской области» (далее МИФНС № 1 по Магаданской области) о признании трудовых отношений прекращенными и исключении из Единого государственного реестра юридических лиц сведений о ФИО1 как о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, мотивировав свои требования тем, что протоколом № 1/2013 от 20.06.2013 он избран на должность Генерального директора ДЗАО «Колымский СГЭМ», о чем в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись о нем как о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени общества. 20.06.2013 между ним и ДЗАО «Колымский СГЭМ» был заключен трудовой договор на срок по 30.06.2016. Им 12.07.2016 и 26.07.2017 были направлены заявления в адрес акционеров и сложении полномочий Генерального директора в связи с истечением сроков действия трудового договора. Акционерам Общества до настоящего времени не предпринято каких-либо действий по смене Генерального директора. 14.11.2016 он обратился в МИФНС № 1 по Магаданской области с заявлением об исключении из ЕГРЮЛ записи о ФИО1 как о лице, имеющим право без доверенности действовать о имени Общества, на что получил отказ. Полагал, что, поскольку им 30.06.2016 подано заявление о сложении с себя полномочий Генерального директора, а также принимая тот факт, что акционерам Общества бесспорно было известно о сроках действия его полномочий и их истечении, то его заявление, в силу ст.48 Федерального закона « 208-ФЗ от 26.12.1995 «Об акционерных обществах» подлежало рассмотрению общим собранием акционеров общества. Вместе с тем, отсутствие правового регулирования процедуры исключения из ЕГРЮЛ записи о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, в условиях объективной невозможности подачи заявления в регистрирующий орган по установленной форме предыдущим руководителем, не может являться причиной отказа в удовлетворении требований и восстановлении нарушенных прав.

Определением Ягоднинского районного суда от 23.08.2017 к участию в деле в качестве соответчика привлечено открытое акционерное общество «Спецгидроэнергомонтаж».

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 14.09.2017 полное наименование ответчика - акционерное общество «Ордена Трудового Красного Знамени Трест «Спецгидроэнергомонтаж», в связи с чем суд полагает необходимым исковые требования ФИО1 рассмотреть к указанному юридическому лицу (далее АО «СГЭМ»).

Представители ответчиков в судебном заседании отсутствовали, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, об отложении судебного заседания не ходатайствовали. Представитель ответчика МИФНС № 1 по Магаданской области, согласно телефонограммы, просил рассмотреть дело в отсутствии своего представителя.

Судом, в соответствии с частями 4 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определено рассмотреть дело в отсутствии не явившихся ответчиков.

В судебном заседании истец на иске настаивал по основаниям, в нем указанным, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме. По существу исковых требований дополнительно пояснил, что

В письменных возражения относительно заявленных исковых требований АО «СГЭМ» полагало необходимым в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме, поскольку, несмотря на подачу Истцом заявления о его увольнении и истечение срока действия трудового договора, полномочия ФИО1 являются действительными в соответствии с действующим законодательством РФ, до момента принятия решения на внеочередном собрании акционеров ДЗАО «Колымский СГЭМ». 08 августа 2016 года АО «СГЭМ», обладающим 51% голосующих акций ДЗАО «Колымский СГЭМ», истцу было направлено письмо (исх.№ 12-314 от 05.08.2016 года) с требованием провести внеочередное собрание в форме совместного присутствия с повесткой дня в том числе и о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, которое осталось без ответа. ДЗАО «Колымский СГЭМ» в лице единоличного исполнительного органа - истца, в нарушении Закона об акционерных обществах, не было созвано и проведено внеочередное общее собрание акционеров, несмотря на требование основного акционера, а также не были уведомлены иные акционеры о проведении общего собрания акционеров. Считает, что срок трудового договора истекал 30.06.2016 года, однако истец продолжил работу в качестве Генерального директора ДЗАО «Колымский СГЭМ», то, соответственно, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок и подлежит расторжению только в порядке, предусмотренном Трудового кодекса РФ, а не в силу истечения его срока. Кроме этого, законодательством не предусмотрены обязанность и возможность отражения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества без одновременного внесения сведений о вновь назначенном на эту должность лице. Также полагает, что не является надлежащим ответчиком по делу, в связи с чем ходатайствует о переводе АО «СГЭМ» в статус третьего лица.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно статье 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, закрепляющие гарантии свободного труда, конкретизированы в федеральных законах, регулирующих порядок возникновения, изменения и прекращения служебно-трудовых отношений.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В силу статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со статьей 274 Трудового кодекса РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу части 1 статьи 275 Трудового кодекса РФ в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Исходя из содержания норм статей 11, 273 - 280 Трудового кодекса РФ лицо следует, что лицо, назначенное (принятое) на должность руководителя организации, является ее работником, поэтому отношения между организацией и ее руководителем (директором) регулируются нормами трудового права.

