Решение № 2-406/2017 2-406/2017~М-336/2017 М-336/2017 от 31 августа 2017 г. по делу № 2-406/2017

Норильский городской суд (Красноярский край) - Гражданские и административные



Дело № 2-406/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

1 сентября 2017 года город Норильск

Норильский городской суд в районе Кайеркан г. Норильска Красноярского края

в составе председательствующего судьи Бурхановой Ю.О.,

при секретаре судебного заседания Радайкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Аэропорт Норильск» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

установил:


ООО «Аэропорт «Норильск» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, в обоснование заявленных требований указав, что на основании трудового договора № 3083 от 7 июня 2013 года и приказа № 553/л от 7 июня 2013 года ответчик была принята на работу в ООО «Аэропорт «Норильск» <данные изъяты>. При приеме на работу была ознакомлена с внутренними нормативными актами работодателя. Согласно приказу № 867/л от 26 августа 2016 года ответчик уволена 31 августа 2016 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. В период работы в соответствии с графиком отпуском на основании приказа № 501/ло от 16 декабря 2015 года ответчику был предоставлен отпуск продолжительностью 42 дня в период с 1 января 2016 года по 19 февраля 2016 года за период работы с 10 июня 2014 года по 9 июня 2016 года (основной отпуск), с 10 июня 2015 года по 9 июня 2016 года (отпуск за работу во вредных условиях). В соответствии с заявлением от 29 декабря 2015 года ответчику выплачен 30 декабря 2015 года аванс в размере 80000,00 рублей на проезд к месту проведения отпуска и обратно на работника и иждивенца, на основании заявления от 1 марта 2016 года 3 марта 2016 года произведено авансирование проезда к месту использования отпуска и обратно на иждивенца в размере 40000,00 рублей. Ответчиком были приняты на себя обязательства по возврату аванса в случае его использования не по назначению, при невозможности возврата аванса в кассу предприятия дано согласие на удержание суммы аванса из заработной платы до полного погашения задолженности. Каких-либо документов, подтверждающих использование аванса по назначению, ответчиком до настоящего времени не представлено. На момент увольнения задолженность по неиспользованному авансу составила 120000,00 рублей. В добровольном порядке, не смотря на направленное в ее адрес требование № АН-08/295 от 8 февраля 2017 года, задолженность не погашена. Просит суд взыскать с ФИО1 в свою пользу неиспользованный аванс на проезд в сумме 120000,00 рублей, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 3600,00 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежаще, просил о рассмотрении дела без его участия, о чем суду представил соответствующее заявление.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, что подтверждается уведомлением о вручении заказного почтового отправления. Об уважительности причин неявки суд не уведомила, об отложении судебного разбирательства, рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, письменных возражений по существу иска суду не представила.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассматривается судом в отсутствие неявившихся лиц, в связи с неявкой в судебное заседание ответчика - согласно ст.ст. 233, 234 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Оценив доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа № 553/л от 7 июня 2013 года (л.д. 9) в соответствии с трудовым договором № 3083 от 7 июня 2013 года (л.д. 10-20) ФИО1 была принята на работу в ООО «Аэропорт Норильск» на должность <данные изъяты> с 10 июня 2013 года, в соответствии с приказом № 867/л от 26 августа 2016 года ответчик уволена с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 32).

В период работы в соответствии с графиком отпусков на основании приказа № 501/ло от 16 декабря 2015 года (л.д. 24-25) ФИО1 был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и за работу во вредных условиях продолжительностью 42 календарных дня в период с 1 января 2016 года по 19 февраля 2016 года. На основании заявлений ответчика от 29 декабря 2015 года (л.д. 26), от 1 марта 2016 года (л.д. 29) ФИО1 предоставлен аванс на проезд к месту проведения отпуска и обратно на работника и несовершеннолетних иждивенцев в общей сумме 120000,00 рублей (л.д. 27, 28, 30).

Согласно ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Порядок оплаты работникам ООО «Аэропорт Норильск» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора ООО «Аэропорт Норильск» № 741-п от 23 декабря 2011 года (л.д. 37-45).

Согласно п. 5.4 указанного Положения работнику и членам его семьи выдается аванс на плату проезда в размере до 40000,00 рублей на каждого.

В силу п.п. 5.7, 5.8 Положения компенсация работнику (членам его семьи) расходов по оплате проезда производится в размере фактической стоимости проездных документов. Окончательный расчет производится по возвращении работника (членов его семьи) из отпуска исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту следования.

В соответствии с п. 5.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан предоставить (либо поставить работодателя в известность об их отсутствии) в течение 10 рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника.

В силу п. 5.15 Положения при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

Как усматривается из содержания искового заявления, ответчик ФИО1 не предоставила работодателю проездные документы для отчета по расходованию аванса на оплату проезда на себя и несовершеннолетних членов своей семьи.

Произвести удержания из заработной платы работника в погашение неиспользованного аванса на проезд, как следует из дополнительных письменных пояснений истца, не представилось возможным в связи с возражениями ответчика относительно удержаний.

Доказательств, свидетельствующих об исполнении обязательства по погашению задолженности по неиспользованному авансу на проезд ответчиком суду не представлено, в материалах дела не содержится.

Таким образом, задолженность ФИО1 по неиспользованному авансу на проезд составляет 120000,00 рублей.

Истцом в адрес ответчика 8 февраля 2017 года направлялась претензия с требованием добровольного погашения задолженности (л.д. 33-34), которая ФИО1 получена 10 февраля 2017 года (л.д. 35), однако не исполнена.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Поскольку произвести удержания из заработной платы ответчика в порядке ст. 137 Трудового кодекса РФ истцу не представилось возможным, а в добровольном порядке образовавшаяся задолженность ответчиком не возмещена, суд считает требования истца о взыскании задолженности в судебном порядке обоснованными и подлежащими удовлетворению и полагает необходимым взыскать с ответчика сумму дебиторской задолженности 120000,00 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в сумме 3600,00 рублей, что подтверждается платежным поручением № 1541 от 15 июня 2017 года (л.д. 6).

В связи с удовлетворением исковых требований понесенные истцом расходы подлежат возмещению ответчиком в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Аэропорт Норильск» удовлетворить

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Аэропорт Норильск» задолженность по авансу на проезд к месту проведения отпуска и обратно в сумме 120000,00 рублей, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 3600,00 рублей.

Ответчик в течение семи дней со дня получения копии заочного решения вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых она не имела возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в районе Кайеркан г. Норильска Красноярского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.О. Бурханова

Заочное решение суда в окончательной форме принято 1 сентября 2017 года.



Истцы:

ООО "Аэропорт "Норильск" (подробнее)

Судьи дела:

Бурханова Юлия Олеговна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