Решение № 2-198/2017 2-198/2017~М-1/2017 М-1/2017 от 2 марта 2017 г. по делу № 2-198/2017

Дело № 2-198/2017


Решение

Именем Российской Федерации

03 марта 2017 года <адрес>

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н.,

при секретаре судебного заседания Чибрикиной О.В.,

с участием представителя ответчика – Открытого акционерного общества «5 арсенал» - ФИО1, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску ФИО2 к Открытому акционерному обществу (ОАО) «5 арсенал» о выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы работнику, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО2 обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики с исковым заявлением к ОАО «5 арсенал» о выплате денежной компенсации за задержку выплаты месячной премии за февраль 2016 года, компенсации морального вреда, мотивировав исковое заявление следующим.

Исполнительным листом серии № (в настоящее время оригинал этого исполнительного листа возвращен им в Алатырский районный суд ЧР для исправления технических описок), направленным ему Алатырским районным судом ЧР указано: «взыскать с ОАО «5 арсенал» в пользу ФИО2 премию по итогам работы за февраль 2016 года в размере <данные изъяты> рублей». Обязанность ответчика ОАО «5 арсенал» выплатить указанную сумму <данные изъяты> рублей наступила ДД.ММ.ГГГГ, но ответчик данную сумму не выплатил до сих пор, хотя мог это сделать в любой день, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, но не сделал этого. Трудовой кодекс РФ ст. 236 предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику: «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя». Ежемесячная премия является составной частью заработной платы работника. Невыплата ежемесячной премии ответчиком произошла из-за нарушения им трудового законодательства, локальных нормативных актов. Исходя из этого работодатель ОАО «5 арсенал» должен нести материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Размер денежной компенсации, которую обязан выплатить ответчик, составляет <данные изъяты> рублей. Компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ он оценивает в размере <данные изъяты> рублей.

Просил взыскать с ОАО «5 арсенал» в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты месячной премии за февраль 2016 года в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В процессе рассмотрения дела истец ФИО2 представил заявление об увеличении исковых требований, в соответствии с которым он просил взыскать с ОАО «5 арсенал» в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты месячной премии за февраль 2016 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (из расчета 321 день задержки от суммы <данные изъяты> рублей) в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ от истца ФИО2 поступило заявление об увеличении исковых требований, в соответствии с которым он просил взыскать с ОАО «5 арсенал» в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты месячной премии за февраль 2016 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (из расчета 354 дня задержки от суммы <данные изъяты> рублей) в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 участия не принимал, просил рассмотреть дело без его участия, уточненные исковые требования просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «5 арсенал» ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что в марте 2016 года истец обратился в Алатырский районный суд с исковым заявлением к ОАО «5 арсенал» о взыскании причитающихся денежных средств по месячной и квартальной премии, процентной надбавки за выслугу лет, ЕДВ по итогам работы за год, компенсации расходов за наем жилья и компенсации морального вреда. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования истца удовлетворены частично, в пользу истца взыскана премия по итогам работы за февраль 2016 года в размере <данные изъяты> рублей, компенсация морального вреда <данные изъяты> рублей, в удовлетворении остальной части его требований отказано. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда ЧР от ДД.ММ.ГГГГ решение Алатырского районного суда ЧР было оставлено без изменения. Таким образом, утверждение истца о том, что обязанность выплатить ему причитающуюся сумму наступила у ответчика ОАО «5 арсенал» ДД.ММ.ГГГГ, несостоятельно, так как решение вступило в законную силу лишь ДД.ММ.ГГГГ. Суд восстановил право ФИО2 на премию, так как в соответствии с приложением № к Положению о премировании он мог быть лишен премии за опоздание на работу на 2 часа только до 30% оклада, а не на 100%. В отношении компенсации морального вреда суд в решении от ДД.ММ.ГГГГ установил, что истцу был причинен моральный вред, учел степень его моральных страданий и обязал ответчика выплатить компенсацию морального вреда в размере двух тысяч рублей. Вины работодателя по невыплате истцу причитающейся суммы на сегодняшний день нет. С расчетом истца не согласен, поскольку расчет компенсации за задержку заработной платы необходимо производить с ДД.ММ.ГГГГ, со следующего дня вступления решения суда в силу. Компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. По условиям коллективного договора срок выплаты заработной платы 15 числа каждого месяца. Премия за февраль 2016 года выплачивалась ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав объяснения представителя ответчика, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

На основании ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 ст. 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты труда отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей на это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа ООО «5 арсенал» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на должность заместителя генерального директора по персоналу с ДД.ММ.ГГГГ, постоянно.

В соответствии с приказом ОАО «5 арсенал» № от ДД.ММ.ГГГГ помощник директора по персоналу и подбору кадров ФИО2 уволен с работы на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения с ним произведен расчёт: компенсация за неиспользованный отпуск 40,67 дня – <данные изъяты> копеек.

Решением Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО2 к Открытому акционерному обществу «5 арсенал» о взыскании премии по итогам работы за февраль 2016 года в размере <данные изъяты> рублей удовлетворены частично. С ОАО «5 арсенал» в пользу ФИО2 взыскана премия по итогам работы за февраль 2016 года в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части его требований отказано; взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ОАО «5 арсенал» о взыскании: надбавки за выслугу лет в размере <данные изъяты> рублей за период с августа 2012 года по май 2013 года; надбавки за выслугу лет с июня 2013 года по октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей; ежемесячной премии за период с августа 2012 года по май 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей и за период с июня 2013 года по сентябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей; заработной платы (оклада) в сумме <данные изъяты> рублей за период с июня 2013 года по сентябрь 2015 года; квартальной премии по итогам работы за 4 квартал 2015 года в размере <данные изъяты> рублей; единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2015 год в размере <данные изъяты> рублей; надбавки за выслугу лет за ноябрь и декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей; компенсации расходов за наем жилья в размере <данные изъяты> рублей - отказано.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ апелляционная жалоба ФИО2 на решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ оставлена без удовлетворения, решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ – без изменения.

