Решение № 2-2477/2017 2-2477/2017~М-2025/2017 М-2025/2017 от 25 мая 2017 г. по делу № 2-2477/2017

Дело [суммы изъяты]

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

<адрес>

Новоуренгойский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Долматовой Н.В.,

при секретаре Фаградян Д.Н.,

с участием прокурора Черных Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «АрктикСтройМост» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор <адрес> обратился в интересах ФИО1 к ООО «АрктикСтройМост» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 132 368 рублей 31 копейку.

Иск мотивирован тем, что проведенной проверкой было установлено, что в нарушении требований законодательства ООО «АрктикСтройМост» имеет задолженность перед ФИО1 по заработной плате в общей сумме 132 368 рублей 31 копейку, по результатам бухгалтерской экспертизы по уголовному делу [суммы изъяты]. Задержка выплаты заработной платы ФИО1 по вине ООО «АрктикСтройМост» является правонарушением и влечет возмещение возникшего в связи с этим ущерба работнику.

В судебном заседании прокурор Черных Т.А. заявленные требования поддержала.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия истца.

Ответчик ООО «АрктикСтройМост» о месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела без участия представителя ответчика не просил.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно представленной копии трудовой книжки, копии трудового договора [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «СпецАвтоТранс» в должности машиниста автомобильного крана 6 разряда. В 2014 году ООО «СпецАвтоТранс» переименовано в ООО «АрктикСтройМост». ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО1 и ООО «АрктикСтройМост» прекращены.

Согласно сведениям Следственного управления ЯНАО следственного отдела по <адрес>, задолженность перед ФИО1 составляет 132 368 рублей 31 копейку.

Доказательств, достоверно подтверждающих своевременность выплаты истцу заработной платы, равно как и доказательств отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком не представлено. В то же время, по смыслу действующего законодательства и в силу требований ст. 56 ГПК РФ именно на работодателя возложена обязанность представить такие доказательства.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 68 ГПК РФ, и отказ ответчика от реализации права на представление доказательств, опровергающих доводы истца о неисполнении обязательств по выплате начисленной заработной платы, требования прокурора <адрес> о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы в сумме 132 368 рублей 31 копейку обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, в сумме 3 847 рублей 37 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «АрктикСтройМост» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 132 368 (сто тридцать две тысячи триста шестьдесят восемь) рублей 31 (тридцать одну) копейку.

Взыскать с ООО «АрктикСтройМост» в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 3 847 рублей 37 копеек.

Ответчик вправе подать в Новоуренгойский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало–<адрес> через Новоуренгойский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: подпись Н.В. Долматова

Решение от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не вступило в законную силу. Подлинник хранится в материалах дела [суммы изъяты] в Новоуренгойском городском суде ЯНАО.

Копия верна: судья Н.В. Долматова

Секретарь: Д.Н. Фаградян