Решение № 2-54/2017 2-54/2017(2-878/2016;)~М-826/2016 2-878/2016 М-826/2016 от 9 января 2017 г. по делу № 2-54/2017

дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.<адрес> 10 января 2017 года

Инжавинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Гавриша С.А.,

при секретаре ФИО3,

с участием представителя ООО «Санаторий «Инжавинский» адвоката ФИО4, представившей удостоверение № и ордер №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Санаторий «Инжавинский» о взыскании морального ущерба за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Санаторий «Инжавинский» о взыскании морального ущерба причиненного вследствие невыплаты заработной платы.

В обоснование своих требований ФИО1 указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Санаторий «Инжавинский». В период с сентября 2015 года заработная плата ответчиком не выплачивалась, ввиду чего он был вынужден обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Решением суда требования были удовлетворены, однако задержкой выплаты заработной платы ему причинен моральный вред который он оценивает в 50000 рублей.

В судебное заседание ФИО1 не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что размер заявленных требований слишком высок, истцом не представлены доказательства причинения морального вреда в заявленном размере.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истец ФИО1 состоял в трудовых отношения с ООО «Санаторий «Инжавинский», однако, ввиду нарушения работодателем вышеуказанных положений закона о своевременности выплаты заработной платы образовалась задолженность. В связи с этим ФИО1 обратился в прокуратуру <адрес> для защиты своих прав. <адрес> в его интересах было подано исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате. Решением Инжавинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Санаторий «Инжавинский» в пользу ФИО1 взыскано 21409,27 руб., от ДД.ММ.ГГГГ - 30000 руб. и от ДД.ММ.ГГГГ – 30000 руб.

Таким образом, факт нарушения трудовых прав работника подтвержден решениями суда, вступившими в законную силу.

Разрешая требование истца о взыскании в ее пользу с ответчика денежной компенсации морального вреда, суд исходит из следующего:

В соответствии с абзацем 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» суд, в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) ТК РФ и ст. 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании достоверно установлено, что трудовые права истца ФИО1 работодателем ООО «Санаторий «Инжавинский» были нарушены, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда.

Принимая решение в части компенсации истцам суд учитывает наличие у истца членов семей, которые также были лишены материальной поддержки в связи с отсутствием денежных средств.

С учетом изложенного, исходя из требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей выплате истцу, в сумме 3 000 рублей.

Оснований для взыскания компенсации в большем размере суд не усматривает.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, то в силу ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «Санаторий «Инжавинский» в доход бюджета <адрес> подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Санаторий «Инжавинский», <адрес>, почтовый адрес: <адрес> пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего по адресу: <адрес>, р.<адрес>, компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 3000 (Три тысячи) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Санаторий «Инжавинский» в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Инжавинский районный суд в течение месяца.

Председательствующий С.А.Гавриш