На основании исполнительного листа ФС № ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 УФССП РФ по Чувашской Республики возбуждено исполнительное производство № о взыскании суммы задолженности в размере <данные изъяты> рублей с АО «5 арсенал» в пользу ФИО2

Постановлением судебного пристава-исполнителя ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ произведено распределение денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, поступивших ДД.ММ.ГГГГ на депозитный счет ФИО3 от плательщика АО «5 арсенал» на депозитный счет взыскателя ФИО2

Постановлением судебного пристава-исполнителя ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство № окончено.

Представлено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым оплата по исполнительному производству № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей списана со счета плательщика ОАО «5 арсенал», указанная сумма поступила на счет получателя – УФК по Чувашской Республике (ОФК 01, ФИО3 УФССП России по Чувашской Республике).

Согласно сообщению судебного пристава-исполнителя ФИО3 Щ. О.С. от ДД.ММ.ГГГГ на ее исполнении находилось исполнительное производство №, возбужденное ДД.ММ.ГГГГ на основании исполнительного листа ФС № о взыскании суммы задолженности в размере <данные изъяты> руб. с АО «5 арсенал» в пользу ФИО2 Указанная сумма задолженности перечислена должником на депозитный счет ФИО3 платежным поручением, однако, на данный момент не перечислена взыскателю ввиду нахождения сотрудника отдела депозита на больничном. Также взыскателем при предъявлении исполнительного документа к исполнению не приложены надлежащие сведения о реквизитах для перечисления, указанные данные запрошены.

Материалами дела установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ премия по итогам работы за февраль 2016 года в размере <данные изъяты> рублей, взысканная по решению Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ, истцом ФИО2 не получена.

Исходя из расчета истца ФИО2, компенсация за задержку выплаты премии за февраль 2016 года составила <данные изъяты> копеек, исходя из следующего: 12075 х 10% (:1/150) х 354 = 2849, <данные изъяты><данные изъяты> - количество дней просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С указанным расчетом ответчик не согласился, представив свой расчет компенсации за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (73 дня просрочки), которая составила <данные изъяты> рублей и была перечислена истцу ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Количество дней просрочки рассчитано ответчиком, исходя из того, что решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ, которым взыскана премия за февраль 2016 года в размере <данные изъяты> рублей, вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, именно с этого момента у ответчика возникла обязанность по выплате указанной премии. Премия в сумме <данные изъяты> рублей была перечислена ответчиком ОАО «5 арсенал» на счет ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем датой окончания просрочки является ДД.ММ.ГГГГ, исходя из этого период просрочки выплаты премии составил 73 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С указанными доводами ответчика нельзя согласиться ввиду следующего.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Из буквального толкования положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Взыскание заработной платы (премии за февраль 2016 года) является способом восстановления нарушенных трудовых прав, в связи с чем обязанность по выплате данной компенсации возникает у ответчика с момента начисления указанной премии, предусмотренной локально-правовыми актами работодателя ОАО «5 арсенал».

Так как решением Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ был установлен факт невыплаты ДД.ММ.ГГГГ премии за февраль 2016 года, требования истца о взыскании процентов в порядке установленном вышеуказанной статьей 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты премии с ДД.ММ.ГГГГ правомерны.

Установлено, что обязательство по выплате истцу премии за февраль 2016 года в размере, установленном решением суда, лежит на ответчике, исходя из того, что им в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлены доказательства, подтверждающие факт своевременной выплаты истцу задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании с ответчика в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ денежной компенсации за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку премия за февраль 2016 года истцом не получена до настоящего времени, она подлежит компенсации в установленном ст. 236 ТК РФ размере, независимо от вины работодателя в ее неполучении, в том числе за период с ДД.ММ.ГГГГ - после перечисления ее на депозит службы судебных приставов, но своевременно не перечисленной взыскателю.

С учетом выплаченной ответчиком компенсации в размере <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку заработной платы подлежит взысканию в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», принимая во внимание неправомерное бездействие ответчика по добровольной выплате денежной компенсации несвоевременно выплаченной премии, допустившего задержку выплаты, предусмотренной трудовым договором и Трудовым кодексом РФ (ст. 236 ТК РФ), суд приходит к выводу о том, что требования ФИО2 о компенсации морального вреда являются обоснованными.

С учетом фактических обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий, суд по заявленному требованию считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец ФИО2 при подаче искового заявления о взыскании компенсации за задержку выплаты премии и компенсации морального вреда от уплаты государственной пошлины был освобожден.

Согласно п.п. 1 п.1, 14 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования <адрес> Республики государственная пошлина пропорционально удовлетворенных судом исковых требований о взыскании с ответчика денежной суммы и удовлетворения требований неимущественного характера (компенсации морального вреда) в сумме 700 рублей (400 руб. по требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты по заработной плате, относящимся к требованиям имущественного характера + 300 рублей по требованиям о возмещении морального вреда, относящимся к требованиям неимущественного характера)

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Открытому акционерному обществу «5 арсенал» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы работнику, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «5 арсенал» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты месячной премии за февраль 2016 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка.

Взыскать с Открытого акционерного общества «5 арсенал» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «5 арсенал» в доход бюджета муниципального образования Алатырь Чувашской Республики государственную пошлину в сумме 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения решения путем подачи жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий