Решение № 2-176/2019 2-176/2019(2-2308/2018;)~М-2424/2018 2-2308/2018 М-2424/2018 от 11 февраля 2019 г. по делу № 2-176/2019

К делу № 2-176/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тимашевск 12 февраля 2019 года

Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Ремизовой А.Б.,

при секретаре Мироненко К.А.,

с участием представителя истца – ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» на основании доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных на обучение работника, в размере 110 000 рублей и судебные расходы в размере 3 400 рублей, указав в обоснование своих доводов, что на основании договора о финансировании обучения № 439 от 24.07.2014 года и расходных кассовых ордеров № 929 от 05.08.2014 г., № 656 от 06.07.2015 г., № 655 от 20.07.2016 г., № 593 от 05.07.2017 г., № 574 от 19.07.2018 г. ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» передало 110 000 рублей для оплаты обучения работника ФИО2 по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кубанский государственный аграрный университет» по направлению 19.06.01 - Промышленная экология и биотехнология, профиль - технология обработки, хранения и переработки злаковых, бобовых культур, крупяных продуктов, плодоовощной продукции и виноградарства. В соответствии с п.1.1 и п. 2.2.1 данного договора, ФИО2 обязался отработать в ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» не менее пяти лет после защиты диссертации и присвоения ученой степени кандидата технических наук. Однако на основании заявления ФИО2 и приказа № 269-л от 25.09.2018 г. трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника. Согласно п. 3.1.1 договора, расходы на обучение подлежат возмещению работником при расторжении трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.2.1 договора, по инициативе работника. Поскольку условие, содержащееся в п. 2.2.1 договора, ФИО2 не исполнено, указанная денежная сумма подлежит возмещению в пользу ОАО Кондитерский комбинат «Кубань». 26.09.2018 года в адрес ответчика было направлено досудебное требование о возмещении затрат, понесенных комбинатом на его обучение. До настоящего времени расходы ответчиком не возмещены, в связи с чем, они вынуждены обратиться в суд с настоящими исковыми требованиями.

В судебном заседании представитель истца ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» - ФИО1 настаивал на исковых требованиях и просил взыскать с ФИО2 в пользу кондитерского комбината в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника в сумме 110 000 рублей, а также судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины в доход государства в размере 3 400 рублей.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражал против исковых требований, указав, что 24.07.2014 года между ним и ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» заключен договор № 439 о финансировании обучения. Согласно п.п. 1.1 договора № 439 от 24.07.2014 года о финансировании обучения, работник обязуется отработать на предприятии не менее 5-ти лет после защиты диссертации и присвоения ученой степени кандидата технических наук. Срок обучения составляет 4 года. По условиям дополнительного соглашения, срок обучения увеличен на один год, что определяет дату окончания обучения не позднее 24.07.2019 года. Договором от 24.07.2014 года о финансировании обучения предусмотрено, что расходы на обучение подлежат возмещению работником при расторжении трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.2.1. настоящего договора по инициативе работника. Действительно пунктом 2.2.1. договора о финансировании обучения, на него возложена обязанность отработать не менее 5-ти лет на предприятии после присвоения ученой степени кандидата технических наук. Исходя из буквального толкования положений договора от 24.07.2014 года о финансировании обучения, на него не возложена обязанность работать на предприятии во время обучения, только после получения ученой степени он должен не менее 5-ти лет отработать на предприятии. Следовательно, исковое заявление подано до наступления события, после которого он должен возместить работодателю расходы на обучение - а именно присвоения ему ученой степени в срок до 24.07.2019 года.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

На основании договора о финансировании обучения № 439 от 24.07.2014 года, заключенного между ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» и ФИО2, истец передал ответчику 110 000 рублей для оплаты обучения работника по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кубанский государственный аграрный университет» по направлению 19.06.01 - Промышленная экология и биотехнология, профиль - технология обработки, хранения и переработки злаковых, бобовых культур, крупяных продуктов, плодоовощной продукции и виноградарства.

Данные обстоятельства подтверждаются расходными кассовыми ордерами № 929 от 05.08.2014 г., № 656 от 06.07.2015 г., № 655 от 20.07.2016 г., № 593 от 05.07.2017 г., № 574 от 19.07.2018 г. о передаче денежных средств ФИО3

В соответствии с п.1.1 и п. 2.2.1 указанного выше договора, ФИО2 обязался отработать в ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» не менее пяти лет после защиты диссертации и присвоения ученой степени кандидата технических наук.

На основании заявления ФИО2 и приказа № 269-л от 25.09.2018г. трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно п. 3.1.1 договора № 439 от 24.07.2014 года, расходы на обучение подлежат возмещению работником при расторжении трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.2.1 договора, по инициативе работника.

Пунктом 2.2.1 указанного выше договора предусмотрено, что работник обязан отработать не менее 5-ти лет на предприятии после присвоения ученой степени кандидата технических наук.

Таким образом, принимая во внимание, что условие, содержащееся в п. 2.2.1 договора, ФИО2 не исполнено, денежная сумма по договору в размере 110 000 рублей подлежит возмещению в пользу ОАО Кондитерский комбинат «Кубань».

Кроме того, предметом данного договора № 439 от 24.07.2014 года является оплата обучения именно работника предприятия, договор заключен между работодателем ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» и работником ФИО2, соответственно работник обязуется отработать на предприятии не только после получения степени кандидата технических наук, но и в период обучения, которое составляет 4 года, начиная с 24.07.2014 года, с правом досрочной защиты.

Доводы ответчика о том, что данный договор об оплате его обучения не обязывает его работать на предприятии весь период обучения, не состоятельны, опровергаются договором о финансирования обучения № 439, по условиям которого ответчик фактически обязался находиться в трудовых отношениях с истцом, а ответчиком неверно интерпретируются условия договора, которые также регламентируются и трудовым законодательством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В порядке досудебного урегулирования спора, 26.09.2018 года, истцом в адрес ответчика направлялось требование о возмещении затрат, понесенных комбинатом на его обучение.

Учитывая, что до настоящего времени ответчиком не возмещены расходы, понесенные предприятием на его обучение, суд считает необходимым взыскать с ФИО2 в пользу ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» расходы на обучение в сумме 110 000 рублей, которые были перечислены ответчику, согласно расходных кассовых ордеров.

На основании ст. 98 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ФИО2 в пользу ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины в доход государства в размере 3 400 рублей, что подтверждается платежным поручением № 8471 от 27.11.2018 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных на обучение работника - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника в размере 110 000 (сто десять тысяч) рублей.

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» судебные расходы в сумме 3 400 (три тысячи четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Председательствующий -