Решение № 2-2645/2017 2-2645/2017~М-2635/2017 М-2635/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-2645/2017

Дело № 2-2645/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 августа 2017 года г. Киров

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

судьи Минервиной А.В.,

при секретаре Колесниковой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, премиального вознаграждения,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, премиального вознаграждения. В обоснование иска указал, что 30.06.2014 между истцом и ответчиком заключен контракт тренера Суперлиги (трудовой договор) на срок с 01.07.2014 по 30.04.2015. Согласно п. 8.2 данного контракта установлено, что если по итогам сезона 2014-2015 г.г. первая команда займет место не ниже восьмого в марте 2015, тренеру будет выплачено премиальное вознаграждение в размере 500000 руб. По итогам сезона 2014-2015 г.г. первая команда заняла седьмое место, что подтверждается итоговой таблицей чемпионата России 2014-2015 г.г., однако, премиальное вознаграждение ему не начислялось и не выплачивалось. 30.04.2015 между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к контракту тренера Суперлиги на пролонгацию контракта, и клуб обязался выплатить премиальное вознаграждение в размере 500000 руб. до 31.03.2017. Согласно п. 2 дополнительного соглашения к контракту ежемесячная зарплата за сезон 2015-2016 г.г. и в сезоне 2016-2017 г.г. составляет 120000 руб. с начислением районного коэффициента. С учетом выплаченных сумм задолженность по заработной плате за период с июля 2016 по март 2017 составила 625480 руб. 31.03.2017 трудовой договор был прекращен в связи с истечением срока его действия, однако окончательный расчет произведен не был. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 625 480 руб. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 102663 руб., премиальное вознаграждение за 2015 год в размере 435000 руб., премиальное вознаграждение за 2016 год в размере 435000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» в судебное заседание не явился, извещены.

Суд, изучив письменные материалы дела, заслушав истца, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что 30.06.2014 между АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» и ФИО1 заключен контракт тренера Суперлиги (трудовой договор), сроком действия с 01.07.2014 по 30.04.2015 (статья 6 договора).

В силу статьи 8 договора, заработная плата выплачивается за сезон 2014-2015 в размере 1355 630 руб. из расчета 120 000 руб. в месяц, включая районный коэффициент. В случае если по итогам сезона 2014-2015 г.г. первая команда займет место не ниже восьмого в марте 2015, тренеру будет выплачено дополнительно премиальное вознаграждение в размере 500000 руб.

30.04.2015 между АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к контракту, в силу которого срок действия контракта определен с 01.07.2014 по 31.03.2017, пункт 8.2 контракта изложен в следующей редакции: «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка Клуба. За сезон 2015-2016 устанавливается заработная плата в размере 1355 630 руб. за сезон, включая районный коэффициент, из расчета 120000 руб. в месяц, за сезон 2016-2017 – 1355 630 руб. за сезон, включая районный коэффициент, из расчета 120000 руб. в месяц.

31.03.2017 согласно приказа № 16/к истец с занимаемой должности был уволен по истечению срока трудового договора, по 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как пояснил истец, при увольнении с ним не был произведен расчет по заработной плате и иным выплатам.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы в полном объеме, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 625480 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 102 663 руб., премиальное вознаграждение за 2015 и 2016 г.г. в размере 870000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 16190 руб. 71 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации «Кировский хоккейный клуб «Родина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 625480 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 102 663 руб., премиальное вознаграждение за 2015 и 2016 г.г. в размере 870000 руб., а всего 1598 143 руб.

Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации «Кировский хоккейный клуб «Родина» в бюджет муниципального образования «город Киров» государственную пошлину в сумме 16190 руб. 71 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 17.08.2017г.

Судья А.В. Минервина