Согласно части 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Как установлено в судебном заседании 20 июня 2013 года между Общим собранием акционером (участников) ДЗАО «Колымский Спецгидроэнергомонтаж» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 назначен на должность генерального директора (п.1.3). Срок действия договора установлен с 21.06.2013 по 30.06.2016 (п.3.1).

В судебном заседании также установлено подтверждается учредительным договором о создании ДЗАО «Колымский СГЭМ» от 27.10.1997, протоколом Общего собрания акционеров от 20.06.2013 ОАО «СГЭМ» является учредителем и владельцем 51% акций ДЗАО.

Согласно заявлению генерального директора от 30.06.2017 на имя акционеров, в том числе АО «СГЭМ», ФИО1 в соответствии с частью 1 стать 79 Трудового кодекса РФ слагает с себя полномочия Генерального директора ДЗАО «Колымский СГЭМ».

Приказом № 43 от 30.06.2016 действие трудового договора от 20.06.2013 с генеральным директором ФИО1 прекращено и он уволен 30.06.2017 по части 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с частями 1 и 3 статьи 69 Федерального закона Российской Федерации № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией) (часть 1).

К компетенции исполнительного органа общества, то есть генерального директора относятся вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества (часть 2).

Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (часть 3).

Таким образом, генеральный директор как единоличный исполнительный орган общества действует от имени общества, в том числе издает приказы об увольнении, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что расторжение трудового договора в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ относится к компетенции самого генерального директора.

Генеральный директор ДЗАО ФИО1 был избран только на срок до 30.06.2016, соответственно его полномочия истекли в этот день, то есть по окончании его полномочий срочный трудовой договор прекращается и не продлевается, вопреки доводам ответчика, на неопределенный срок. Продолжение исполнения ФИО1 на законных основаниях обязанностей генерального директора по истечении срока действия указанного трудового договора могло иметь место только в случае избрания его вновь генеральным директором, заключения с ним нового трудового договора. Указанные факты отсутствуют.

Доводы ответчика АО «СГЭМ» о том, что полномочия ФИО1 являются действительными в соответствии с действующим законодательством РФ, до момента принятия решения на внеочередном собрании акционеров ДЗАО «Колымский СГЭМ» не могут быть признаны состоятельными, поскольку из содержания статьи 69 Закона «Об акционерных обществах», следует, что генеральный директор общества избирается на определенный срок, о чем с ним заключается договор, при этом возможности занятия такой должности на основании договора, заключенного на неопределенный срок, Федеральным законом «Об акционерных обществах» и Уставом ДЗАО «Колымский СГЭМ» не предусмотрено.

В соответствии с подп.9 пункта 14.5 статьи 14, пункт 15.2 статьи 15 Устава ДЗАО «Колымский СГЭМ» к исключительной компетенции Общего Собрания акционеров Общества относится заключение контракта с Генеральным директором от имени Общества и досрочное прекращение их полномочий, при этом Общее Собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции (пункт 14.6 статьи 14 Устава). Таким образом, только досрочное прекращение полномочий исполнительного органа находится в компетенции общего собрания, и для прекращения срочного трудового договора по истечении его срока волеизъявление акционеров Общества не требуется. В связи с изложенным суд не принимает возражения АО «СГЭМ» о том, что истцом не было созвано и проведено внеочередное собрание акционеров для решения вопроса и прекращении полномочий генерального директора, при этом суд учитывает, что истец возражал против продления с ним полномочий и о прекращении своих полномочий уведомил участников ДЗАО «Колымский СГЭМ», в том числе и АО «СГЭМ».

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 о признании трудовых отношений с ДЗАО «Колымский СГЭМ» прекращенными подлежат удовлетворению.

