Решение № 2-3/109/2017 2-3/109/2017~М-3/96/2017 М-3/96/2017 от 6 июня 2017 г. по делу № 2-3/109/2017

Дело № 2-3/109/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Верхошижемье 07 июня 2017 года

Кировской области

Советский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Зайцевой Т.Е.,

при секретаре Чайниковой Л.В.,

с участием заместителя прокурора Верхошижемского района Кировской области Исупова С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Верхошижемского района Кировской области в интересах ФИО1 к ФГУП СП «Нива» ФСИН России о выплате выходного пособия,

установил:

прокурор Верхошижемского района Кировской области, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ФГУП СП «Нива» ФСИН России о выплате выходного пособия. В обоснование иска указал, что в прокуратуру района обратилась ФИО1 с заявлением о невыплате выходного пособия ФГУП СП «Нива» ФСИН России и просьбой об оказании помощи по его взысканию. В ходе проведения проверки установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ уволена из ФГУП СП «Нива» ФСИН России в связи с сокращением штата работников организации. В двухнедельный срок после увольнения ФИО1 обратилась в КОГКУ ЦЗН <данные изъяты> района Кировской области и не была им трудоустроена, в связи с чем, органом службы занятости населения принято решение о сохранении за ФИО1 среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Несмотря на сохранение за ФИО1 среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, выходное пособие за третий месяц ФГУП СП «Нива» ФСИН России ФИО1 не выплачено. На основании ст.ст. 16, 66, 67, 22, 140 ТК РФ, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, просит обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России произвести расчёт среднего месячного заработка на период трудоустройства, сохраненного за ФИО1 в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, и произвести согласно произведенным расчётам выплату ФИО1 среднего месячного заработка на период трудоустройства, сохраненного за ней в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости.

В судебном заседании прокурор Исупов С.Ю. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по указанным обстоятельствам.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика ФГУП СП «Нива» ФСИН России в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на труд и социальную защиту от безработицы определяют Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ), Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Так, в соответствии со ст. 164 ТК РФ под гарантиями, обеспечивающими реализацию предусмотренных работникам прав в области социально-трудовых отношений, понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при вынужденном прекращении работы не по вине работника.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истица ФИО1 работала в ФГУП СП «Нива» ФСИН России в должности <данные изъяты>, структурное подразделение - адм. аппарат <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней расторгнут в связи с сокращением штата работников организации по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 поставлена на учёт в КОГКУ ЦЗН <данные изъяты> района Кировской области в качестве безработного и до настоящего времени не трудоустроена.

Решением директора КОГКУ ЦЗН <данные изъяты> района Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № за ФИО1 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, поскольку ФИО1 в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в орган службы занятости и не была им трудоустроена в течение третьего месяца со дня увольнения.

Ответчиком решение органа занятости населения в установленном законом порядке не обжаловано, доказательств обратного суду не представлено.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что ФИО1 были выполнены все условия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, а именно в двухнедельный срок после увольнения она обратилась в центр занятости населения, однако впоследствии не была трудоустроена.

Несмотря на сохранение за ФИО1 среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, выходное пособие за третий месяц ФГУП СП «Нива» ФСИН России ФИО1 не выплачено, доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Верхошижемского района в интересах ФИО1 являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истица освобождена.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск прокурора Верхошижемского района Кировской области в интересах ФИО1 удовлетворить.

Обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России произвести расчёт среднего месячного заработка на период трудоустройства, сохраненного за ФИО1 в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости.

Обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России произвести ФИО1 согласно произведенным расчётам выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства, сохранённого за ней в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости.

Взыскать с ФГУП СП «Нива» ФСИН России государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Верхошижемский муниципальный район Кировской области в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его вынесения, путем подачи жалобы через Советский районный суд Кировской области.

Судья Т.Е. Зайцева