Решение № 2-4961/2024 от 4 декабря 2024 г. по делу № 2-4961/2024

Дело № 2-4961/2024

УИД 37RS0022-01-2024-002288-02

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2024 года город Нижний Новгород

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при помощнике судьи Колесовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного предприятия «Ивановский пассажирский транспорт» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

Муниципальное унитарное предприятие «Ивановский пассажирский транспорт» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, указывая на то, что ФИО1 была принята на работу в МУП «Ивановский

сажирский транспорт» на должность ученика водителя троллейбуса с ДД.ММ.ГГГГ. С ней был заключен ученический договор №, который согласно ст.199 ТК РФ предусматривал обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре: не менее 2 лет после завершения обучения (п. 2.3 ученического договора).

Пунктом 2.5 договора предусмотрено, что ученик обязуется полностью возместить предприятию полученную за время обучения стипендию, в частности, в случаях:

- увольнения из предприятия до наступления установленного п.2.3 настоящего договора срока по собственному желанию без уважительных причин (пункт 2.5.4 ученического договора).

В связи с окончанием курсов по подготовке водителей троллейбуса ФИО1 была принята на работу водителем троллейбуса 3 класса в соответствии с приказом по МУП «ИПТ» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом по МУП «ИПТ» № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут в соответствии со ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ (расторжение трудного договора по инициативе работника).

За время учебы ФИО1 была выплачена стипендия в сумме 112125,84 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была направлена претензия с требованием возместить затраты на обучение (стипендия в размере 112125,84 руб.) в досудебном порядке. Претензия оставлена без ответа и удовлетворения.

Указанная сумма ответчиком не погашена до настоящего времени.

Просят суд:

Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «Ивановский пассажирский транспорт» затраты, связанные с обучением работника в размере 112125 (сто двенадцать тысяч сто двадцать пять) рублей 84 копеек, а также государственную пошлину в размере 3443 руб. 00 коп.

Представитель истца просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 была принята на работу в МУП «Ивановский

сажирский транспорт» на должность ученика водителя троллейбуса с ДД.ММ.ГГГГ. С ней был заключен ученический договор №, который согласно ст.199 ТК РФ предусматривал обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре: не менее 2 лет после завершения обучения (п. 2.3 ученического договора).

Пунктом 2.5 договора предусмотрено, что ученик обязуется полностью возместить предприятию полученную за время обучения стипендию, в частности, в случаях:

- увольнения из предприятия до наступления установленного п.2.3 настоящего договора срока по собственному желанию без уважительных причин (пункт 2.5.4 ученического договора).

В связи с окончанием курсов по подготовке водителей троллейбуса ФИО1 была принята на работу водителем троллейбуса 3 класса в соответствии с приказом по МУП «ИПТ» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом по МУП «ИПТ» № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут в соответствии со ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ (расторжение трудного договора по инициативе работника).

За время учебы ФИО1 была выплачена стипендия в сумме 112125,84 руб.

Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат.

Размер расходов на обучение, которые подлежат возмещению в случае неисполнения обязательств по ученическому договору, указан в исковом заявлении. В подтверждение размера данных расходов истцом в материалы дела представлена бухгалтерская справка, расчет стоимости обучения.

Разрешая спор по существу, суд, руководствуясь положениями ст. 309, 310, 314, 431 ГК РФ, ст. 196, 198, 199, 207, 208, 392 ТК РФ, ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований, установив, что ответчиком не исполнены взятые на себя обязательства по ученическому договору, что по условиям ученического договора предусматривает возмещение работодателю понесенных им расходов на обучение в размере 112125,84 руб.

Истцом заявлено также требование о взыскании судебных расходов – суммы госпошлины, уплаченной при подаче иска в суд.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения следует, что госпошлина уплачена в размере 3443 руб.

Данное требование основано на Законе, подтверждено письменным доказательством и подлежит удовлетворению.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 ( паспорт №) в пользу МУП «Ивановский пассажирский транспорт» (ОГРН <***>) затраты, связанные с обучением работника в размере 112125 (сто двенадцать тысяч сто двадцать пять) рублей 84 копеек, а также государственную пошлину в размере 3443 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.В. Васенькина