Решение № 2-3132/2019 2-3132/2019~М-2317/2019 М-2317/2019 от 5 мая 2019 г. по делу № 2-3132/2019

КОПИЯ

86RS0№-91


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 мая 2019 года город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Чурсиновой В.Г.,

при секретаре Азановой Ю.О.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3132/2019 по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Промпоставка» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Промпоставка» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование требований, что в период с <дата> по <дата> он работал в ООО «Промпоставка» в должности заместителя директора. При увольнении с ним не был произведен расчет, задолженность работодателя по заработной плате составляет 717750 рублей. Просит взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 717750 рублей

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ФИО2 по доверенности ФИО1 в судебном заседании на требованиях истца настаивала.

Представитель ООО «Промпоставка» в судебное заседание не явился, представил заявление о согласии с заявленными требованиями.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «Промпоставка» (работодатель) и ФИО2 был заключен трудовой договор №, по условиям которого он был принят на работу на должность заместителя директора.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Как усматривается из пункта 2.1. трудового договора № от <дата> за выполнение трудовой функции, предусмотренной настоящим договором работнику установлен должностной оклад в размере 42950 рублей, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в района Крайнего Севера - 50% и районный коэффициент - 70%.

Согласно приказу № от <дата>, трудовой договор, заключенный между АУП ООО «Промпоставка» и ФИО2 был расторгнут по инициативе работника по ст. 77 п. 3 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из искового заявления следует и подтверждено справкой № от <дата>, что ООО «Промпоставка» имеет задолженность перед ФИО2 по выплате заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 717750 рублей.

Принимая во внимание, что ответчик подтверждает сумму задолженности (справка л.д.9), суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ООО «Промпоставка» в его пользу заработной платы в размере 717750 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 363000 рублей подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от судебных расходов в соответствующий бюджет муниципального образования города Нижневартовска, в размере 10377 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промпоставка» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 717750 (семьсот семнадцать тысяч семьсот пятьдесят) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промпоставка» в доход местного бюджета города окружного значения Нижневартовск государственную пошлину в размере 10377 (десять тысяч триста семьдесят семь рублей 50 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 363000 (триста шестьдесят три тысячи) рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд.

Судья подпись В.<адрес>

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья ______________В.<адрес>

Секретарь с/з _______ Ю.ФИО3

« ___ » _____________ 2019 г.

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле №

Секретарь с/з __________Ю.ФИО3