Решение № 2-15801/2019 2-3391/2020 2-3391/2020(2-15801/2019;)~М-12084/2019 М-12084/2019 от 26 февраля 2020 г. по делу № 2-15801/2019

Дело № 2-3391/2020

24RS0048-01-2019-014518-09


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2020 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Козловой Н.А.,

при секретаре Л.Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.Т.М. к МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Ф.Т.М. обратилась в суд с иском к МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида». Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности младшего воспитателя, заработная плата зависела от размера МРОТ. В период работы ответчик начислял заработную плату с нарушением действующего законодательства, в части оплаты труда не менее минимального размера оплаты труда. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с февраля 2017 года по август 2018 года, компенсацию ежегодных оплачиваемых отпусков за 2017-2018 года, оплаты больничных в общем размере 67 051,24 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы на момент вынесения решения суда.

В судебном заседании истец Ф.Т.М. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, компенсацию за задержку выплат просила взыскать по день вынесения судом решения.

Представитель ответчика МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом и в срок, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя Учреждения.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившейся стороны ответчика.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В силу ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида» и Ф.Т.М. заключен Трудовой договор – эффективный контракт №, в соответствии с условиями которого Ф.Т.М. предоставлении работа по должности младшего воспитателя по основному месту работы на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, должностной оклад установлен в размере 3 226,0 рублей, районный коэффициент 30 %, Северная надбавка 30 %.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ Ф.Т.М. установлен должностной оклад в размере 3 355,0 рублей.

Согласно сведениям из трудовой книжки Ф.Т.М. №, из записи № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Ф.Т.М. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Оценивая представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении №38-П от 07.12.2017 года указал, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2016 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составил 6 204 рубля, с 01.07.2016 года - 7 500 рублей, с 01.07.2017 года – 7800 рублей, с 01.01.2018 года - 9489 рублей, с 01.05.2018 года – 11 163 рубля, с 01.01.2019 года – 11 280 рублей.

В связи с изложенным, размер оплаты труда истца с 01.07.2016 года не мог составлять менее чем 12 000 рублей (7 500 + 2250 + 2250), с 01.07.2017 года менее чем 12 480 рублей (7 800 + 2340 + 2340), 01.01.2018 года менее чем 15 182,4 рублей (9489 +2846,7 +2846,7), с 01.05.2018 года менее чем 17 860,80 рублей (11 163 + 3348,9 +3348,9).

Принимая во внимание, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком с МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, предусмотренную трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом, в нарушение требований ст. 133, 135 ТК РФ, производил начисление и выплату заработной платы истцу с марта 2017 года по август 2018 года в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, в связи с чем, суд приходит к выводу, что с ответчика МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате исходя из следующего расчета:

За март 2017 года (12 000 руб. + 3 448,32 руб. (2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) х 1,6) = 15 448,32 руб. + 3 120,04 руб. (за февраль) – 17 159,36 руб. (начислено) = 1 408 руб.;

За апрель 2017 года (12 000 руб. + 3 448,32 руб. (2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) х 1,6) = 15 448,32 руб. – 14 040,32 руб. (начислено) = 1 408 руб.;

За май 2017 года ((7 500 руб. + 2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя)) х 1,6) = 15 448,32 руб. х 19 дней / 20 дней = 14 675,9 руб. – 14 040,32 руб. (начислено) = 635,58 руб. + 542,82 руб. (перерасчет) = 1 178,4 руб.;

За июль 2017 года (12 480 руб. + 3 448,32 руб. (2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) х 1,6) = 15 928,32 руб. – 14 040,32 руб. (начислено) = 1 888 руб.;

За октябрь 2017 года ((7 800 руб. + 2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) * 30 % * 30 % = 15 928,32 рублей х 13 дней / 22 дня = 9 412,19 рублей + 1228,96 рублей ( 768,1 руб. (замещение)) х 1,6) = 10 641,15 рублей – 9 556,68 рублей (14 040,32 рублей – 4483,64 рублей ((1319,72 рублей + 881,67 рублей) * 30 % * 30 % = 3522,22 рублей + 961,342 рублей перерасчет в ноябре 2017 года))= 1 084,47 рублей;

