Решение № 2-1651/2018 2-1651/2018 ~ М-1215/2018 М-1215/2018 от 7 мая 2018 г. по делу № 2-1651/2018

Дело № 2-1651/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 мая 2018 года г.Йошкар-Ола

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Сысоевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Мамаевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Управление механизации строительства» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Управление механизации строительства»(далее – ОАО «УМС») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда.

Обосновывая требования, указал, что приказом от 23 марта 2016 года № он был принят на работу в ОАО «УМС» на должность водителя автомобиля, приказом от 30 июня 2017 года № уволен с работы по соглашению сторон(п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно проверке, проведенной Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за 2017 год составила 53764 руб. 31 коп.

Поскольку имеет место нарушение трудовых прав истца, выразившееся в неправомерных действиях работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы, просил взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

При рассмотрении дела истцом предъявлено дополнение к исковому заявлению, в котором заявлено требование о взыскании компенсации за задержку заработной платы в размере 3371 руб.32 коп., требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, а также взыскании расходов по оплате услуг представителя в сумме 6500 рублей. В дополнении истец указал, что заработная плата выплачена в полном размере, последняя сумма задолженности выплачена 11 апреля 2018 года.

В судебное заседание истец, извещенный о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, не явился. Его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, поддержала доводы возражений на исковое заявление и дополнений к ним, согласно которым задолженность истцу по заработной плате выплачена полностью, последняя сумма была перечислена 11 апреля 2018 года, что подтверждается справкой № от 12 апреля 2018 года; на момент увольнения ФИО1 имелась задолженность лишь по выплате премии по результатам работы работника, т.е. по стимулирующей части структуры заработной платы. С заявлением о выдаче справки о задолженности по заработной плате истец не обращался, в результате чего его требования не подтверждены документальными доказательствами и не соответствуют данным бухгалтерского учета. На момент увольнения задолженность перед истцом была в размере 90133 рубля 52 копеек, которая выплачена в период с июля 2017 года по 11 апреля 2018 года. Заявленный размер компенсации морального вреда не соответствует как степени вины ответчик, так и степени нравственных страданий истца, является завышенным. Размер судебных расходов по оплате услуг представителя является завышенным, поскольку цена иска является незначительной, дело не является сложным; исковое заявление было составлено не представителем истца, а Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл. С учетом значительной судебной практики и объема примененного законодательства, времени, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист, сложившуюся в регионе стоимость оплаты услуг адвокатов, разумной будет стоимость расходов по оплате услуг представителя в размере 1000 рублей.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 с 23 марта 2016 года по 30 июня 2017 года работал в ОАО «Управление механизации строительства» водителем автомобиля 5 разряда, что подтверждается записями в трудовой книжке истца, приказами о приеме и увольнении, трудовым договором от 23 марта 2016 года, соглашением о прекращении действий трудового договора от 30 июня 2017 года.

Согласно справке работодателя от 12 апреля 2018 года №, задолженность перед ФИО1 отсутствует. Из указанной справки, возражений работодателя следует, что в период с 07 июля 2017 года по 11 апреля 2017 года истцу выплачена вся задолженность по заработной плате в размере 90133 рубля 52 копеек: 06 июля 2017 года истцу выплачено 134 руб. и 91 руб., 07 июля 2017 года истцу выплачено 6365, 33 руб. и 5702,00 руб., 14 июля 2017 года – 9544 руб., 20 июля 2017 года – 8735 руб., 21 июля 2017 года – 1000 руб., 25 июля 2017 года – 7248 руб., 04 августа 2017 года 9545,82 руб. и 16526,11 руб., 14 сентября 2017 года – 12242,06 руб., 18 января 2018 года – 3000 руб., 11 апреля 2017 года – 10000 руб.

В соответствии с абз.15 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации(далее – ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абз.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Согласно расчету, представленному истцом, размер компенсации за задержку заработной платы, составил 3371,32 руб. Указанный расчет судом проверен, он является правильным, произведен согласно положениям ст.236 ТК РФ. От ответчика каких-либо возражений относительно расчета истца не поступило.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ОАО «УМС» компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3371,32 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлено, что имеет место нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

Определяя сумму морального вреда, суд учитывает значимость нарушенных прав истца неправомерными действиями ответчика, период невыплаты заработной платы, добровольное удовлетворение требований ответчиком.

В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что 28 марта 2018 года между ФИО1 (Заказчик) и ООО «ВСЕ В ПОРЯДКЕ» (Исполнитель) заключен договор на оказание юридических услуг, согласно п.1.1. которого Исполнитель принял на себя обязательство в целях защиты интересов заказчика оказать правовые услуги по взысканию заработной платы с ОАО «УМС».

В соответствии с п.4.1 Договора стоимость услуг исполнителя по договору определяется по соглашению сторон, согласно оказанным услугам из Приложения №1.

Из акта сдачи – приема услуг от 12 апреля 2018 года следует, что Исполнителем выполнены услуги: участие исполнителя в суде 1 инстанции 4000 руб., производство расчетов по задолженности Заказчику-2500 руб. Указанная сумма в размере 6500 рублей оплачена истцом, что подтверждается квитанцией к приходно-кассовому ордеру № от 12 апреля 2018 года.

Изучив представленные документы, материалы дела, учитывая объем оказанных услуг: составление дополнения к исковому заявлению, в котором заявлены требования о взыскании индексации в сумме 3371,32 руб., составление расчета по взысканию индексации, который не представляет сложности, участие представителя в двух судебных заседаниях небольшой продолжительности, одно из которых отложено по ходатайству представителя истца, рекомендуемые минимальные ставки гонорара на оказание разовой юридической помощи адвокатами, утвержденные решением Совета Адвокатской палата РМЭ (протокол №5 от 25 апреля 2007 года) с последующими дополнениями, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы судебных расходов в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Управление механизации строительства» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3371 рубля 32 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы по оплате помощи представителя в сумме 3000 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Управление механизации строительства» в доход муниципального образования «Город Йошкар-Ола» госпошлину в размере 700 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл путем подачи апелляционной жалобы через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.В. Сысоева

Решение принято в окончательной форме 14 мая 2018 года.