Решение № 2-1486/2017 2-1486/2017~М-1362/2017 М-1362/2017 от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-1486/2017

Дело 2-1486/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе судьи Давыдовой Т.Н., при секретаре Ушковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района <адрес> в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТГВ 73» о взыскании заработной платы,

установил:

прокурор Ленинского района <адрес> обратился в суд в интересах ФИО1 с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 252 413 руб., мотивируя следующим. В прокуратуру Ленинского района поступило обращение ФИО1 о нарушении его законных прав на своевременное получение вознаграждения за труд в ООО «ТГВ 73». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТГВ 73» в должности электросварщика, о чем в трудовой книжке имеются соответствующие записи. Опрошенный в прокуратуре ФИО1 пояснил, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед ним имеется задолженность по заработной плате со стороны ООО «ТГВ 73».

Заработную плату в ДД.ММ.ГГГГ году ему выплачивали небольшими частями. Директором ООО «ТГВ 73» ФИО2 ФИО1 была выдана справка о заработной плате и иных доходах за ДД.ММ.ГГГГ год, согласно которой его заработная плата в ДД.ММ.ГГГГ году составляла в ДД.ММ.ГГГГ - 23000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ - 29000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ - 32000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ - 32000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ - 29000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ - 32000, в ДД.ММ.ГГГГ - 32000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ 35000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ 33500 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ - 32000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ 32000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ - 32000 рублей.

Согласно пояснениям ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ года заработную плату 23000 рублей ему не выплатили, в ДД.ММ.ГГГГ из 29000 рублей выплачено 5000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ из 32000 рублей выплачено 3000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ из 32000 рублей выплачено 10000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ из 29000 рублей выплачено 10000, в ДД.ММ.ГГГГ заработную плату 32000 рублей не выплатили полностью, в ДД.ММ.ГГГГ заработную плату 32000 рублей не выплатили полностью, в ДД.ММ.ГГГГ зарплата в сумме 35000 рублей не выплачена, в ДД.ММ.ГГГГ зарплата 33500 рублей выплачена, в ДД.ММ.ГГГГ из 32000 рублей выплачено 15000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ 32000 рублей не выплачена, в ДД.ММ.ГГГГ зарплата 32000 рублей не выплачена, за 16 дней в ДД.ММ.ГГГГ года.

Проверкой установлено, что у ООО «ТГВ 73» перед ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в размере 252413 руб., из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 20010 рублей (фактически не выплачено), итого задолженность составляет: 20010 рублей;

ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 25230 рублей (фактически выплачено 5000 рублей), итого задолженность составляет: 25230 рублей - 5000 рублей = 20253 рублей;

ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 27840 рублей (фактически выплачено 3000 рублей), итого задолженность составляет: 27840 рублей - 3000 рублей = 24840 рублей;

ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 27840 рублей (фактически выплачено 10000 рублей), итого задолженность составляет: 27840 рублей - 10000 рублей = 15230 рублей;

ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 25230 рублей (фактически выплачено 10000 рублей), итого задолженность составляет: 25230 рублей - 10000 рублей = 15230 рублей;

ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 27840 рублей (фактически не выплачено), итого задолженность составляет: 27840 рублей;

ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 27840 рублей (фактически не выплачено), итого задолженность составляет: 27840 рублей;

ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 30450 рублей (фактически не выплачено), итого задолженность составляет: 30450 рублей;

ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 27840 рублей (фактически выплачено 15000 рублей), итого задолженность составляет: 27840 рублей - 15000 рублей = 12840 рублей;

ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 27840 рублей (фактически не выплачено), итого задолженность составляет: 27840 рублей;

ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата (за вычетом НДФЛ) составила 27840 рублей (фактически не выплачено), итого задолженность составляет: 27840 рублей.

С учетом того, что в ДД.ММ.ГГГГ года установить размер оплаты труда у ФИО1 не представляется возможным, то сумма оклада рассчитывается от минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 1 Федерального закона № 82- ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7500 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ года. 7500 руб. (минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года)/136 часов (количество рабочих часов в ДД.ММ.ГГГГ года по производственному календарю) =55 руб./час. (заработная плата за 1 час), 55руб.*8 часов=440 руб. (заработная плата за 1 день). Учитывая, что с ДД.ММ.ГГГГ года 5 рабочих дней, то получаем 440 руб*5=2200 руб.

Итого задолженность по заработной плате составляет: ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, у ООО «ТГВ 73» общая задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед работником ФИО1 составляет 252413 рублей.

В судебном заседании представитель прокуратуры и истец на заявленных исковых требованиях настаивали.

Ответчик извещался о времени и месте рассмотрения заказным письмом с уведомлением о вручении, извещение не вручено, возвращено в суд в связи с истечением срока хранения, в связи с чем, в соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ имеются основания считать, что ответчик извещен о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно записи в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «ТГВ 73» на должность электрогазосварщика, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Директором ООО «ТГВ 73» ФИО2 ФИО1 была выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ о заработной плате и иных доходах за ДД.ММ.ГГГГ год, согласно которой заработок ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ г.г. составляет: ДД.ММ.ГГГГ. – 23 000,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 29 000 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 32 000,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 32 000,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 29 000,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ. – 32 000,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 32 000,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 35 000,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 33 5-00,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 32 000,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 32 000,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ – 32 000,00 руб.

Согласно представленному истцом расчету задолженность составляет за: ДД.ММ.ГГГГ г. – 20 010,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 20 253,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 24 840,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 15 230,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. - 15 230,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 27 840,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 27 840,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 30 540,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 12 840,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 27 840,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 27 840,00 руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. – 2200,00 руб., а всего 252 413,00 руб.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию указанная задолженность.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 57 880,00 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 5724,13 руб.

Руководствуясь ст.ст.194, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТГВ 73» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 252 413 (двести пятьдесят две тысячи четыреста тринадцать) руб. 00 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 57 880 (пятьдесят семь тысяч восемьсот восемьдесят) руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТГВ 73» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5724 (пять тысяч семьсот двадцать четыре) руб. 13 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление оботмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Стороны вправе обжаловать заочное решение суда в апелляционномпорядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Н. Давыдова