За ноябрь 2017 года ((7 800 руб. + 2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) * 30 % * 30 % = 15 928,32 рублей + 720,61 рублей (230,43 рублей (замещение) + 219,95 рублей) = 450,38 рублей 30 % * 30 %) = 16 648,93 рублей – 14 972,45 рублей (11227,36 рублей + 4483,64 рублей ((1319,72 рублей + 881,67 рублей) * 30 % * 30 % = 3522,22 рублей + 961,342 рублей перерасчет за октябрь 2017 года)- 738,55 рублей больничный)= 1 676,48 рублей;

За январь 2018 года (15 182,4 руб. + 3 448,32 руб. (2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) х 1,6) = 18 630,72 руб. + 245,79 руб. (153,62 руб. (замещение) х 1,6) = 18 876,51 руб. – 14 464,32 руб. (начислено) = 4 412,19 руб.;

За февраль 2018 года (15 182,4 руб. + 3 448,32 руб. (2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) х 1,6) = 18 630,72 руб. + 706,32 руб. (441,45 руб. (замещение) х 1,6) = 19 337,04 руб. + 10 875,4 руб. (отпускные) – 25 339,72 руб. (начислено) = 4 872,72 руб.;

За март 2018 года (15 182,4 руб. + 3 448,32 руб. (2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) х 1,6) = 18 630,72 руб. х 5 дней / 20 дней = 4 657,68 руб. + 974,72 руб. ((167,75 руб. + 441,45 руб. (замещение)) х 1,6) = 5 632,4 руб. – 4 264,23 руб. (начислено) = 1 368,17 руб.;

За апрель 2018 года (15 182,4 руб. + 3 448,32 руб. руб. (2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) х 1,6) = 18 630,72 руб. + 766,86 руб. (479,29 руб. (замещение) х 1,6) = 19 397,58 руб. – 14 464,32 руб. (начислено) = 4 933,26 руб.;

За май 2018 года (17 860,8 руб. + 3 448,32 руб. (2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) + х 1,6) = 21 209,12 руб. + 1 405,9 руб. (878,69 руб. (замещение) х 1,6) = 22 615,02 руб. – 14 611,32 руб. (начислено) = 8 003,7 руб.;

За июнь 2018 года (17 860,8 руб. + 3 448,32 руб. (2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) х 1,6) = 21 209,12 руб. + (167,76 руб. (замещение) х 1,6) – 15 342,72 руб. (начислено) = 6 134,82 руб.;

За июль 2018 года (17 860,8 руб. + 3 448,32 руб. (2 155,2 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) х 1,6) = 21 209,12 руб. + 3 050 руб. (1 906,25 руб. (замещение) х 1,6) = 24 259,12 руб. – 17 474,82 руб. (начислено) = 6 784,3 руб.;

За август 2018 года (17 860,8 руб. х 10 дней / 23 дня = 7 765,57 руб. + 2 109,26 руб. ((937,04 руб. (краевая выплата младшего воспитателя) + 381,25 руб. (замещение)) х 1,6) = 9 874,83 руб. + 8 131,38 руб. (отпускные) + 1 321,20 руб. (больничный) + 6 165,6 руб. (больничный) – 22 622,94 руб. (начислено) = 2 870,07 руб.

Задолженность по заработной плате за июнь, август, сентябрь, декабрь 2017 года отсутствует.

Всего задолженность по заработной плате составляет 51 768,79 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Разрешая заявленное требование о взыскании оплаты очередного ежегодного отпуска в августе 2017 года в количестве 16 календарных дней, в марте 2018 года в количестве 20 календарных дней, в сентябре 2018 года в количестве 15 календарных дней, суд принимает во внимание следующее.

Согласно абз. 4 ст.139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В силу п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплата отпуска за август 2017 года в размере 551,81 руб. (8 287,84 руб. – 7 736,03 руб.) исходя из следующего расчета:

Заработная плата за период с февраля по июль 2017 года составила 80 220,48 руб. (3 120,5 руб. за февраль 2017 года + 15 448,32 руб. за март 2017 года + 15 448,32 руб. за апрель 2017 года + 14 675,9 руб. за май 2017 года + 15 599,57 руб. за июнь 2017 года + 15 928,32 руб. за июль 2017 года), количество дней 154,87 (29,3 х 5 месяцев = 146,5 + 8,37 за февраль 2017 года (29,3 / 28 х 8). Размер среднего дневного заработка для расчета отпуска составил 517,99 рублей из расчета: 80 220,48 руб. / 154,87 дней. Размер оплачиваемого отпуска должен был составить 8 287,84 рублей исходя из расчета: 517,99 рублей х 16 дней.

