Решение № 2-1965/2024 2-1965/2024~М-773/2024 М-773/2024 от 28 марта 2024 г. по делу № 2-1965/2024

Дело 2-1965/2024

УИД 44RS0001-01-2024-001966-63


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2024 года г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

судьи Шершневой М.А.,

при секретаре судебного заседания Киселёвой А.Д.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Свердловский районный суд г. Костромы с настоящим иском, просила взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 300 581 руб. 80 коп. за период с 01 февраля 2023 года по 31 декабря 2023 года. Свои требования мотивировала тем, что 01.02.2019 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 41, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность юриста с окладом 14250 руб. в месяц. Дополнительным соглашением от 12.01.2021 была проведена индексация заработной платы в размере 29 700 руб. Таким образом, не выплаченная заработная плата с 01 февраля 2023 года по 31 декабря 2023 года составила 300 581 руб. 80 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Арсенал» ФИО2 исковые требования признала.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Арсенал» с 01.02.2019.

Согласно объяснениям истца до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за период с 01 февраля 2023 года по 31 декабря 2023 года в размере 300 581 руб. 80 коп. В судебном порядке данная задолженность также не взыскивалась.

В обоснование своих доводов истец в материалы дела представила справку ООО «Арсенал» о начисленной и выплаченной заработной плате, согласно которой задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2023 года по 31 декабря 2023 года составила 300 581 руб. 80 коп., расчетные листки, что в свою очередь представителем ответчика не оспаривалось.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, в порядке ст. 56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.

Поскольку в нарушение требований ст. ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате, которая составляет 300 581 руб. 80 коп., ответчиком истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с ООО «Арсенал» в пользу ФИО1

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная согласно ст. 333.19 НК РФ, в размере 6206 руб.

В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Принимая во внимание, что несвоевременная выплата заработной платы нарушает право работника на получение вознаграждения за труд, суд находит исковые требования ФИО1 к ООО «Арсенал» обоснованными и подлежащими удовлетворению, а решение в части взыскания заработной платы – обращению к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арсенал», №, в пользу ФИО1, паспорт №, задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2023 года по 31 декабря 2023 года в размере 300 581 руб. 80 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арсенал», ИНН №, государственную пошлину в доход бюджета городского округа г. Кострома в размере 6 206 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья М.А. Шершнева

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 05.04.2024.