Решение № 2-131/2017 2-131/2017~М-109/2017 М-109/2017 от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-131/2017

Дело № 2- 131/2017


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

18 апреля 2017 года с. Ольховка

Ольховский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Грошевой О.А.,

при секретаре Коротковой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБУ ДОЛ «Кузнечик» о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с МБУ ДОЛ «Кузнечик» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты> руб. Свои доводы истец мотивирует тем, что он работает в МБУ ДОЛ «Кузнечик» в должности сторожа. Заработная плата ответчиком выплачивается не в полном объёме, в связи с чем, имеется задолженность по выплате заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ а размере <данные изъяты> руб., которую и просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец ФИО1, будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания не явился, до судебного заседания предоставил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – МБУ ДОЛ «Кузнечик», будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, в представленном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, с иском согласен.

В силу положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено то, что истец является работником МБУ ДОЛ «Кузнечик».

Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой МБУ ДОЛ «Кузнечик».

Размер задолженности ответчиком не оспаривается, что в силу ст. 56 ГПК РФ освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.

При указанных обстоятельствах суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего искового заявления. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В связи с этим с ответчика подлежит взысканию в доход Ольховского муниципального района Волгоградской области государственная пошлина в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к МБУ ДОЛ «Кузнечик» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с МБУ ДОЛ «Кузнечик» в пользу ФИО1 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения детского оздоровительного лагеря «Кузнечик» в доход Ольховского муниципального района Волгоградской области государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в Волгоградский областной суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Ольховский районный суд Волгоградской области.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Судья О.А. Грошева