Так же с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплата отпуска за март 2018 года в размере 1103,4 руб. исходя из следующего расчета:

За период с марта 2017 года по февраль 2018 года недоначсиленная заработная плата составила 17 928,26 руб. ( 1408 руб. за март 2017 года + 1408 руб. за апрель 2017 года + 1178,4 руб. за май 2017 года + 0 руб. за июнь 2017 года + 1888 руб. за июль 2017 года + 0 руб. за август 2017 года + 0 руб. за сентябрь 2017 года + 1084,47 руб. за октябрь 2017 года + 1676,48 руб. за ноябрь 2017 года + 0 руб. за декабрь 2017 года + 4 412,19 руб. за январь 2018 года +4 872,72 руб. за февраль 2018 года), количество дней 324,97 (29,3 х 8 месяце (март, апрель, июнь, июль, ноябрь, декабрь 2017 года и январь, февраль 2018 года) + 28,5 за май 2017 года + 18,9 за август 2017 года + 24,42 за сентябрь 2017 года + 19,85 за октябрь 2017 года). Размер среднедневного заработка составил 55,17 рублей из расчета 17 928,26 руб. / 324,97 дней. Размер недоначисленной компенсации отпуска составляет 1103,4 рублей из расчета: 55,17 руб. х 20 дней.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплата отпуска за сентябрь 2018 года в размере 2 091 руб. исходя из следующего расчета:

За период с сентября 2017 года по август 2018 года недоначсиленная заработная плата составила 42 140,18 руб. (0 руб. за сентябрь 2017 года + 1084,47 руб. за октябрь 2017 года + 1676,48 руб. за ноябрь 2017 года + 0 руб. за декабрь 2017 года + 4 412,19 руб. за январь 2018 года + 4 872,72 руб. за февраль 2018 года +1 1 368,17 руб. за март 2018 года + 4933,26 руб. за апрель 2018 года + 8003,70 руб. за май 2018 года + 6134,82 руб. за июнь 2018 года + 6784,3 руб. за июль 2018 года + 2870,07 руб. за август 2018 года), количество дней 302,3 (29,3 х 8 месяце ( ноябрь, декабрь 2017 года, январь, февраль, апрель, май, июнь, июль 2018 года) + 24,42 за сентябрь 2017 года + 19,85 за октябрь 2017 года + 10,40 за март 2018 года + 13,23 за август 2018). Размер среднедневного заработка составил 139,40 рублей из расчета 42 140,18 руб. / 302,3 дней. Размер недоначисленной компенсации отпуска составляет 2091 рублей из расчета: 139,4 руб. х 15 дней.

Разрешая заявленные требования о взыскании оплаты периодов временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает во внимание следующее.

Согласно листкам нетрудоспособности, выданным КГБУЗ КМБ № Поликлиника № от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, Ф.Т.М. являлась нетрудоспособной в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности урегулированы Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В силу п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 5 вышеуказанного ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 1 ст. 6 вышеуказанного ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

В силу ст.7 данного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В силу ч. 1, ч. 2 ст. 14 вышеуказанного ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Для расчета пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем учитывался заработок за 2015 - 2016 гг., с учетом взысканной заработной платы за 2017-2018 гг., размер пособия не измениться.

Согласно представленных ответчиком сведений, заработок Ф.Т.М. за 2016 года для расчета пособия составил 0,00 рублей, за 2017 года составил 156 566,28 рублей., поскольку исходя из данного заработка размер дневного пособия составлял 214,47 рублей, работодателем был размер пособия был исчислен исходя из МРОТ. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что расчет пособия по временной нетрудоспособности ответчиком произведен верно, оплата больничного произведена из расчета сумм заработка за 2016- 2017 года в полном объеме, размер взысканной заработной платы не повлияет на размер пособия, исчисленного из МРОТ, в связи с чем, в основания для удовлетворении требований в данной части отсутствуют.

Разрешая исковые требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы, суд исходит из следующего.

С учетом положений ст. 136, 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, принимая во внимание установленные сроки выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что ответчик обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 122,94 рублей исходя из следующего расчета:

За март 2017 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (21 дн.) в сумме 19 руб. 22 коп. (1408.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 21 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48 дн.) в сумме 41 руб. 68 коп. (1408.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 76 руб. 88 коп. (1408.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 33 руб. 51 коп. (1408.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 37 руб. 95 коп. (1408.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 40 руб. 74 коп. (1408.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 29 руб. 57 коп. (1408.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 119 руб. 09 коп. (1408.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 64 руб. 06 коп. (1408.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 132 руб. 40 коп. (1408.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 29 руб. 57 коп. (1408.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 28 руб. 58 коп. (1408.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 32 руб. 20 коп. (1408.00 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 29 руб. 90 коп. (1408.00 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 9 руб. 39 коп. (1408.00 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 23 руб. 47 коп. (1408.00 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 10 руб. 14 коп. (1408.00 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 758 руб. 33 коп.;

За апрель 2017 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (39 дн.) в сумме 33 руб. 86 коп. (1408.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 39 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 76 руб. 88 коп. (1408.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 33 руб. 51 коп. (1408.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 37 руб. 95 коп. (1408.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 40 руб. 74 коп. (1408.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 29 руб. 57 коп. (1408.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 119 руб. 09 коп. (1408.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 64 руб. 06 коп. (1408.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 132 руб. 40 коп. (1408.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 29 руб. 57 коп. (1408.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 28 руб. 58 коп. (1408.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 32 руб. 20 коп. (1408.00 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 29 руб. 90 коп. (1408.00 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 9 руб. 39 коп. (1408.00 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 23 руб. 47 коп. (1408.00 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 10 руб. 14 коп. (1408.00 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 731 руб. 29 коп.;

За май 2017 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 дн.) в сумме 6 руб. 54 коп. (1178.40 руб. х 9.25% х 1/150 х 9 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 64 руб. 34 коп. (1178.40 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 28 руб. 05 коп. (1178.40 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 31 руб. 76 коп. (1178.40 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 34 руб. 10 коп. (1178.40 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 24 руб. 75 коп. (1178.40 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 99 руб. 67 коп. (1178.40 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 53 руб. 62 коп. (1178.40 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 110 руб. 81 коп. (1178.40 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 24 руб. 75 коп. (1178.40 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 23 руб. 92 коп. (1178.40 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 26 руб. 95 коп. (1178.40 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 25 руб. 02 коп. (1178.40 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 7 руб. 86 коп. (1178.40 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 19 руб. 64 коп. (1178.40 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 8 руб. 48 коп. (1178.40 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 590 руб. 24 коп.;

За июль 2017 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (38 дн.) в сумме 43 руб. 05 коп. (1888.00 руб. х 9% х 1/150 х 38 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 44 руб. 93 коп. (1888.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 50 руб. 88 коп. (1888.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 54 руб. 63 коп. (1888.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 39 руб. 65 коп. (1888.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 159 руб. 69 коп. (1888.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 85 руб. 90 коп. (1888.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 177 руб. 53 коп. (1888.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 39 руб. 65 коп. (1888.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 38 руб. 33 коп. (1888.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 43 руб. 17 коп. (1888.00 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 40 руб. 09 коп. (1888.00 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 12 руб. 59 коп. (1888.00 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 31 руб. 47 коп. (1888.00 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 13 руб. 59 коп. (1888.00 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 875 руб. 15 коп.;

За август 2017 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (38 дн.) в сумме 12 руб. 58 коп. (551.81 руб. х 9% х 1/150 х 38 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 13 руб. 13 коп. (551.81 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 14 руб. 87 коп. (551.81 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 15 руб. 97 коп. (551.81 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 11 руб. 59 коп. (551.81 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 46 руб. 67 коп. (551.81 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 25 руб. 11 коп. (551.81 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 51 руб. 89 коп. (551.81 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 11 руб. 59 коп. (551.81 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 11 руб. 20 коп. (551.81 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 12 руб. 62 коп. (551.81 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 11 руб. 72 коп. (551.81 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 3 руб. 68 коп. (551.81 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 9 руб. 20 коп. (551.81 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 3 руб. 97 коп. (551.81 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 255 руб. 78 коп.;

За октябрь 2017 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (37 дн.) в сумме 22 руб. 07 коп. (1084.47 руб. х 8.25% х 1/150 х 37 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 31 руб. 38 коп. (1084.47 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 22 руб. 77 коп. (1084.47 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 91 руб. 73 коп. (1084.47 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 49 руб. 34 коп. (1084.47 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 101 руб. 98 коп. (1084.47 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 22 руб. 77 коп. (1084.47 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 22 руб. 01 коп. (1084.47 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 24 руб. 80 коп. (1084.47 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 23 руб. 03 коп. (1084.47 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 7 руб. 23 коп. (1084.47 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 18 руб. 07 коп. (1084.47 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 7 руб. 81 коп. (1084.47 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 444 руб. 99 коп.;

За ноябрь 2017 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 дн.) в сумме 8 руб. 30 коп. (1676.48 руб. х 8.25% х 1/150 х 9 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 48 руб. 51 коп. (1676.48 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 35 руб. 21 коп. (1676.48 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 141 руб. 80 коп. (1676.48 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 76 руб. 28 коп. (1676.48 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 157 руб. 65 коп. (1676.48 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 35 руб. 21 коп. (1676.48 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 34 руб. 03 коп. (1676.48 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 38 руб. 34 коп. (1676.48 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 35 руб. 60 коп. (1676.48 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 11 руб. 18 коп. (1676.48 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 27 руб. 94 коп. (1676.48 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 12 руб. 07 коп. (1676.48 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 428 руб. 29 коп.

За январь 2018 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дн.) в сумме 4 руб. 56 коп. (4412.19 руб. х 7.75% х 1/150 х 2 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 92 руб. 66 коп. (4412.19 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 373 руб. 20 коп. (4412.19 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 200 руб. 75 коп. (4412.19 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 414 руб. 89 коп. (4412.19 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 92 руб. 66 коп. (4412.19 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 89 руб. 57 коп. (4412.19 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 100 руб. 89 коп. (4412.19 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 93 руб. 69 коп. (4412.19 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 29 руб. 41 коп. (4412.19 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 73 руб. 54 коп. (4412.19 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 31 руб. 77 коп. (4412.19 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 1597 руб. 58 коп.;

За февраль 2018 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 43 руб. 85 коп. (4872.72 руб. х 7.5% х 1/150 х 18 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 412 руб. 15 коп. (4872.72 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 221 руб. 71 коп. (4872.72 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 458 руб. 20 коп. (4872.72 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 102 руб. 33 коп. (4872.72 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 98 руб. 92 коп. (4872.72 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 111 руб. 42 коп. (4872.72 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 103 руб. 46 коп. (4872.72 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 32 руб. 48 коп. (4872.72 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 81 руб. 21 коп. (4872.72 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 35 руб. 08 коп. (4872.72 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 1700 руб. 82 коп.;

За март 2018 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ):

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 9 руб. 93 коп. (1103.01 руб. х 7.5% х 1/150 х 18 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 93 руб. 30 коп. (1103.01 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 50 руб. 19 коп. (1103.01 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 103 руб. 72 коп. (1103.01 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 23 руб. 16 коп. (1103.01 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 22 руб. 39 коп. (1103.01 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 25 руб. 22 коп. (1103.01 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 23 руб. 42 коп. (1103.01 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 7 руб. 35 коп. (1103.01 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 18 руб. 38 коп. (1103.01 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 7 руб. 94 коп. (1103.01 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 385 руб. 14 коп.;

За март 2018 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (159 дн.) в сумме 105 руб. 14 коп. (1368.17 руб. х 7.25% х 1/150 х 159 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 62 руб. 25 коп. (1368.17 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 128 руб. 65 коп. (1368.17 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 28 руб. 73 коп. (1368.17 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 27 руб. 77 коп. (1368.17 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 31 руб. 29 коп. (1368.17 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 29 руб. 05 коп. (1368.17 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 9 руб. 12 коп. (1368.17 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 22 руб. 80 коп. (1368.17 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 9 руб. 85 коп. (1368.17 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 454 руб. 67 коп.;

