Решение № 2-4254/2018 2-4254/2018~М-2960/2018 2-7160/2017 М-2960/2018 от 4 июля 2018 г. по делу № 2-4254/2018

Дело № 2-7160/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 05 июля 2018 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Халезиной Я.А.,

при секретаре Башкировой Ю.Л.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Скорпион-Урал 2» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Скорпион-Урал 2» о взыскании заработной платы в размере 49500 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование иска указал, что работал у ответчика с 20 ноября 2017 года в должности охранника, с 24 марта 2018 года уволился по собственному желанию, однако заработная плата в полном объеме не выплачена. В связи с нарушением трудовых прав обратился в суд.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика ООО ЧОО «Скорпион-Урал 2» в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте его проведения.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, но не явившегося в судебное заседание.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, с 20 ноября 2017 г. истец был принят в ООО ЧОО «Скорпион-Урал 2» на должность охранника.

Факт работы истца в период с ноября 2017 года по март 2018 года в должности охранника подтверждается справкой от 15 марта 2018 г. (л.д. 4).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке ООО ЧОО «Скорпион-Урал 2» истцу за период работы в ноябре 2017 г. была начислена заработная плата в размере 5046 рублей, в декабре 2017 г. в размере 15660 рублей, в январе 2018 г. в размере 15660 рублей, в феврале 2018 г. в размере 15660 рублей, в марте 2018 г. в размере 13500 рублей. Всего 49866 рублей.

Исходя из пояснений истца 28 декабря 2017 г. ему было выплачена заработная плата в размере 6000 рублей, 12 января 2018 г. в размере 6000 рублей, 10 февраля 2018 г. в размере 6200 рублей, 08 марта 2018 г. в размере 5000 рублей, 15 марта 2018 г. в размере 10000 рублей. Всего 33 200 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2017 года в размере 14706 рублей, за январь 2018 года в размере 9660 рублей, за февраль 2018 года в размере 7960 рублей. Итого с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 32326 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт причинения морального вреда истцу, заявившему данное требование, подтверждается обстоятельством нарушения работодателем его права на получение вознаграждения за труд (заработной платы), в связи с чем, он претерпел нравственные страдания, подлежащие компенсации, размер которых суд признает не превышающими 6000 рублей.

Требования истца о компенсации морального вреда в большем, чем установлено судом размере подлежат отклонению, поскольку не соотносятся с требованиями разумности и справедливости (ст.1101 ГК РФ).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд, в данном случае ее размер составляет 1469 рублей 78 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Скорпион-Урал 2» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Скорпион-Урал 2» в пользу ФИО1 в счет заработной платы 32326 рублей, компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Скорпион-Урал 2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1469 рублей 78 копеек.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: п/п Я.А. Халезина

Копия верна.

Решение не вступило в законную силу.

Судья Центрального районного суда г. Челябинска: Я.А. Халезина

Секретарь: Ю.Л. Башкирова

Решение вступило в законную силу «___»_________2018 г.

Судья Центрального районного суда г. Челябинска: Я.А.Халезина

Секретарь: