Решение № 2-2162/2017 2-2162/2017~М-970/2017 М-970/2017 от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-2162/2017

Дело №2-2162/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Матвеевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Степановой С.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «Чеб -Проект» ФИО2 (действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Чеб-Проект» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Чеб-Проект» (далее ООО «Чеб-Проект», Общество) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29 689, 80 руб., компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 415, 66 руб.

Исковые требования обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Чеб-Проект» в должности должность. При увольнении в нарушении ст. 127 ТК РФ ему не была выплачена денежная компенсация в размере 29 689, 80 руб. за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом в справке 2-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск в размере 29 389,80 руб. начислена ответчиком, однако фактически данная сумма истцу не выплачивалась.

На судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Чеб -Проект» - ФИО2 исковые требования не признала, указала, что истец в действительности истец работал у ответчика в должности должность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 29 689, 80 руб., которые были выплачены. Следовательно, ответчик свои обязательства перед истцом выполнил в полном объеме.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право в Российской Федерации на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

Статьей 140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Чеб-Проект» в должности должность, с должностным окладом 8 000 руб. Ежегодный отпуск истца составлял 28 календарных дней (л.д.11-14). Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между сторонами.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО «Чеб-Проект» по основанию, предусмотренному п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника.

ФИО1, утверждая, что ответчик при увольнении начислил ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 689, 80 руб., однако фактически данная денежная сумма выплачена не была, обратился в суд с настоящим иском.

В подтверждение указанного обстоятельства истец в материалы дела предоставил справку о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ему за время работы у ответчика начислена сумма дохода в размере 29 689, 80 руб.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. ст. 22, 56 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы, является обязанностью работодателя. Работодателем должны быть представлены доказательства выполнения указанной обязанности.

Так, факт выплаты заработной платы, компенсации за предоставленные и неиспользованные отпуска, должен быть подтвержден подписью работника в соответствующих документах - расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости либо платежной ведомости.

В опровержение доводов истца, представителем ответчика в материалы дела представлена расчетно-платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой заработная плата истца составила 9 411, 11 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 29 689, 80 руб., подпись истца в получении указанных денежных средств в данном документе имеется.

Истец ФИО1 свою подпись в расчетно-платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании не оспаривал.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, анализируя представленные доказательства, суд приходит к следующему. Поскольку истцом в материалы дела не представлены достаточные и бесспорные доказательства в подтверждение своих доводов о невыплате ему компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 689, 80 руб., тогда как со стороны ответчика ООО «Чеб-Проект» приобщены к материалам дела обратные доказательства, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. При таких обстоятельствах исковое требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29 689 руб. 80 коп. подлежит отказу в удовлетворении.

Требование истца о взыскании компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 415, 66 руб. является производным от основного, поэтому оно также подлежит отказу в удовлетворении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Чеб-Проект» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29 689 руб. 80 коп. и компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 415 руб. 66 коп. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: судья Т.В. Матвеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.