Решение № 2-2525/2018 2-2525/2018 (2-9739/2017;) ~ М-9411/2017 2-9739/2017 М-9411/2017 от 4 февраля 2018 г. по делу № 2-2525/2018

Дело № 2-2525/18 05 февраля 2018 года

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга, в лице председательствующего судьи Т.П. Тяжкиной,

с участием истца – ФИО1,

при секретаре Быковской Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Выборгского районного суда Санкт-Петербурга гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Митраком» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ООО «Митраком» о взыскании заработной платы за период с 01 апреля 2017 года по 01 декабря 2017 года в размере 560 000,00 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 66 894,24 руб., компенсации за нарушения срока выплат заработной платы в размере 40 428,47 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000,00 руб. В обоснование ссылался на те обстоятельства, что 02.11.2011 года был принят к ответчику на работу в должности водителя-экспедитора, где работает по настоящее время. По утверждению истца, со стороны работодателя имела место не выплата заработной платы и иных причитающихся выплат, в этой связи ФИО1 требовал судебной защиты трудовых прав.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства, не возражал.

ООО «Митраком», будучи извещенным надлежащим образом, не явился.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц по правилам заочного производства.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, 02.11.2011 года ФИО1 был принят на работу в ООО «Митраком» на должность водителя-экспедитора.

Как следует из расчета, представленного истцом, у ответчика перед работником имеется задолженность по выплате заработной платы за период с 01 апреля 2017 года по 01 декабря 2017 года и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 626 894,24 руб. (560 000,00+66 894,24).

Представленный расчет задолженности ответчиком не оспорен, доказательств выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат ФИО1, в материалы дела ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, у суда наличествуют правовые основания для взыскания в пользу ФИО1 с ООО «Митраком» заработной платы за период с 01 апреля 2017 года по 01 декабря 2017 года и компенсации за неиспользованный отпуск в указанном истцом размере.

Также в силу требований ст. 236 ТК РФ с ответчика надлежит взыскать в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40 428,47 руб.

Что касается размера денежной компенсации морального вреда, то, принимая во внимание правовую защищённость данного требования ст.237 ТК РФ, суд полагает возможным с учётом конкретных обстоятельств данного дела, степени ответственности ответчика в сложившейся ситуации, определить размер денежной компенсации морального вреда в 15 000,00 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 9 873,23 руб. (по требованиям имущественного характера) и 300,00 руб. (по требованию неимущественного характера), а всего: 10 173,23 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Митраком» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2017 года по 01 декабря 2017 года в размере 560 000,00 (пятьсот шестьдесят тысяч) руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «Митраком» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 66 894,24 (шестьдесят шесть тысяч восемьсот девяносто четыре) руб. 24 коп.

Взыскать с ООО «Митраком» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 40 428,47 (сорок тысяч четыреста двадцать восемь) руб. 47 коп.

Взыскать с ООО «Митраком» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15 000,00 (пятнадцати тысяч) руб. 00 коп.

В удовлетворении оставшейся части размере исковых требований, - отказать.

Взыскать с ООО «Митраком» государственную пошлину в размере 10 173,23 (десять тысяч сто семьдесят три) руб. 23 коп. в доход местного бюджета.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Выборгский районный суд СПб в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд через канцелярию Выборгского районного суда СПб в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Судья Т.П. Тяжкина

Решение в окончательной форме изготовлено 06.02.2018 года