Доводы АО «Спецгидроэнергомонтаж» о том, что не является надлежащим ответчиком по делу судом не принимаются, поскольку, как следует из материалов дела АО «СГЭМ» является учредителем ДЗАО «Колымский СГЭМ», его участником, обладающий 51% доли в уставном капитале, и от имени общего собрания акционеров заключал с ФИО1 трудовой договор.

В соответствии с подп. «л» пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее - Закон № 129-ФЗ) сведения о единоличном исполнительном органе юридического лица содержатся в государственном реестре.

Согласно пункту 5 части 5 Закона № 129-ФЗ, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункт 1 настоящей статьи сведений, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства.

Пунктом 2 статьи 17 указанного Закона установлено, что для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

В силу части 2 статьи 18 указанного Закона, представление документов для регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, и (или) внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями учредительных документов юридического лица, осуществляются в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 1.3 статьи 9 Закона № 129-ФЗ при государственной регистрации юридического лица заявителями могут быть следующие физические лица:

а) руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица;

б) учредитель или учредители юридического лица при его создании;

в) руководитель юридического лица, выступающего учредителем регистрируемого юридического лица;

г) конкурсный управляющий или руководитель ликвидационной комиссии (ликвидатор) при ликвидации юридического лица;

д) иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления.

Таким образом, с момента прекращения полномочий единоличного исполнительного органа последний не вправе действовать от имени общества, в том числе подписывать заявление о внесении в государственный реестр сведений о единоличном исполнительном органе.

Полномочия ФИО1 как единоличного исполнительного органа общества прекращены 30.06.2016.

Вместе с тем, отсутствие правового регулирования процедуры исключения из Единого государственного реестра юридических лиц записи о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в условиях объективной невозможности подачи заявления в регистрирующий орган по установленной форме предыдущем руководителем не может являться причиной отказа в удовлетворении требований ФИО1 и восстановления его нарушенных прав.

Вопрос об избрании генерального директора относится к компетенции участников общества.

Таким образом, исходя из вышеизложенного, принимая во внимание непринятие учредителем и участниками ДЗАО «Колымский СГЭМ» решения об избрании нового единоличного исполнительного органа, отсутствие, вопреки требованиям положений Закона № 129-ФЗ в материалах дела доказательств внесения учредителем в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о прекращении полномочий истца как лица, имеющего право без доверенности действовать от имени общества, суд приходит к выводу, что требования истца об исключении из ЕГРЮЛ сведений о нем как о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Наличие в Едином государственном реестре юридических лиц в настоящее время сведений об ФИО1 как о действующем единоличном исполнительном органе общества, при наличии доказательств прекращения его полномочий в установленном законом порядке, является нарушением Закона № 129-ФЗ, поскольку данные сведения не обладают признаком достоверности.

В связи с вышеизложенным, возражения ответчика АО «СГЭМ» в указанной части судом не принимаются.

Поскольку истец согласно пункту 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, при подаче иска по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, был освобожден от уплаты государственной пошлины, а суд пришел к выводу об удовлетворении иска, то государственная пошлина в соответствии со статьями 98 и 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пунктом 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ, подлежит взысканию солидарно с ответчиков ДЗАО «Колымский СГЭМ» и АО СГЭМ» в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 191-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Дочернему закрытому акционерному обществу «Колымский Спецгидроэнергомонтаж», акционерному обществу «Ордена Трудового Красного Знамени Трест «Спецгидроэнергомонтаж», Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Магаданской области» о признании трудовых отношений прекращенными и исключении из Единого государственного реестра юридических лиц сведений о ФИО1 как о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица - удовлетворить.

Признать трудовые отношения между Дочерним закрытым акционерным обществом «Колымский Спецгидроэнергомонтаж» и ФИО1 прекращенными 30 июня 2016 года на основании части 1 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока действия трудового договора.

Исключить из Единого государственного реестра юридических лиц сведений в сведениях Дочернем закрытом акционерном обществе «Колымский Спецгидроэнергомонтаж» сведения о ФИО1 как о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица.

Взыскать солидарно с Дочернего закрытого акционерного общества «Колымский Спецгидроэнергомонтаж», акционерного общества «Ордена Трудового Красного Знамени Трест «Спецгидроэнергомонтаж» в доход бюджета МО «Ягоднинский городской округ» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Ягоднинский районный суд в течении месяца со дня вынесения решения в окончательной форме - с 08 октября 2017 года.

Председательствующий судья (подпись) Н.И.Токшарова