За апрель 2018 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (129 дн.) в сумме 307 руб. 59 коп. (4933.26 руб. х 7.25% х 1/150 х 129 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 224 руб. 46 коп. (4933.26 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 463 руб. 89 коп. (4933.26 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 103 руб. 60 коп. (4933.26 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 100 руб. 15 коп. (4933.26 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 112 руб. 81 коп. (4933.26 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 104 руб. 75 коп. (4933.26 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 32 руб. 89 коп. (4933.26 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 82 руб. 22 коп. (4933.26 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 35 руб. 52 коп. (4933.26 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 1567 руб. 87 коп.;

За май 2018 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (99 дн.) в сумме 382 руб. 98 коп. (8003.70 руб. х 7.25% х 1/150 х 99 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 364 руб. 17 коп. (8003.70 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 752 руб. 61 коп. (8003.70 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 168 руб. 08 коп. (8003.70 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 162 руб. 48 коп. (8003.70 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 183 руб. 02 коп. (8003.70 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 169 руб. 95 коп. (8003.70 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 53 руб. 36 коп. (8003.70 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 133 руб. 40 коп. (8003.70 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 57 руб. 63 коп. (8003.70 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 2427 руб. 66 коп.;

За июнь 2018 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (68 дн.) в сумме 201 руб. 63 коп. (6134.82 руб. х 7.25% х 1/150 х 68 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 279 руб. 13 коп. (6134.82 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 576 руб. 88 коп. (6134.82 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 128 руб. 83 коп. (6134.82 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 124 руб. 54 коп. (6134.82 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 140 руб. 28 коп. (6134.82 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 130 руб. 26 коп. (6134.82 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 40 руб. 90 коп. (6134.82 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 102 руб. 25 коп. (6134.82 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 44 руб. 17 коп. (6134.82 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 1768 руб. 87 коп.;

За июль 2018 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (37 дн.) в сумме 121 руб. 33 коп. (6784.30 руб. х 7.25% х 1/150 х 37 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 308 руб. 69 коп. (6784.30 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 637 руб. 95 коп. (6784.30 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 142 руб. 47 коп. (6784.30 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 137 руб. 72 коп. (6784.30 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 155 руб. 13 коп. (6784.30 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 144 руб. 05 коп. (6784.30 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 45 руб. 23 коп. (6784.30 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 113 руб. 07 коп. (6784.30 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 48 руб. 85 коп. (6784.30 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 1854 руб. 49 коп.;

За август 2018 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дн.) в сумме 8 руб. 32 коп. (2870.07 руб. х 7.25% х 1/150 х 6 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 130 руб. 59 коп. (2870.07 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 269 руб. 88 коп. (2870.07 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 60 руб. 27 коп. (2870.07 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 58 руб. 26 коп. (2870.07 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 65 руб. 63 коп. (2870.07 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 60 руб. 94 коп. (2870.07 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 19 руб. 13 коп. (2870.07 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 47 руб. 83 коп. (2870.07 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 20 руб. 66 коп. (2870.07 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 741 руб. 53 коп.;

За август 2018 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ):

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дн.) в сумме 6 руб. 06 коп. (2091.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 6 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 95 руб. 14 коп. (2091.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 196 руб. 62 коп. (2091.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 43 руб. 91 коп. (2091.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 42 руб. 45 коп. (2091.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 47 руб. 81 коп. (2091.00 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 44 руб. 40 коп. (2091.00 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 13 руб. 94 коп. (2091.00 руб. х 6.25% х 1/150 х 16 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дн.) в сумме 34 руб. 85 коп. (2091.00 руб. х 6.25% х 1/150 х 40 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 15 руб. 06 коп. (2091.00 руб. х 6% х 1/150 х 18 дн.) Итого 540 руб. 24 коп.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 2 266,75 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ф.Т.М. удовлетворить частично.

Взыскать с МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида» в пользу Ф.Т.М. задолженность по заработной плате, компенсации ежегодных оплачиваемых отпусков в размере 51 768,79 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 17 122,94 рублей, всего 68 891,73 рублей.

Взыскать с МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 266,75 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий: Н.А. Козлова

Мотивированный текст решения изготовлен 05.03.2020 года.

Судья: Н.А. Козлова