Решение № 2-164/2017 2-164/2017~М-96/2017 М-96/2017 от 4 мая 2017 г. по делу № 2-164/2017

Решение

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть объявлена 5 мая 2017 года

Мотивированное решение составлено 10 мая 2017 года

п. Сокольское 5 мая 2017 года

Сокольский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Сморчкова А.Ф., при секретаре судебного заседания Гороховой М.Г., с участием прокурора Некрасова А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сокольского района Нижегородской области в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Сокольский» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя,

установил:

Прокурор Сокольского района Нижегородской области в защиту интересов работника ФИО1 к работодателю обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Сокольский» иск о признании незаконным действия по задержке в выплате заработной платы, обязании выплатить заработную плату за февраль 2017 года, компенсации морального вреда в сумме 100 рублей.

В ходе рассмотрения дела от прокурора и истца поступили заявления об отказе от исковых требований в части признания незаконным действия по задержке в выплате заработной платы, обязании выплатить заработную плату за февраль 2017 года и прекращении производства по делу в этой части, так как ответчик выплатил заработную плату, основания и последствия прекращения производства по делу понятны.

Отдельным определением отказ от иска принят судом, производство по делу в этой части прекращено.

В судебном заседании прокурор иск о взыскании компенсации морального вреда в сумме 100 рублей поддержал, просил его удовлетворить, пояснил, что неправомерными действиями ответчика, связанными с задержкой выплаты заработной платы за февраль 2017 года, истцу причин моральный вред в виде нравственных страданий.

В судебное заседание не явились истец, представитель ответчика, извещены о времени и месте судебного заседания, сведений об уважительных причинах не явки суду не представили и не просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Выслушав прокурора, изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что в марте 2017 года прокуратурой Сокольского района Нижегородской области во исполнение указания прокурора Нижегородской области от *** года № ***, в рамках еженедельного мониторинга соблюдения трудовых прав граждан на оплату труда проведена проверка в ООО «Торговый дом Сокольский», которая выявила нарушения в данной сфере в отношении работникаФИО1, которому не выплачена заработная плата за февраль 2017 года. В ходе рассмотрения дела ответчик выплатил истцу заработную плату.

Данные обстоятельства подтверждаются справкой работодателя о задолженности по заработной плате, табелем учета использования рабочего времени, приказом о приеме работника на работу, положением об оплате труда, приказом о сроках выплаты заработной платы, заявлением истца (л.д.6-15). Соглашения о размере компенсации морального вреда между сторонами трудового договора не имеется

Доказательств иному, возражений относительно заявленных исковых требований суду не поступило.

При данных обстоятельствах исковые требования прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд считает, что ответчик нарушил требования закона и нормативных правовых актов о сроках выплаты заработной платы истцу, как работнику, чем причинил ему моральный вред в виде нравственных страданий, который в соответствии со ст. ст. 151, 1101 ГК РФ с учетом степень вины нарушителя и иных заслуживающих внимание обстоятельств, степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред, подлежит возмещению истцу с учетом разумности и справедливости в размере заявленных требований.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, которые состоят из государственной пошлины подлежащей уплате при предъявлении иска имущественного характера, не подлежащего оценке в сумме 300 рублей, суд руководствуется положениями ст. 98 ГПК РФ и считает, что данные расходы подлежат возмещению в соответствующий бюджет с ответчика, как с проигравшей стороны.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Сокольского района Нижегородской области в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Сокольский» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом Сокольский» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом Сокольский» в доход городского округа Сокольский Нижегородской области государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сокольский районный суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: